Silla Law: Dit zijn de twijfels die ondernemers hebben

De inwerkingtreding van de zogenoemde "Silla-wet", gepromoot door het Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken (STPS), heeft geleid tot een scenario van operationele en juridische onzekerheid voor duizenden werkplekken in Mexico , voornamelijk in de sectoren handel, dienstverlening en toerisme, waarschuwde de Confederatie van Nationale Kamers van Koophandel, Diensten en Toerisme (Concanaco Sevytur).

De ondernemersorganisatie gaf in een verklaring aan dat de maatregel weliswaar gericht is op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden door te zorgen voor stoelen met rugleuningen en actieve pauzes gedurende de werkdag, maar dat er een gebrek is aan duidelijke technische richtlijnen waardoor bedrijven geen gedefinieerde parameters hebben om aan de nieuwe bepaling te voldoen.

Tot de hiaten in de wet behoren:

• afwezigheid van specifieke tijden
• pauzefrequenties
• criteria gedifferentieerd naar type activiteit

In dit verband gaf hij aan dat dit juridische onduidelijkheid creëert en werkgevers dwingt de volledige verantwoordelijkheid voor de implementatie van rustprogramma's op zich te nemen , soms zonder de benodigde infrastructuur of technische ondersteuning.

Bekijk: Recente kartelaanvallen in Michoacán die families tot ballingschap dwongen

Bovendien is het toezicht onderworpen aan lokale interpretatiecriteria , aangezien het de staatsautoriteiten zijn die bepalen hoe het wordt toegepast.

Vanuit operationeel oogpunt geven de door de Confederatie gepresenteerde berekeningen aan dat Verplichte pauzes en maaltijdpauzes kunnen de effectieve werktijd met maar liefst 18,75 procent verkorten. , wat een impact zou hebben op de dagelijkse productiviteit, vooral in bedrijven die afhankelijk zijn van continue klantenservice, zoals winkels, restaurants en andere diensten.

Momenteel mogen werknemers tijdens een werkdag van acht uur twee actieve pauzes van 15 minuten en een lunchpauze van een half uur hebben. , wat neerkomt op een vol uur onproductieve, maar wel betaalde tijd.

Consultatie: Regenpauze voor Guadalajara; vanaf deze week gaat het weer regenen.

Dit laat gemiddeld slechts zeven uur daadwerkelijke dagelijkse arbeid over, en in sommige gevallen zelfs minder . Bedrijven vergoeden het loon voor 48 uur per week, hoewel de daadwerkelijke prestatie terugloopt tot 42 of zelfs 39 uur. .

Voor formele sectoren vormt dit een extra economische uitdaging, omdat de kosten van niet-productieve tijd nog eens worden verergerd door de belastingdruk die werkgevers toch al dragen, zoals werknemersbijdragen, loonbelasting en socialezekerheidsbijdragen.

Lees: Deze dinsdag worden zeven staten getroffen door zware regenval.

Hoewel de STPS op 17 juli algemene richtlijnen heeft gepubliceerd, bevatten deze nog niet de technische specificaties die nodig zijn voor gestandaardiseerde implementatie.

Gezien deze situatie heeft Concanaco het agentschap verzocht om met spoed aanvullende criteria op te stellen waarmee werkgevers aan de norm kunnen voldoen zonder dat dit de bedrijfsvoering in gevaar brengt.

* * * Blijf op de hoogte van het nieuws, word lid van ons WhatsApp-kanaal * * *

OA