Una rivoluzione nei contratti di lavoro. Cambiamenti radicali e monitoraggio a distanza.

• Sanzioni più severe, più poteri, ispezioni a distanza. Il governo rafforzerà i poteri dell'Ispettorato nazionale del lavoro.
• Gli ispettori potranno emettere decisioni sulla trasformazione dei contratti di diritto civile in posizioni a tempo pieno con effetto immediato.
• - I cambiamenti previsti costringeranno le aziende ad adottare un approccio completamente nuovo alla gestione dei contratti - afferma Krzysztof Inglot, fondatore di Personnel Service ed esperto del mercato del lavoro per Infor.pl

Come riportato da Infor.pl, il governo ha proposto una legge che rafforza le competenze dell'Ispettorato nazionale del lavoro.

La modifica al regolamento prevede, tra l'altro:

• la capacità di effettuare ispezioni a distanza,
• almeno raddoppiando l'importo delle multe,
• accesso più rapido ai dati grazie allo scambio di informazioni con ZUS e KAS.

Il portale sottolinea che la novità più importante è la possibilità per gli ispettori di emettere decisioni sulla trasformazione dei contratti di diritto civile in posizioni a tempo pieno con effetto immediato, senza attendere la sentenza del tribunale.

"Le modifiche previste costringeranno le aziende ad adottare un approccio completamente nuovo alla gestione dei contratti. Il diritto di ricorso contro la decisione di un ispettore è fondamentale, sebbene il tempo per rispondere sia breve: solo sette giorni. È altrettanto importante che le decisioni del PIP non siano retroattive", ha dichiarato al portale Krzysztof Inglot, fondatore di Personnel Service ed esperto del mercato del lavoro.

"Lo stesso Ispettore Capo del Lavoro ha annunciato che, in caso di conversione di contratti di diritto civile, gli ispettori interverranno solo in base a reclami e le decisioni saranno valide solo per il futuro. Tuttavia, le normative attuali sono ambigue e consentono che gli effetti di una sentenza del tribunale si estendano al futuro. Ciò rappresenterebbe un onere enorme per i datori di lavoro", aggiunge Inglot.

Infor.pl calcola che, secondo il rapporto "Riepilogo delle attività del PIP 2024", oltre 52.400 persone hanno ricevuto arretrati di salari e benefit per un totale di 158,8 milioni di zloty. 4.200 dipendenti con contratti di diritto civile hanno recuperato 1,7 milioni di zloty a causa di violazioni delle norme sul salario minimo. Grazie agli interventi degli ispettori, 3.200 persone hanno ottenuto un impiego a tempo pieno in sostituzione dei loro precedenti contratti di diritto civile.

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