CGIL-, CISL- en UIL-protocol over werkgelegenheid en aanbesteding: zal worden gepresenteerd op Fedriga

Vanochtend werd in Triëst een uniform protocol aangekondigd ter bescherming van lonen, werkgelegenheid, veiligheid en aanbestedingen door de vakbonden CGIL, CISL en UIL FVG. Het zal worden gepresenteerd aan de gouverneur van de regio, Massimiliano Fedriga, om meer aandacht te vragen voor arbeidsomstandigheden, wettelijke beperkingen te definiëren om ervoor te zorgen dat de economische prestaties van bedrijven niet ten koste gaan van werknemers, en de meest representatieve nationale contracten te identificeren. Het protocol is ook bedoeld om een ​​score toe te kennen in de selectieprocedure voor aanbestedingen, rekening houdend met criteria als gezondheid en veiligheid op het werk, goede werkgelegenheid, inkomensbescherming, professionele groei en werkorganisatie. Het document werd gepresenteerd door de secretarissen-generaal Michele Piga, Alberto Monticco en Matteo Zorn namens de CGIL, CISL en UIL FVG. Zij benadrukten dat de tekst, als een van de prioritaire doelstellingen, tot doel heeft "de aanbestedingswereld te oriënteren op een context van kwalitatief en legaal werk, contractdumping te elimineren en goede werkgelegenheid te bevorderen en te vergroten, wat ook eerlijke lonen betekent." In de hoop op een positieve reactie van Fedriga, legden de vakbondsvertegenwoordigers uit: "In een geest van volledige samenwerking tussen instellingen en vakbonden, en krachtens de gelijktijdige wetgevende bevoegdheid van de regio op het gebied van openbare werken, stellen wij voor een daadwerkelijke best practice voor aanbestedingen vast te stellen, met een reeks regels die ook transparantie, toezicht en rechtmatigheid waarborgen."

In het protocol worden onder meer de volgende maatregelen gevraagd: "een strenge aanpak van bepaalde praktijken die negatief worden beoordeeld", merkten de vakbondsvertegenwoordigers op, "bijvoorbeeld het beperken van het willekeurige en ongerechtvaardigde gebruik van onderaanneming."