Leraren zijn woedend. MEN trekt belangrijke wijzigingen in het Handvest in.

• Vanaf het nieuwe schooljaar verandert er niets aan het lerarenstatuut. Het Ministerie van Nationaal Onderwijs heeft geen tijd om dit voor te bereiden.
• De verhogingen van de ontslagvergoedingen en jubileumuitkeringen die vanaf 1 januari 2026 ingaan, komen niet in gevaar, maar hier kan van alles gebeuren.
• De standaardisatie van de wijze van verrekening van overuren treedt pas in werking vanaf september 2026.
• Er is nog geen werkgroep overwerk opgericht, maar dit onderwerp zal worden opgepakt door de looncommissie, die hier overigens niets mee te maken heeft.

De vergadering van vrijdag (6 juni) van het team voor professionele pragmatiek van leraren, die de hoop van vakbondsleden wekte om minister Barbara Nowacka en de gehele directie van het Ministerie van Nationaal Onderwijs te overtuigen van hun argumenten, leidde tot een verrassend besluit.

De veranderingen die door alle lerarenvakbonden worden voorgesteld, bestaan ​​voornamelijk uit:

• het herstellen van het recht op voltijds gezondheidsverlof voor leraren die de leeftijd en diensttijd hebben bereikt die recht geven op vervroegd pensioen;
• het regelen van de bescherming van leraren bij voortijdig pensioen met een aanstelling op zodanige wijze dat de wet hen daadwerkelijk beschermt en zij bij een conflict geen ontslagvergoedingen en bonussen mislopen;

werden niet geaccepteerd, zo ontdekten ze,

dat de voorgestelde bepalingen van het nogal beperkte amendement op het Handvest voor Leraren waarschijnlijk niet vóór 1 september 2025 zullen worden aangenomen.

En daarom zullen de regelgevingen die het reguleert, zoals de uniformering van de berekeningsmethode voor overuren, moeten wachten. Sterker nog, in dit geval in ieder geval tot 1 januari 2026, of misschien zelfs – zoals het Government Legislation Center wil – tot 1 september 2026.

Reden? Volgens het Ministerie van Nationaal Onderwijs gaat het - wat de belangrijkste reden betreft - om de overdaad aan opmerkingen die door diverse bevoegde instellingen en organisaties zijn ingediend, die het ministerie niet op tijd in het wetsontwerp kon opnemen om het naar de Sejm te sturen.

Vakbondsleden staken hun verontwaardiging en teleurstelling niet onder stoelen of banken.

- We vernemen dat wat de Poolse Lerarenbond heeft gemeld en waar ze om heeft gevraagd, wijzigingen in de Wet op het Handvest voor Leraren en deze wijziging van de wet, mogelijk niet op 1 september in werking treden . Dit wordt door onze gemeenschap met grote teleurstelling ontvangen, en roept ook vragen op. Waarom is deze tijdverspilling ontstaan ? - zei Sławomir Broniarz, voorzitter van de Poolse Lerarenbond, tijdens een persconferentie. - Omdat het al vanaf april bekend was dat deze wijzigingen zouden verschijnen, was het noodzakelijk om dag en nacht door te werken - benadrukte hij.

Hij voegde toe dat minister Nowacka weliswaar verzekerde dat zij er alles aan zou doen om ervoor te zorgen dat deze wet op 1 september in werking zou treden, maar dat zij hierover nogal pessimistisch was, omdat er in juli slechts twee sessies van de Sejm zouden zijn en in augustus één eendaagse sessie.

Volgens Urszula Woźniak, vicevoorzitter van de ZNP, zal het nieuwe wetsontwerp tot wijziging van het Handvest voor Leraren in werkelijkheid pas over een week of twee verschijnen. Het houdt rekening met de voorstellen van de ZNP van regelgevende aard, maar niet met de bovengenoemde punten, waar deze vakbond onder andere om heeft gevraagd. Het houdt echter wel rekening met de voorstellen van lokale overheden, die nog niet bereid zijn om de verrekening van overuren per 1 september in te voeren, die al in het ontwerp was opgenomen.

In verband hiermee zullen sommige leraren gedurende nog een jaar en vier maanden geen recht hebben op vakantie in de zin van de regelgeving. Dit komt doordat deze overuren in sommige lokale overheden zo worden verrekend dat de leraar zijn volledige baan, de volledige leslast, moet werken, en als er extra overuren zijn, dan worden deze alleen verrekend. Van elke werknemer in Polen die onder de Arbeidswet werkt, worden, indien het een feestdag betreft, 8 uur afgetrokken.

- legde ze uit.

Krzysztof Wojciechowski, plaatsvervangend voorzitter van de Nationale Sectie voor Onderwijs en Opvoeding, voegt eraan toe dat de wijzigingen die gericht zijn op uniformering van de wijze van vergoeding van overuren waarschijnlijk niet op 1 januari 2026 in werking zullen treden, zoals het Ministerie van Nationaal Onderwijs graag zou willen, maar op 1 september 2026. De wetgever is namelijk van mening dat het niet mogelijk zal zijn om deze tijdens het schooljaar in te voeren, omdat leraren in verschillende periodes van het jaar verschillende lesuren hebben.

Op de vraag of hij zich geen zorgen maakt dat de huidige situatie kan leiden tot uitstel van andere wijzigingen die voortvloeien uit dit wetsvoorstel - zoals het verhogen van de jubileumuitkering bij 40 dienstjaren en het invoeren van een nieuwe gratificatie bij 45 dienstjaren, evenals het verhogen van de pensioen- of arbeidsongeschiktheidsuitkering vanaf 1 januari 2026 - antwoordt hij:

We weten het niet. Deze regelgeving zou op 1 januari 2026 in werking treden, en dat zal waarschijnlijk ook gebeuren, maar gezien de voortgang van de werkzaamheden aan dit wetsvoorstel heb ik mijn twijfels. Het Ministerie van Onderwijs heeft de deadline voor de bovengenoemde overuren uitgesteld en de wijzigingen helemaal niet doorgevoerd. Het ministerie stelt dat een leraar die vertrekt, ontslagen wordt of met pensioen gaat, twaalf maanden salaris moet ontvangen (want dat is het bedrag dat je overhoudt na optelling), en niet slechts negen maanden salaris.

- somt hij op.

Hij benadrukt dat er vrijwel geen rekening is gehouden met de opmerkingen van de vakbonden. Hij steekt ook zijn verontwaardiging over het tempo van het werk van de MEN niet onder stoelen of banken.

- Sinds ze het advies ontvingen, d.w.z. anderhalve maand lang, hebben ze niets gedaan. Er is immers geen enkele rechtvaardiging voor onze postulaten, onze conclusies, onze commentaren of onze mening - aldus Krzysztof Wojciechowski.

Het team besprak ook de kwestie van overwerk. Zoals vakbondsleden echter opmerkten, was de discussie erg kort, omdat deze pas later binnen de werkgroep van start zou gaan.

Echter, conform de agenda van de teamvergadering werd er geen speciale groep voor overuren opgericht, maar werd deze kwestie toegewezen aan de reikwijdte van de zaken die door het team werden overwogen met betrekking tot de beloning van leraren .

Bij deze gelegenheid werd de voortgang van de werkzaamheden in het kader van het zogenaamde burgerinitiatief besproken, waar de vakbondsleden zeer kritisch op reageerden.

Sławomir Broniarz reageerde als volgt:

We begrijpen absoluut niet waarom noch de parlementaire onderwijscommissie, noch de subcommissie die is aangesteld voor het burgerproject, aan de slag zijn gegaan. (…) We hadden voldoende tijd om te gaan zitten en te praten over de principes die deze wet zal implementeren. Over de basis, namelijk het vergelijken van de salarissen van leraren met het gemiddelde salaris in de economie, en dan kunnen we het hebben over de tijd die nodig is om deze principes te implementeren.

- zei hij.

Hij kondigde ook aan dat er vanwege de huidige situatie aanstaande maandag een buitengewone vergadering van het presidium van het hoofdbestuur zal worden gehouden. Tijdens die vergadering zal worden gesproken over het uitstel van de wijziging van de Wet op het lerarenhandvest en over oplossingen met betrekking tot overuren.