Come funzionerà la procedura di negoziazione degli aumenti salariali per i dipendenti pubblici? Dettagli in A Haber...
TRASMISSIONE IN DIRETTA
Il tempo stringe per l'ottavo contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL), che riguarda circa 4 milioni di dipendenti pubblici e 2,5 milioni di pensionati. Le trattative si sono concluse con un accordo parziale e, sebbene siano stati raggiunti accordi in 11 settori di attività, non è stato raggiunto alcun accordo sulla proposta di aumento salariale generale.
(Foto: AA)
Memur-Sen ha annunciato che non si rivolgerà al Public Officials Arbitration Board per la contrattazione collettiva.
In questo contesto, il Memur-Sen o il Consiglio dei datori di lavoro pubblici, che è la confederazione autorizzata nell'ottavo contratto collettivo, ha dovuto presentare domanda al Collegio arbitrale dei funzionari pubblici entro il giorno previsto dalla legge n. 4688.
In una dichiarazione rilasciata da Memur-Sen, si affermava che Memur-Sen non si sarebbe rivolta al collegio arbitrale e si affermava: "Le trattative per l' ottavo contratto collettivo di lavoro, che abbiamo condotto secondo il principio di 'equità nei redditi e parità nei salari' e in cui abbiamo lavorato duramente per ricostruire la pace lavorativa compromessa e aumentare i livelli di reddito dei dipendenti pubblici e dei pensionati, si sono concluse con un disaccordo a causa dell'atteggiamento del datore di lavoro pubblico che insiste nel non trovare una soluzione. Come Memur-Sen, abbiamo deciso di non portare al collegio arbitrale il verbale della riunione firmato in merito alle trattative per l'ottavo contratto collettivo di lavoro, che si sono concluse con un disaccordo, e non abbiamo presentato ricorso all'arbitro".
Ai sensi di legge, il Consiglio dei datori di lavoro pubblici, oltre alla confederazione autorizzata, ha il diritto di presentare ricorso al Collegio arbitrale durante il giorno. In caso di inadempienza del Consiglio dei datori di lavoro pubblici, la decisione sarà sottoposta al dibattito parlamentare sul bilancio, dove sarà presa una volta emanata.
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COME FUNZIONERÀ IL PROCESSO? Il giornalista Murat Sekban ha riportato i dettagli. Le dichiarazioni di Sekban sono le seguenti: "Le trattative per l'ottavo contratto collettivo di lavoro sono state un processo che ha interessato da vicino 6,5 milioni di dipendenti pubblici e pensionati. C'è stato un tavolo di negoziazione in cui sono stati discussi gli aumenti salariali per dipendenti pubblici e pensionati nel 2026 e nel 2027. Tuttavia, dopo gli incontri, le parti non sono riuscite a raggiungere un accordo. Innanzitutto, ricordiamo questo: qual è stata l'ultima offerta presentata dal governo? Ha offerto un aumento dell'11% per i primi sei mesi del 2026 e un aumento del 7% per i secondi sei mesi. C'era un'offerta di aumento del 4% per i primi sei mesi del 2027 e un aumento del 4% per i secondi sei mesi. C'era anche una proposta per un aumento dello stipendio base di 1.000 TL. Tuttavia, Memur Sen, in rappresentanza dei dipendenti pubblici, non ha accettato questa offerta. E non è stato raggiunto alcun accordo. Quindi, come funziona il processo quando questo accordo non viene raggiunto? È qui che entra in gioco il collegio arbitrale. Memur Sen aveva annunciato che la questione non sarebbe stata sottoposta al collegio arbitrale. Quindi, come funzionerà il processo d'ora in poi? Memur Sen ha annunciato che questa volta non si sarebbe rivolta al collegio arbitrale. Ribadiamo che c'è un certo lasso di tempo fino ad agosto. A quel punto, il Ministero del Lavoro potrebbe deferire la questione al Collegio Arbitrale. Il Collegio Arbitrale deciderà quindi sulle aliquote di aumento per il periodo 2026-2027, una volta presentata la domanda entro cinque giorni. Ma questo non era insolito. Memur Sen ha annunciato che non avrebbe presentato queste proposte di aumento al Collegio Arbitrale. D'ora in poi, chiederà al Ministero del Lavoro di rivolgersi al Collegio Arbitrale per determinare le aliquote di aumento per i dipendenti pubblici per il periodo 2026-2027. Ci aspettiamo che il Ministero del Lavoro e dei Servizi Sociali prenda provvedimenti in merito nei prossimi giorni.
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È stato raggiunto un accordo su 58 articoli riguardanti i diritti sociali finanziari generali e 311 articoli riguardanti i settori dei servizi. Il governo ha proposto un aumento dell'11% per i primi sei mesi del 2026, del 7% per i secondi sei mesi e del 4% per i primi sei mesi e del 4% per i secondi sei mesi del 2027. È stato inoltre ribadito l'aumento di 1.000 TL dello stipendio base proposto il 15 agosto 2025.
IL CONSIGLIO DEI DATORI DI LAVORO PUBBLICI HA PRESENTATO DOMANDA AL COLLEGIO ARBITRALE PER UN AUMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI Il Consiglio dei datori di lavoro pubblici ha presentato la sua domanda al Collegio arbitrale dei funzionari pubblici nell'ambito dell'ottavo contratto collettivo di lavoro.
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