Onderzoek van Allbright: Mannen domineren topposities bij advocatenkantoren

Berlijn/Stockholm. Volgens een onderzoek van de Allbright Foundation domineren mannen de topposities van grote Duitse advocatenkantoren. Begin april vertegenwoordigden vrouwen 16 procent van de partners, volgens het rapport van de non-profitorganisatie "Houd je ogen open bij het kiezen van een partner". Het rapport werd verkregen door het Duitse persbureau DPA. De Allbright Foundation, die zich inzet voor vrouwen in leidinggevende posities, onderzocht de 20 meest winstgevende advocatenkantoren van Duitsland.

Een partner is mede-eigenaar van een advocatenkantoor. Grote advocatenkantoren staan ​​over het algemeen bekend om hun hoge eisen en salarissen, evenals om hun lange werktijden. "De typische partner van een advocatenkantoor is een man, heet Christian, is Duits zonder migratieachtergrond, heeft een doctorstitel en is altijd beschikbaar", aldus de stichting.

Marlis Wortmann was model, moeder en miljonair. Vandaag, kort voor haar 85e verjaardag, krijgt ze de diagnose borstkanker, leeft ze van een uitkering in een eenkamerappartement en heeft ze al lang het contact met haar twee dochters verloren. Celle is de eindbestemming van de levendige Italiaanse.

Wiebke Ankersen, mededirecteur van de Allbright Foundation, bekritiseert dat de beste advocaten niet de top bereiken bij grote advocatenkantoren. Het zijn juist degenen die zich conformeren aan mannelijke idealen. De tijdrovende werkcultuur, die klantgericht is, is bovendien moeilijk te combineren met een gezinsleven, aldus het rapport.

De Allbright Foundation, gevestigd in Berlijn en Stockholm, roept grote advocatenkantoren op om vrouwelijke advocaten meer te promoten dan ze tot nu toe hebben gedaan. Kantoren zouden quotadoelstellingen moeten vaststellen en deze extern moeten communiceren.

Volgens het onderzoek blijft het aandeel vrouwen in bedrijven dalen naarmate de hiërarchie hoger wordt. Op het eerste carrièreniveau bedraagt ​​het aandeel vrouwelijke medewerkers 47 procent. Onder zogenaamde salarispartners en zogenaamde counsels is 37 procent vrouw. Daarna daalt het aandeel vrouwen sterk, aldus het rapport, verwijzend naar een "glazen plafond".

RND/dpa