Riforma del lavoro: il governo va avanti con il suo piano e aumentano le tensioni con la CGT sui privilegi sindacali.

Il Consiglio di Maggio si riunirà lunedì per discutere dei cambiamenti che il governo di Javier Milei intende attuare come possibile riforma del lavoro . La CGT partecipa al forum, ma prevede già resistenze a una possibile riattivazione di alcuni punti del Decreto 70, bloccati dai tribunali, che colpivano direttamente i privilegi del sindacato. All'interno del Consiglio dei Ministri, si registrano posizioni contrastanti.

La riforma del lavoro è una delle priorità strategiche del partito al governo per il resto dell'anno. Il Presidente ha già annunciato che la porterà avanti in modo approfondito dopo le elezioni del 26 ottobre, sebbene il governo stia lavorando per garantire che il consenso preventivo inizi a svilupparsi il prima possibile . In questo contesto, il Consiglio di maggio riunirà nuovamente funzionari, dirigenti aziendali e membri dei sindacati per delineare un programma concreto.

Tra le questioni che preoccupano la CGT figurano l'eliminazione dei contributi di solidarietà, la fine dell'eccessiva attività nei contratti collettivi e il decentramento delle trattative sindacali . Queste proposte, originariamente incluse nel Decreto 70, sono state sospese dai tribunali, ma potrebbero tornare al dibattito legislativo con nuove modalità.

Dietro questa linea dura c'è il Ministro della Deregulation e della Trasformazione dello Stato, Federico Sturzenegger , autore del Decreto 340, che regola il diritto di sciopero. La sua posizione lo pone in contrasto con i settori più dialoganti del partito al governo, come Guillermo Francos , Capo di Gabinetto, e il consigliere presidenziale Santiago Caputo , che mantengono contatti regolari con alcuni dirigenti sindacali.

Il Presidente Milei è fiducioso che una vittoria schiacciante alle elezioni consoliderà il suo piano di riforme strutturali. In questo contesto, il Governo sta discutendo su come procedere senza interrompere completamente il dialogo con il mondo imprenditoriale e sindacale. Alcuni funzionari, come Luis Caputo e Karina Milei , sostengono un approccio più assertivo, mentre altri si impegnano a raggiungere accordi minimi per evitare conflitti aperti.

Dalla CGT, il messaggio è ambiguo. Mentre alcuni settori respingono qualsiasi modifica all'attuale regime sindacale, altri, come quello guidato da Gerardo Martínez (UOCRA), ammettono che alcuni aspetti potrebbero essere modernizzati se si rispettassero i canali della contrattazione collettiva.

Una delle questioni più delicate per i leader sindacali è il futuro dei contributi di solidarietà, una fonte fondamentale di finanziamento. Il decreto 70 proponeva che questi contributi fossero erogati solo con il consenso esplicito dei lavoratori, il che ha di fatto indebolito i fondi sindacali. Sebbene questa clausola sia stata rimossa dalla Legge Fondamentale a causa delle pressioni dell'opposizione, permangono i timori di un suo ripristino.

Lo stesso Martínez ha riconosciuto che non esistono ancora definizioni concrete, ma ha avvertito che il governo è in campagna elettorale e che alcune proposte potrebbero ripresentarsi nel dibattito elettorale. Ha tuttavia sottolineato la disponibilità a discutere un'agenda sindacale, se inserita in un piano che dia priorità a produzione, occupazione e investimenti.

In pratica, il contenuto definitivo della riforma del lavoro dipenderà dall'esito delle elezioni. Le conclusioni del Consiglio di maggio non saranno disponibili prima di dicembre, quando i nuovi legislatori entreranno in carica. Se il partito al governo otterrà un sostegno schiacciante alle urne, la strada sarà spianata per procedere con le riforme che attualmente stanno suscitando resistenza.

Nel frattempo, il partito al governo si comporta in modo pragmatico: ascolta, negozia e rimane fermo nel suo impegno a modernizzare un sistema del lavoro arretrato di mezzo secolo. Per ora, la CGT sta giocando un doppio gioco: partecipa al Consiglio, ma cerca anche di proteggersi da quello che considera un tentativo di indebolire il suo potere strutturale.