Firma? Sciopero? L'ultima parola spetta al lavoratore.
Nel settore pubblico Le trattative per la contrattazione collettiva di 600.000 lavoratori proseguono all'ombra di scioperi, offerte di aumenti tardivi e decisioni di rinvio degli scioperi. Ergün Atalay, presidente della Confederazione dei sindacati turchi (Türk-İş), ha annunciato l'ultima proposta di aumento del governo per i dipendenti pubblici. Atalay ha annunciato che gli stipendi di tutti i dipendenti la cui retribuzione giornaliera lorda è inferiore a 1.400 TL dovrebbero essere aumentati a 1.400 TL, un aumento medio fisso di 40 TL per i salari superiori a 1.400 TL, un aumento del 24% per i primi sei mesi, un aumento dell'11% successivo all'aumento fisso di 50 TL per i secondi sei mesi, un aumento del 10% per i terzi sei mesi e un aumento del 6% per i quarti sei mesi. Secondo l'ultima proposta, l'aumento cumulativo degli stipendi dei lavoratori è calcolato al 32% per i primi sei mesi di quest'anno e al 50,7% su base annua per l'intero 2025.
'QUESTO È IL SISTEMA QUI'
In seguito alla proposta, Atalay ha rilasciato una dichiarazione: "Non è una decisione positiva al 100%, ma sembra quasi positiva. In definitiva, chi decide sono i nostri colleghi, i sindacati. Se dicono 'Non c'è problema', diremo al Ministero 'Va bene'. Se c'è un problema, diremo 'Non lo faremo'. Questa è l'offerta finale". Riguardo al rinvio dello sciopero di Eti Maden, Atalay ha affermato: "C'è anche una sentenza della Corte Costituzionale che dice 'Non si può fare', ma purtroppo lo sciopero è stato rinviato. Questo è il sistema in vigore in questo Paese".
Anche Mahmut Arslan, Presidente della Confederazione dei Sindacati Hak-İş (Hak-İş), ha dichiarato che la proposta è più positiva della precedente. "Tutto ciò che i nostri sindacati non accettano è inaccettabile per Hak-İş", ha dichiarato Arslan, aggiungendo: "A partire dalla prossima settimana, passeremo alla fase di decisione sullo sciopero".
In una bozza di proposta congiunta presentata al Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale il 27 febbraio, i lavoratori hanno chiesto un aumento salariale di circa il 90%. Avevano richiesto un aumento del salario minimo giornaliero a 1.800 TL per i primi sei mesi del 2025 e un aumento del 50%. Da gennaio, i salari dei lavoratori senza contratto si sono erosi significativamente a causa dell'aumento dell'inflazione. Secondo i dati ufficiali, i lavoratori hanno perso in media 6.600 TL di salario fino ad oggi.
Dettagli dell'ultima offerta di rilancioSe l'indice dei prezzi al consumo (IPC) per il semestre (luglio-dicembre) che sarà annunciato il 3 gennaio 2026 supera l'11%, l'intera eccedenza verrà pagata come differenza di inflazione. Un aumento proporzionale del 10% sarà effettuato nei primi sei mesi del 2026 e del 6% nei secondi sei mesi. Se l'aumento dell'IPC supera i tassi di aumento durante questi periodi, l'intera eccedenza verrà pagata come differenza. Inoltre, i lavoratori qualificati riceveranno un ulteriore aumento del premio del 7% e gli altri lavoratori del 3%, a seconda della loro difficoltà lavorativa. Coloro i cui contratti sono iniziati a gennaio, febbraio e marzo riceveranno aumenti fino al 3,68% per eventuali differenze derivanti dai loro contratti.
Approccio cauto alla decisione di scioperoSe i dipendenti pubblici rifiutassero l'ultima offerta del governo, il loro primo sciopero si terrà oggi a Zonguldak. Il presidente del Sindacato Generale dei Minatori, Hakan Yeşil, commentando il feedback dal campo, ha dichiarato: "Il numero di coloro che sostengono la firma del contratto è attualmente più alto, affermando: 'Uno sciopero ci logorerebbe e non contribuirebbe economicamente'".
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