Intesa Sanpaolo: 10 miljard voor werkgelegenheidsgroei

Intesa Sanpaolo heeft S-Loan Soluzione Lavoro gelanceerd, een innovatieve financieringsoplossing voor bedrijven die gericht is op het stimuleren van de werkgelegenheidsgroei en tegelijkertijd investeringen ondersteunt om het concurrentievermogen te vergroten, via een mechanisme van ' aanvullende beloning ' dat een verlaging van de rente inhoudt in geval van nieuwe aanwervingen, met name van jongeren en vrouwen .

De maatregel, die bedoeld is voor zakelijke klanten van de Banca dei Territori, is geïnspireerd op het Ires-premiemodel en kan rekenen op de beschikbaarheid van 10 miljard euro voor de komende drie jaar, binnen de 410 miljard euro die de groep heeft voorzien ter ondersteuning van projecten die verband houden met het PNRR.

Het doel van het initiatief, zoals onlangs aangekondigd door Carlo Messina , Managing Director en CEO van Intesa Sanpaolo, is om Italiaanse bedrijven aan te moedigen om te investeren in hightech, een van de strategische hefbomen voor het Italiaanse concurrentievermogen, die tegelijkertijd op de lange termijn kunnen zorgen voor een toename van de productiviteit en daarmee een toename van de werkgelegenheid.

Een positieve spiraal die de geldende overheidsmaatregelen ondersteunt en Intesa Sanpaolo ziet optreden als facilitator bij de implementatie van de voordelen voor de klanten van Banca dei Territori, voor wie S-Loan Soluzione Lavoro is bedoeld. Deze bedrijven besluiten hun productiecapaciteit te verhogen, een nieuwe industriële locatie te creëren, geavanceerde producten en diensten te produceren en procesautomatisering te bevorderen. De formele toezegging om nieuw personeel aan te nemen, vormt voor bedrijven de noodzakelijke voorwaarde om de referentierente van de financiering te verkrijgen, zowel in de inschrijvingsfase als tijdens de aflossingsperiode.

De werkgelegenheid in Italië is de afgelopen jaren gegroeid , maar niet in een tempo dat de kloof met andere Europese landen dicht. Onder jongeren tussen 15 en 29 jaar bedraagt ​​de werkgelegenheidsgraad 19,2%, tegenover 34,8% in de Europese Unie. Een ander belangrijk aspect is het aandeel werknemers met een vast dienstverband: zowel in het Italiaanse gemiddelde als in het jongerengemiddelde behoort ons land tot de slechtste van Europa.

"Het doel van onze interventie, waarvoor 10 miljard euro beschikbaar is, is niet alleen om bedrijven nieuwe economische middelen te garanderen, maar ook om via krediet stimulansen te bieden aan bedrijven die zich richten op technologische investeringen en zich inzetten voor personeelswerving. Investeren in technologie en tegelijkertijd jongeren binnenhalen en nieuw talent introduceren, kan een nieuwe groeimotor voor het land vormen. Mkb-bedrijven hebben een duidelijk beeld van hun ontwikkelingspad, ongeacht de onzekerheden van de context", aldus Stefano Barrese , hoofd van de afdeling Banca dei Territori van Intesa Sanpaolo. "Vanuit onze observatiepost zien we een positieve kredietdynamiek in de eerste maanden van het jaar, zowel voor bedrijven als voor gezinnen, en we zijn er sterk van overtuigd dat het in deze fase belangrijk is om de toename van de werkgelegenheid in het land te begeleiden door ons te richten op zeer relevante expertisegebieden. De digitale transitie en kunstmatige intelligentie bieden zeker kansen voor groei en ontwikkeling voor de economie, maar om deze te grijpen, is het noodzakelijk om menselijk kapitaal en opleiding centraal te stellen."