Loonsverhogingen bij lokale overheden met compensatie. Sleutelwerknemers weggelaten.

• Op 14 juni treedt een wijziging van de regeling inzake de bezoldiging van lokale overheidsmedewerkers in werking, waarbij rekening wordt gehouden met een verhoging van het basissalaris.
• De verhogingen omvatten niet de burgemeesters, districtsvoorzitters, bestuursleden en penningmeesters.
• - Wij zien het ontbreken van een mechanisme om hun beloning aan te passen aan de stijgende kosten van levensonderhoud en de steeds complexere uitdagingen waarmee lokale overheden worden geconfronteerd, als een uiting van gebrek aan respect voor hun werk - aldus Andrzej Płonka, voorzitter van de raad van bestuur van de Vereniging van Poolse Provincies.

De nieuwe regelgeving treedt in werking op 14 juni, maar de verhoogde bedragen gelden voor het loon dat werknemers vanaf 1 maart 2025 verschuldigd zijn en moeten dus gelijkgetrokken worden.

Volgens de regeling zullen de tarieven van het minimumbasisloon stijgen van 5 procent tot ruim 16 procent , afhankelijk van de classificatiecategorie, en zullen deze bedragen:

• PLN 4.666 in de eerste classificatiecategorie, in de tweede - PLN 4.680, in de derde - PLN 4.700, in de vierde - PLN 4.720, in de vijfde - PLN 4.740, in de zesde - PLN 4.760, in de zevende - PLN 4.780, in de achtste - PLN 4.800, in de negende - PLN 4.820, in de tiende - PLN 4.840, in de elfde - PLN 4.870, in de twaalfde - PLN 4.940, in de dertiende - PLN 5.040, in de veertiende - PLN 5.150, in de vijftiende - PLN 5.250, in de zestiende - PLN 5.460, in de zeventiende - PLN 5.670, in de achttiende - PLN 5.880, in de negentiende - PLN 6.200 en in de twintigste - PLN 6.510.

De regeling laat de in het ontwerp voorgestelde verhogingen van het maximum basissalaris en de functionele toeslag voor burgemeesters, stadspresidenten, starosts en districtscommissarissen achterwege . Ook het maximumsalaris van medewerkers die op basis van benoeming in dienst zijn, inclusief locoburgemeesters en penningmeesters, zal niet stijgen. In het oorspronkelijke ontwerp werd ervan uitgegaan dat de verhogingen van het maximumsalaris voor deze groep lokale overheidsmedewerkers ongeveer 5 procent zouden bedragen.

Het schrappen van het voorstel voor loonsverhogingen voor gekozen en benoemde werknemers uit het ontwerp van de regeling stuitte op verzet van de Vereniging van Poolse Provincies, zo meldde PortalSamorzadowy.pl.

De ZPP benadrukte dat het hier gaat om medewerkers die verantwoordelijk zijn voor strategische beslissingen en voor de ontwikkeling van hun gemeenten en provincies. Hun werk vereist niet alleen een hoge mate van competentie en verantwoordelijkheid, maar ook de bereidheid om moeilijke beslissingen te nemen, vaak onder druk en met beperkte middelen. De ZPP benadrukt dat deze medewerkers wederom buiten de geplande salarisverhogingen zullen vallen.

Helaas worden in latere wijzigingen van de regeling inzake de beloning van werknemers van lokale overheden werknemers die op basis van benoeming en verkiezing in dienst zijn, ondanks hun cruciale belang, systematisch weggelaten. Het ontbreken van een mechanisme om hun beloning aan te passen aan de stijgende kosten van levensonderhoud en de steeds complexere uitdagingen waarmee lokale overheden worden geconfronteerd, wordt gezien als een gebrek aan respect voor hun werk.

- zegt Andrzej Płonka, voorzitter van de Vereniging van Poolse Provincies.

De gepubliceerde regeling brengt ook wijzigingen met zich mee met betrekking tot de ambtelijke functies op arbeidsbureaus en de ondersteunende en dienstverlenende functies in kinderdagverblijven en kinderclubs.

• In het geval van de rubriek “Kinderdagverblijven, kinderclubs en kinderdagverblijven” zijn in de tiende salariscategorie de volgende functies ingedeeld: ergotherapeut, fysiotherapeut en junior verzorger.
• De functies van kinderverzorgster, vroedvrouw en verzorger zijn in de elfde categorie ingedeeld, terwijl de functies van senior kinderverzorgster, senior vroedvrouw, senior verzorger, senior ergotherapeut en senior fysiotherapeut in de twaalfde categorie zijn ingedeeld.
• De functie van kleuterleidster is ingedeeld in de veertiende salariscategorie, met een minimaal basisloon van PLN 5.150.