Aardbeving in arbeidsovereenkomsten. Nieuwe regelgeving draait de regels om: ze worden met terugwerkende kracht van toepassing.
Auteur: BM • Bron: Rynek Zdrowia • Gepubliceerd: 8 augustus 2025 07:43 uur • Bijgewerkt: 8 augustus 2025 07:43 uur
Er worden revolutionaire wijzigingen in de Arbeidswet doorgevoerd: de diensttijd omvat onder meer mandaatovereenkomsten en bedrijfsperiodes. De nieuwe regelgeving geldt voor maximaal 1,9 miljoen mensen en is met terugwerkende kracht van toepassing. De invoeringsdatum is nog niet bekend.
- De wijziging van de Arbeidswet zal onder meer betrekking hebben op de duur van dienstverbanden, zelfstandigheid, werk in het buitenland en periodes van opschorting van de bedrijfsactiviteiten ten behoeve van kinderopvang.
- Werknemers die eerdere dienstverbanden kunnen aantonen, hebben recht op langer verlof, bijvoorbeeld 26 in plaats van 20 dagen.
- De wijzigingen treden in werking op 1 januari 2026 en gelden ook voor eerdere dienstverbanden. Ze werken dus met terugwerkende kracht.
Wijzigingen in de Arbeidswet, voorbereid door het Ministerie van Gezin, Arbeid en Sociaal Beleid, treden op 1 januari 2026 in werking . De nieuwe regelgeving heeft terugwerkende kracht, wat een enorme revolutie is voor miljoenen Polen.
De belangrijkste verandering is de opname van periodes gewerkt onder een mandaatovereenkomst of in het kader van een eigen bedrijf in de diensttijd. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, hoofd van het Ministerie van Gezin, Arbeid en Sociaal Beleid, benadrukte dat "werk werk is". Deze veranderingen zouden bijna 1,9 miljoen mensen in de publieke en private sector kunnen treffen, aangezien het aandeel niet-werknemers in 2023 19,9 procent bedroeg.
De diensttijd omvat onder meer:
- periodes waarin zakelijke activiteiten worden uitgevoerd,
- samenwerking met haar,
- opschorting van activiteiten ten behoeve van de kinderopvang, alsmede
- mandaatovereenkomsten, of
- in het buitenland werken.
Dit betekent voor veel werknemers meer vakantiedagen . Zo heeft een werknemer met 7 jaar ervaring die 4 jaar contractwerk kan aantonen, na inwerkingtreding van de regeling recht op 26 vakantiedagen, in plaats van de huidige 20 .
Momenteel worden mandaat- en bedrijfsactiviteitencontracten niet meegerekend in de diensttijd. Deze periodes worden bevestigd door attesten van de Sociale Verzekeringsinstelling (ZUS) of andere relevante documenten.
Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan vermeld in de regelgeving .
rynekzdrowia
