Vogliono aumentare il salario minimo a 35mila rubli: come cambierà la vita dei lavoratori

All'inizio di luglio, il Primo Ministro Mikhail Mishustin ha tenuto una sessione strategica sulla riduzione della povertà, la riduzione delle disuguaglianze e l'aumento del reddito reale dei cittadini, durante la quale ha annunciato l'obiettivo di aumentare il salario minimo a 35.000 rubli entro il 2030. Non è la prima volta che il governo esprime la volontà di raggiungere il livello di salario minimo di 35.000 rubli, ma a che punto è effettivamente arrivato?

Il salario minimo in Russia per il 2025 è fissato a 22.440 rubli al mese, prima della detrazione dell'imposta sul reddito delle persone fisiche (IRPEF). Questo è l'importo minimo che un datore di lavoro è tenuto a pagare a un dipendente per un intero mese lavorativo, a condizione che il dipendente rispetti l'orario di lavoro e le responsabilità lavorative.

Secondo diverse fonti, in Russia da 3 a 4 milioni di lavoratori percepiscono uno stipendio pari al salario minimo, ma l'entità del "minimo" è importante non solo per questi cittadini. Il fatto è che il salario minimo funge da base non solo per la regolamentazione dei salari, ma anche per la determinazione delle indennità di invalidità temporanea, di gravidanza e parto, nonché di altri tipi di assicurazione sociale obbligatoria. La legge stabilisce che lo stipendio di un dipendente non deve essere inferiore al salario minimo e, in caso di violazione di tale requisito, i datori di lavoro possono incorrere in sanzioni.

Aumentare il salario minimo a 35.000 rubli entro il 2030 è un obiettivo strategico del governo russo, volto a ridurre le disuguaglianze sociali e migliorare la qualità della vita della popolazione. Ma è così facile raggiungere questo obiettivo e quali cambiamenti attendono la società lungo il percorso?

"Per raggiungere questo obiettivo di 35 mila rubli, è necessario un tasso di crescita medio annuo del salario minimo del 9,4% (nel periodo dal 2026 al 2030 incluso). A titolo di confronto, negli ultimi cinque anni, dal 2020 al 2025, il salario minimo è aumentato da 12.130 a 22.440 rubli, il che corrisponde a una crescita media annua del 13,2%", ha calcolato Vladimir Chernov, analista di Freedom Finance Global. Pertanto, in termini assoluti, il governo continua a impegnarsi per sostenere attivamente i redditi dei cittadini, ma i loro tassi di crescita saranno moderatamente ridotti rispetto ai cinque anni precedenti. Da ciò, l'analista conclude che il raggiungimento dell'obiettivo prefissato è abbastanza realistico, ma è necessario controllare i rischi di inflazione, poiché questo indicatore influisce sulla formazione del modello di crescita economica e sulla sostenibilità sociale.

"Aumentare il salario minimo è un passo normale in un contesto di inflazione elevata a lungo termine e di aumento dei prezzi di beni e servizi di base", afferma l'economista Andrey Loboda, top manager nel campo della comunicazione finanziaria. Ricorda che negli ultimi mesi il tasso di inflazione annuo ha oscillato tra il 9 e il 10%. "È importante considerare che, nell'attuale situazione economica, l'aumento del salario minimo può compensare solo parzialmente la diminuzione del potere d'acquisto. Non supera l'inflazione, ma piuttosto la recupera", ritiene l'esperto. Ciò significa che anche dopo l'aumento del salario minimo, i salari reali (tenendo conto dell'inflazione) potrebbero diminuire.

Dal punto di vista della stabilità sociale, l'aumento del salario minimo avrà naturalmente un effetto positivo sulla società, poiché il salario minimo è il valore di base per il calcolo di un'ampia gamma di pagamenti: congedi per malattia, sussidi, indennità di maternità. Andrey Loboda ricorda che "l'aumento del salario minimo comporterà automaticamente un aumento di questi pagamenti". Inoltre, il principale risultato economico sarà una diminuzione del numero di lavoratori che percepiscono salari inferiori al minimo di sussistenza, il che, a sua volta, contribuirà a ridurre l'entità della povertà. Ma, come sempre, anche in questo caso potrebbero esserci dei rischi.

Ciò riguarda in particolare le piccole e medie imprese. Il fondo salari è in aumento, il che significa maggiori costi salariali. Per le aziende con bassi margini (un indicatore che riflette la percentuale di profitto derivante dalle vendite sul fatturato), questo è particolarmente difficile, poiché sono costrette a ridurre il personale per ottimizzare i costi o ad aumentare i prezzi di beni e servizi, il che riduce la loro competitività sul mercato. "Senza agevolazioni fiscali o creditizie, alcuni imprenditori che si trovano ad affrontare la necessità di aumentare il salario minimo potrebbero finire nell'ombra o ridurre il personale", avverte Andrey Loboda.

Considerando la situazione nel suo complesso, le previsioni di crescita del salario minimo possono essere definite piuttosto positive, secondo gli esperti intervistati da MK. "Dal punto di vista macroeconomico, tali tassi di crescita del salario minimo possono essere considerati realistici. Se l'inflazione in Russia nei prossimi anni si manterrà tra il 4 e il 5% annuo, come la Banca di Russia si propone di raggiungere, l'aumento previsto del reddito minimo del 9-10% annuo garantirà una crescita reale stabile del salario minimo", afferma Chernov. Ciò significa che entro il 2030 la lotta alla povertà e gli interventi previdenziali raggiungeranno un nuovo livello, in grado di migliorare la vita dei lavoratori in Russia.