Football universitario 2025: quanto costa ogni posizione?

Il prezzo da pagare per i migliori talenti del football universitario non è mai stato così alto, ma quanto è alto davvero?

Le scuole avevano più soldi da spendere in questa offseason, entrando nel primo anno di condivisione dei ricavi con gli atleti. I programmi Power 4 hanno sborsato per rinnovare il contratto dei giocatori di ritorno e, insieme, hanno acquisito più di 1.400 trasferimenti tramite il portale. I giocatori si sono rivolti sempre più spesso agli agenti per negoziare aumenti consistenti e massimizzare il loro valore.

Eppure, sappiamo ancora troppo poco su quanto guadagnino effettivamente i giocatori di football universitario. Gli agenti condividono cifre esagerate per ingaggiare più clienti. I direttori generali minimizzano i numeri per evitare problemi negli spogliatoi. Nella NFL, i dati su stipendi e contratti sono facilmente accessibili. In questo sport, senza trasparenza, si crea un mercato inefficiente con un ventaglio incredibilmente ampio di giocatori sottopagati o sovrapagati.

Quanto costa un partente Power 4 in ogni posizione? Per rispondere a questa domanda, ESPN ha intervistato più di 20 direttori generali e agenti di college. L'obiettivo era definire meglio le fasce di prezzo per ogni posizione in base agli accordi conclusi per il 2025 e a ciò che ciascuna parte considera un giusto valore di mercato e di posizione.

Per essere chiari, queste fasce di prezzo non riflettono quanto guadagnano tutti a livello Power 4. Ci sono casi anomali da milioni di dollari con giocatori d'élite nella maggior parte dei ruoli, e ci sono ancora giocatori giovani e bravi che guadagnano meno di 100.000 dollari. La fidelizzazione dei talenti è ancora più conveniente dell'acquisizione, quindi sono i trasferimenti che tendono a ridefinire il minimo e il massimo. Gli agenti affermano che i programmi SEC e Big Ten continuano a spendere costantemente più di ACC e Big 12, indipendentemente dal tetto massimo di compartecipazione ai ricavi.

Dopo una offseason senza precedenti, caratterizzata da spese gonfiate che hanno alzato l'asticella in ogni posizione, ecco quanto guadagnano ora i giocatori Power 4 per iniziare e competere ai massimi livelli.

Passa a una posizione: QB | RB | WR | TE | OL Edge | DT | LB | DB

Quarterback: $ 1 milione-$ 2 milioni

Il prezzo corrente per un buon quarterback ha rapidamente superato il milione di dollari entro la fine di novembre, mentre i programmi Power 4 rinegoziavano gli accordi con i loro titolari per garantire il loro ritorno nel 2025 e rimanere fuori dal portale dei trasferimenti. Allenatori e GM prevedevano che, se non avessero bloccato un accordo a sette cifre con il loro QB1, ingaggiare un sostituto nel portale sarebbe stato ancora più costoso. Avevano ragione.

Diverse università Power 4 hanno pagato 1,5 milioni di dollari per i loro quarterback trasferiti in questa offseason, secondo quanto riferito da alcune fonti a ESPN, e i quarterback più pagati dello sport guadagneranno ben oltre 2 milioni di dollari quest'anno. La fascia alta del mercato include trasferimenti molto ambiti come Carson Beck di Miami, Darian Mensah di Duke e John Mateer di Oklahoma, così come ex reclute a cinque stelle emergenti come Bryce Underwood del Michigan e Dylan Raiola del Nebraska.

Bisogna però tenere presente che i giovani quarterback d'élite come Arch Manning del Texas e DJ Lagway della Florida guadagnano ancora milioni da accordi con grandi marchi e non devono attingere così tanto alle quote di fatturato della loro scuola o ai fondi collettivi.

"I migliori costano circa 3 milioni di dollari", ha detto un direttore generale della SEC. "E se non ne hai uno, costa almeno 1 milione di dollari". Come ha riassunto un direttore del personale giocatori (DPP) dell'ACC: "Questi ragazzi vengono pagati, pagati".

Gli staff tecnici che non avevano previsto questa possibilità o che avevano improvvisamente bisogno di un QB dopo la partenza del loro hanno sicuramente avuto un certo shock quando si è aperta la finestra del portale a dicembre.

"All'inizio pensavo che i numeri che venivano tirati fuori fossero falsi", ha detto un altro DPP dell'ACC. "Pensavo, per quel tizio, 1,5-2 milioni di dollari? Cosa? E poi ho scoperto rapidamente che era solo il mercato, quello che stava succedendo. Quindi abbiamo dovuto fare il grande passo, indossare i pantaloni e prendere una decisione. Era sicuramente una cosa seria. Sono tutti numeri veri, soldi veri pagati per quella posizione."

Ma se si sommano un elevato numero di giocatori senior in partenza e un forte tasso di abbandono in quel ruolo, con programmi che hanno più risorse da spendere che mai, non c'è da stupirsi che gli stipendi dei quarterback siano balzati a uno standard a sette cifre. Solo 28 dei 68 programmi del Power 4 hanno un quarterback titolare di ritorno alla prima settimana.

Gli agenti intervistati da ESPN hanno concordato sul fatto che i titolari dei Power 4 dovrebbero guadagnare tra 1,5 e 2 milioni di dollari e che i passatori d'élite potrebbero valere più di 3-4 milioni di dollari, anche se hanno notato che ci sono stati alcuni casi in questa offseason in cui i programmi Power 4 sono riusciti ad ottenere il loro ragazzo per circa 800.000 dollari.

Sebbene Beck sia riuscito a sfruttare la sua decisione al Draft NFL per massimizzare il suo valore nel mercato dei trasferimenti, i rappresentanti generalmente considerano il mercato dei quarterback diverso dal resto. Dal loro punto di vista, un QB ha più probabilità di trovare la situazione migliore e di adattarsi rapidamente durante la finestra di mercato. L'uscita di Nico Iamaleava dal Tennessee dopo la primavera ha anche chiaramente dimostrato che le destinazioni e le cifre in dollari sul tavolo non sono le stesse ad aprile rispetto a quelle di gennaio.

Corsa indietro: $ 300.000-$ 700.000

I buoni quarterback costano quello che costano. Il valore dei running back è un discorso completamente diverso, che ha infuriato nella NFL negli ultimi anni. A livello universitario, le opinioni dello staff variano a seconda di dove si trovano, cosa gestiscono e chi hanno. E per quanto riguarda gli agenti?

"Penso che qualsiasi cifra inferiore a 750.000 dollari per un running back titolare in un programma serio sarebbe fondamentalmente irrispettosa", ha sostenuto un agente.

Un altro agente ha indicato Quinshon Judkins come prova del fatto che alcune squadre sono disposte a pagare cifre a sette cifre per un terzino di prima fascia. Ma il passaggio di Judkins da Ole Miss all'Ohio State lo scorso anno sembra più una rara eccezione alla regola che un accordo che ridefinisce il mercato per quel ruolo.

Le opinioni degli addetti al reclutamento, compresi quelli dei programmi che hanno cercato running back di ruolo in questa offseason, erano discordanti. Un GM della SEC ha affermato che si aspetterebbero che un buon running back di livello Power 4 costasse almeno 250.000 dollari. Un DPP della Big 12 ha affermato che il suo programma non spenderebbe più di 300.000 dollari per uno. Altri sospettano che la cifra si aggiri tra i 300.000 e i 500.000 dollari. La maggior parte degli intervistati ha avuto difficoltà a restituire 500.000 dollari o più a meno che non si tratti di un giocatore speciale.

"Qualsiasi cosa in più, onestamente, penso che sopravvaluti la posizione", ha affermato un DPP dell'ACC.

Alcuni trasferimenti di alto livello, come Jaydn Ott dell'Oklahoma e Quinten Joyner del Texas Tech (che ha appena subito un infortunio al ginocchio che ha messo fine alla stagione), sono riusciti a massimizzare il loro valore grazie a reclutamenti altamente competitivi sui portali. Ma altri terzini di valore hanno accettato accordi per meno di 500.000 dollari, e molti altri che avrebbero potuto guadagnare cifre elevate hanno preferito rimanere.

"Molti ragazzi non si sono mossi", ha detto un agente. "Il mercato dei running back era un po' strano."

Nei programmi Power 4 che avevano una buona scorta di rusher di ritorno, l'imminente limite massimo di compartecipazione alle entrate ha costretto alcuni a prendere difficili decisioni fuori stagione su chi dovesse essere pagato e chi fosse sacrificabile. I programmi con maggiori esigenze che hanno dovuto firmare due o più trasferimenti erano a caccia di occasioni in questa offseason.

Anche i running back solidi non sono economici, e la maggior parte concorda sul fatto che si aspettano di essere pagati circa 200.000 dollari. Non sorprende che abbiamo visto quasi 50 running back del Group of 5 e FCS trasferirsi in questa offseason in scuole di quarta divisione nella speranza di ottenere una produzione più abbordabile.

Ricevitore largo: $ 400.000-$ 800.000

I responsabili del personale e gli agenti erano piuttosto allineati sulla percezione del mercato dei wide receiver. Un vero ricevitore numero 1 costa 700.000 dollari o più e in alcuni casi può valere fino a 1 milione di dollari. Jeremiah Smith dell'Ohio State è un caso a parte, un talento generazionale che vale molto più di 1 milione di dollari.

"Se vuoi un ragazzo con una certa produttività, la cifra parte da 700.000-800.000 dollari", ha affermato un direttore generale della SEC.

Il livello successivo di ricevitori, ovvero i ricevitori e i partenti di qualità numero 2 e numero 3, erano solitamente valutati tra i 300.000 e i 500.000 dollari, a seconda della loro esperienza e produzione.

Anno dopo anno, più ricevitori e defensive back della FBS vengono trasferiti rispetto a qualsiasi altro gruppo di posizione. C'è un volume più che sufficiente in ogni offseason per consentire ai programmi di sfruttare al meglio il portale di reclutamento e, quindi, di non sentire il bisogno di spendere troppo per giocatori di talento.

In questa offseason, più di 500 ricevitori con borsa di studio FBS hanno inserito i loro nomi nel portale dei trasferimenti. Meno di 200 di loro sono riusciti a approdare ai programmi Power 4.

"Il mercato dei ricevitori nel portale è saturo", ha sostenuto un GM della Big Ten. "I ricevitori entreranno ogni anno; è la natura della posizione. Abbiamo sempre pensato che non fosse necessario pagare troppo. Si può trovare un giocatore alla pari che prenderà 200.000 dollari in meno".

Un DPP dell'ACC ha ammesso di aver probabilmente valutato male il valore di un wide receiver all'inizio del periodo portale di dicembre, dopo aver visto i wide receiver che avevano guadagnato dai 150.000 ai 175.000 dollari la scorsa stagione guadagnare molto di più nel periodo portale, tra cui uno che se l'è cavata per più di 500.000 dollari.

Un altro membro dello staff della Big Ten ha affermato di credere che i ricevitori titolari che non siano ricevitori di prima fascia dovrebbero avere un compenso compreso tra i 250.000 e i 400.000 dollari. Ma si è fermato a sottolineare che anche i ricevitori di prima fascia sono ora alla ricerca di compensi consistenti.

"Alcune di queste matricole arrivano e guadagnano più del ricevitore numero 2", ha detto, "perché il mercato delle scuole superiori è molto gonfiato".

Tight end: $ 200.000-$ 400.000

Alcune fonti hanno riferito a ESPN che alcuni programmi Power 4 erano disposti a spendere fino a 800.000 dollari per tight end di calibro All-Conference nel portale in questa offseason, ma la maggior parte non spende nemmeno lontanamente quella cifra, nemmeno per titolari pluriennali di comprovata esperienza.

"Penso che 800.000 dollari siano una follia", ha sostenuto un direttore generale della SEC. "È una follia."

Diversi membri dello staff intervistati hanno affermato di essere riusciti ad assicurarsi il loro miglior target sul portale per una cifra compresa tra i 300.000 e i 400.000 dollari. Altri ritengono ancora che ciò significhi sopravvalutare la posizione e faticano a giustificare anche solo un accordo di 200.000 dollari. Un agente ha affermato di essere riuscito a ottenere un contratto da 400.000 dollari per un tight end principalmente bloccatore, la cui precedente esperienza scolastica non avrebbe superato i 140.000 dollari.

"Il tight end è davvero unico", ha detto un DPP della Big 12. "Non ce ne sono moltissimi, e dipende molto da cosa fanno. Ci sono pochissimi tight end completi in circolazione."

C'è un giocatore là fuori che diversi GM hanno indicato come la rara eccezione per eccellenza: Mark Bowman . La recluta numero 26 nella classifica ESPN 300 del 2026, proveniente dalla Mater Dei High School in California, è legata alla USC e sta già evocando paragoni con Brock Bowers.

Secondo quanto riferito da alcune fonti a ESPN, Bowman dovrebbe diventare uno dei tight end più pagati del paese al primo anno, con un contratto a sette cifre. Gli addetti al reclutamento vedono un potenziale d'élite nel ricevitore alto 1,95 m e pesante 103 kg, ma sono rimasti comunque sbalorditi dalle sue cifre, che un membro dello staff della Big Ten ha definito "astronomiche".

L'accordo di Bowman potrebbe non alzare di molto l'asticella per i suoi colleghi se gli allenatori rimangono scettici sulla spesa per i tight end. Ma se avrà lo stesso impatto di Bowers per la Georgia come titolare dal primo giorno e i Trojans diventeranno contendenti al CFP, forse varrà ogni centesimo.

Offensive tackle: $ 500.000-$ 1 milione Offensive guard/center: $ 300.000-$ 700.000

Diversi General Manager e DPP hanno riconosciuto che il gruppo di posizione più pagato nel loro roster per il 2025 è la linea offensiva. Se si dovesse ricaricare il roster con un gruppo di nuovi titolari tramite il portale, i lunghi assorbirebbero una grossa fetta del budget.

Gli agenti affermano che il reclutamento di tackle offensivi di qualità può raggiungere facilmente gli 800.000 o 900.000 dollari, arrivando fino a 1,2 milioni di dollari o più per i tackle sinistri. I GM erano più che disposti a fare offerte a sette cifre per i migliori tackle disponibili e hanno rapidamente imparato che il punto di partenza nelle trattative per i tackle titolari non era inferiore ai 500.000 dollari.

Nessuno era più ambito del giocatore del Nevada Isaiah World , una scelta prevista al primo giro nei primi mock draft di ESPN per il 2026. Fonti hanno riferito a ESPN che World ha rifiutato un'offerta di oltre 2 milioni di dollari per firmare con Oregon. I tackle con quel tipo di potenziale al primo giro raramente arrivano sul mercato, ed è importante notare che l'offerta più alta potrebbe non sempre vincere per i prospetti professionisti determinati a massimizzare il loro potenziale e a giocare per un contendente al titolo.

I giocatori della linea offensiva interna erano un po' più accessibili in questa offseason e alcuni membri dello staff sono riusciti a trovare buoni affari con guardie e centri con una solida esperienza da titolari, ma i reclutamenti altamente competitivi si aggiravano comunque intorno ai 600.000-700.000 dollari.

Un aspetto affascinante del reclutamento della linea offensiva nel portale trasferimenti: il tempismo è tutto. Le squadre che sono riuscite ad assicurarsi i giocatori della linea offensiva all'inizio di dicembre hanno probabilmente ottenuto un buon sconto.

"Nessuna scuola che ha convinto un ragazzo a firmare in anticipo ha mai pagato troppo", ha detto un rappresentante. "I numeri non fanno che aumentare. L'errore più grande che le scuole commettono è aspettare un ragazzo che avrebbero potuto avere per 300.000 dollari e finire per prenderlo per 600.000 dollari, oppure offrire 600.000 dollari e non prenderlo".

Una volta che i target ambiti iniziano a scomparire, la disperazione prende il sopravvento per le squadre che devono ancora fare i conti con gravi carenze. Un agente ha dichiarato di aver visto giocatori di linea del Gruppo dei 5, che l'anno scorso avrebbero potuto guadagnare 30.000 dollari, ricevere offerte vicine al milione di dollari per passare al livello Power 4.

Rocco Spindler e Pat Coogan di Notre Dame, che hanno aspettato fino alla fine della finale nazionale per entrare nel portale, sono diventati molto ambiti come titolari veterani di comprovata esperienza. In un caso molto più estremo, alcune fonti affermano che una squadra Power 4 ha sborsato 1,5 milioni di dollari per un tackle inesperto verso la fine della finestra invernale del portale.

"La gente era disperata", ha detto un funzionario dell'ACC. "Pensavano che il portale primaverile sarebbe stato completamente asciutto".

Hanno dovuto aumentare gli stipendi non solo per i cinque titolari. Diversi membri dello staff hanno affermato che le riserve di punta lungo la linea offensiva ora si aspettano di guadagnare almeno 200.000 dollari. Tutti questi fattori sottolineano che idealmente i programmi devono riuscire a sviluppare e trattenere i giocatori di linea delle scuole superiori se vogliono mantenere i costi sotto controllo in questa nuova era.

"La linea offensiva sarà la più costosa in assoluto", ha spiegato un direttore generale della SEC, "perché lì ci sono più persone e il costo di acquisizione è molto alto per ogni singolo giocatore".

Edge rusher: $ 500.000-$ 1 milione

Proprio come nella NFL, gli uffici dirigenziali dei college considerano i left tackle e i pass rusher le posizioni più preziose dopo il quarterback.

"Se è la scelta giusta e il programma ha i soldi necessari", ha detto un agente, "pagheranno 1 milione di dollari per un vantaggio".

La Texas Tech aveva un sacco di soldi ed era disposta a spendere cifre esorbitanti: David Bailey della Stanford è diventato uno dei difensori più pagati del football universitario con oltre 2 milioni di dollari, mentre Romello Height della Georgia Tech ha guadagnato più di 1 milione di dollari quest'anno, secondo quanto riferito da alcune fonti a ESPN.

Per i GM e i DPP con esigenze di portali, è diventato subito chiaro che i titolari di comprovata esperienza non sarebbero stati richiesti per meno di 500.000 dollari. Alcuni membri dello staff hanno dichiarato a ESPN di non avere alcun difensore di punta nei loro roster che guadagni più di 500.000 dollari, e non tutti sono disposti a spendere fino a 1 milione di dollari per un ottimo difensore. Ma molti erano disposti a firmare assegni sostanziosi per assicurarsi il loro giocatore.

Un direttore generale della SEC ha affermato che la sua scuola è stata rifiutata da un trasferimento FCS a cui avevano offerto 650.000 dollari. Un agente ha raccontato che uno dei suoi clienti difensivi ha avuto un programma ACC che è arrivato in ritardo e ha triplicato la sua migliore offerta, portandola a oltre 700.000 dollari. Un altro direttore generale ha affermato che il suo programma ha dovuto ottenere fino a 800.000 dollari per il trasferimento del Gruppo dei 5 che desiderava.

"Se avete bisogno di un titolare nel portale, buona fortuna", ha detto il direttore generale della SEC.

Difensori: $ 300.000-$ 800.000

Anche in questo caso la Texas Tech ha speso molto, nel tentativo di mettere insieme una delle migliori linee difensive del football universitario, e ha fatto seri investimenti per accaparrarsi i suoi due obiettivi principali, Lee Hunter della UCF e Skyler Gill-Howard della Northern Illinois.

I Red Raiders avevano una strategia per le battaglie di dicembre che si è rivelata incredibilmente efficace: se fossero riusciti ad avere i giocatori giusti al campus per una visita ufficiale, avrebbero pagato qualsiasi cifra per bloccare il reclutamento. Come ha detto educatamente un direttore generale della Big Ten, le somme che Texas Tech era disposta a spendere "hanno truccato il mercato" in alcune posizioni. Tuttavia, i giocatori di linea di talento con esperienza da titolare difficilmente saranno a buon mercato.

"I grandi colossi chiedono premi elevati", ha dichiarato a febbraio a ESPN Cody Campbell, sostenitore miliardario della Texas Tech.

Un agente che ha rappresentato un importante difensore trasferito ha dichiarato di aver ricevuto diverse offerte da 1 milione di dollari, ma la soluzione migliore a lungo termine per il suo cliente si è rivelata un programma da 800.000 dollari. Assunzioni altamente competitive potrebbero far salire il prezzo di un ottimo difensore fino a 1 milione di dollari, ma diversi membri dello staff intervistati hanno concordato sul fatto che un partente Power 4 di fascia bassa valga probabilmente più vicino ai 300.000-500.000 dollari e sono stati in grado di ingaggiare giocatori validi in quella fascia di prezzo.

"Ho sentito dire che a volte può essere persino più costoso per i defensive tackle che per gli edge", ha detto il direttore generale della Big Ten, "perché, proprio come nella NFL, ci sono solo un numero limitato di esseri umani di quelle dimensioni che possono muoversi in quel modo camminando sul pianeta Terra".

Linebacker: $ 200.000-$ 500.000

Questo potrebbe essere il gruppo di ruoli con la maggiore disparità di percezione tra agenti e GM. Diversi agenti hanno dichiarato a ESPN di credere che un buon linebacker possa fruttare dai 500.000 ai 700.000 dollari, mentre i giocatori d'élite possono arrivare a costare fino a 1 milione di dollari.

I membri dello staff intervistati concordano generalmente sul fatto che una fascia di prezzo compresa tra 300.000 e 500.000 dollari fosse più ragionevole per giocatori titolari di qualità. La spiegazione più semplice per questo divario potrebbe essere il ciclo di mercato fuori stagione e il fatto che pochi linebacker di livello All-Conference siano arrivati ​​sul mercato. Infatti, solo quattro linebacker sono entrati nella classifica dei primi 100 trasferimenti di ESPN.

Non c'erano molti linebacker con un budget superiore ai 500.000 dollari nel portale, e alcuni staff hanno deliberatamente speso meno per questa posizione, concentrando i propri sforzi sui trasferimenti G5 o FCS. Una scuola della Big 12 è riuscita ad assicurarsi il miglior linebacker del suo consiglio, un veterano titolare con anni di esperienza, per soli 225.000 dollari.

"Non volevano spendere una cifra esorbitante", ha affermato un direttore generale dell'ACC.

Le scuole potrebbero essere state un po' più disposte a pagare di più per trattenere i loro titolari di ritorno, ma in definitiva, tutto si riduce a quanto uno staff valuta la posizione e a quanto cerca di attenersi a un budget di roster influenzato dagli standard della NFL.

"Ci sono alcuni linebacker che iniziano nelle scuole P4 che hanno contratti da 200.000 dollari e altri che ne guadagnano 600.000, e non credo che il loro talento faccia una differenza così grande", ha detto un agente.

Cornerback: $ 300.000-$ 800.000 Safety: $ 300.000-$ 700.000

Il defensive back è sempre un ruolo ad alto volume nel portale, con oltre 650 giocatori con borsa di studio FBS trasferiti nell'ultimo anno, e tutti ne schierano un bel po'. Per questi motivi, c'è ampio spazio per il dibattito sul costo dei difensori difensivi.

I cornerback di alto livello sono ancora considerati più preziosi delle safety e guadagnano almeno 500.000 dollari ai massimi livelli. "Ce ne sono davvero pochi", ha sostenuto un GM della SEC. I programmi ACC e Big 12 sono ancora riusciti ad accaparrarsi cornerback titolari con contratti più vicini ai 300.000-400.000 dollari, ma l'esperienza costa cara.

Per quanto riguarda le safety, ci sono stati alcuni rari casi in questa offseason in cui giocatori di calibro All-Conference hanno ottenuto contratti intorno agli 800.000 dollari, e alcuni membri dello staff sospettano che il miglior mercato delle safety sia finito per essere costoso quanto quello dei cornerback. Un DPP di un programma che ha pagato più di 800.000 dollari per rinnovare il contratto con la sua safety di punta ha giustificato la sua scelta sottolineando il fatto che diversi programmi SEC erano interessati a pagarlo ancora di più.

"Un paio di ragazzi venivano offerti a cifre folli", ha detto un DPP dell'ACC, "ma pensavo che fosse più facile trovare affari in sicurezza".

Lo staff tecnico di questo DPP aveva molto lavoro da fare nella finestra di dicembre, e lui ha dovuto adattarsi rapidamente alla rapida inflazione dei prezzi. Come ha riassunto un altro membro dello staff, all'improvviso tutti erano giocatori da 200.000-300.000 dollari in ogni ruolo.

"Non importava a quale posizione ti rivolgessi, se arrivavi a meno di 150.000 o 175.000 dollari, oddio, la gente si offendeva", ha detto il reclutatore dell'ACC. "Dicevano: 'Va bene, quindi mi vedi come un giocatore da seconda o terza squadra'. La voce si stava diffondendo. Gli agenti erano al corrente del gioco. Se sentivano un numero che iniziava con uno, significava che ero in una classifica di profondità."

Quindi hanno speso come non avevano mai fatto prima. Hanno fatto tutto il necessario per trattenere i giocatori di ritorno e assicurarsi le reclute che desideravano. Stiamo per scoprire quante di queste spese frenetiche fuori stagione hanno effettivamente dato i loro frutti e quali giocatori valevano davvero ogni centesimo.

"Si prendono decisioni che poi, ripensandoci, ti fanno dire: 'Cazzo, sì'", ha detto un direttore generale della Big Ten. "Si prendono decisioni che poi, ripensandoci, ti fanno dire: 'Accidenti!'. Quello era il mercato, il mercato mi diceva di pagarlo così tanto. Ma ne valeva la pena? Ce ne saranno. Ogni università del paese sta valutando la stessa cosa."