I giovani vogliono informazioni più tempestive su contenuti, stipendio e procedure di candidatura

Gütersloh. Secondo uno studio, molti giovani desiderano informazioni tempestive sulla formazione. Oltre il 90% degli intervistati tra i 14 e i 25 anni vorrebbe maggiori informazioni sui contenuti specifici, nonché sulla retribuzione della formazione e sulla procedura di candidatura, ha affermato la Fondazione Bertelsmann in uno studio pubblicato lunedì a Gütersloh. Tuttavia, non tutte le aziende forniscono queste informazioni.

Secondo i risultati, tre quarti delle aziende forniscono informazioni sui contenuti e sulle attività specifiche di un apprendistato. Solo poco meno del 60% delle aziende intervistate pubblicherebbe in anticipo informazioni sulla retribuzione dell'apprendistato. Mentre oltre il 90% delle aziende offre procedure di candidatura semplificate, solo meno della metà fornirebbe informazioni su questa opzione.

C'è stato un forte consenso sulle aspettative relative all'ambiente di lavoro: secondo il sondaggio, il 97% dei giovani intervistati ha inserito un buon ambiente di lavoro in cima alla lista dei desideri per un apprendistato appetibile. Quasi altrettante aziende hanno dichiarato di essere in grado di fornire questo tipo di ambiente.

Secondo la fondazione, quasi la metà delle aziende intervistate è riuscita a coprire solo alcuni o nessuno dei posti di apprendistato offerti l'anno scorso. Allo stesso tempo, un quarto dei giovani intervistati riteneva che gli apprendistati fossero troppo pochi.

Per lo studio, l'istituto di ricerche di mercato "iconkids & youth" ha condotto un sondaggio rappresentativo su 1.755 giovani di età compresa tra 14 e 25 anni dal 7 marzo al 14 aprile. I risultati del sondaggio aziendale, anch'essi rappresentativi, provengono da un panel dell'Istituto tedesco di economia (IW), a cui hanno partecipato oltre 1.070 aziende tra il 12 marzo e il 6 maggio.

RND/epd