Des vacances en larmes : pourquoi les travailleurs de Rostselmash ne sont pas contents des vacances forcées

La célèbre entreprise Rostselmash envoie tout son personnel en vacances pendant un mois en raison d'une forte baisse du marché. La direction de l'usine a annoncé que la « pause de production » durerait un mois, mais les sceptiques prédisent déjà que l'arrêt se poursuivra tout au long de l'été.
Le communiqué officiel de l'entreprise souligne que cette mesure est une nécessité causée par la situation économique actuelle de l'agriculture. Il est souligné que les producteurs agricoles n’ont pas la possibilité d’acheter les équipements dont ils ont besoin, ce qui a entraîné une baisse significative de la demande du marché.
En mars de cette année, Rostselmash est passé à un horaire de travail de quatre jours en raison d'une réduction de près de trois fois de la demande de produits manufacturés. En avril, l'entreprise a rétabli son mode de fonctionnement standard, mais a réduit ses effectifs de deux mille personnes.
2024 est devenue la pire année en termes de ventes de la dernière décennie. Au cours des quatre premiers mois de 2025, le volume des livraisons d'équipements de récolte de céréales de tous les fabricants a diminué de 76 % par rapport à 2021. Les livraisons d'ensileuses et de tracteurs ont diminué de près de moitié. Dans ce contexte, il était nécessaire de réduire les volumes de production.
Pour plus de 15 000 salariés de l'entreprise, le congé forcé est payé à hauteur des deux tiers du salaire. Mais une menace encore plus grande est de perdre son emploi dans un avenir proche si la situation des ventes de machines agricoles ne change pas. Et c'est doublement offensant pour Rostselmash, qui peut rivaliser avec les meilleures sociétés étrangères, en essayant de moderniser sa production selon les normes mondiales.
L'équipement Rostselmash n'est pas inférieur à ses concurrents. Photo : Rostselmash


En 2024, par décret du Président de la Fédération de Russie, Rostselmash a reçu l'Ordre d'Honneur pour le fait que l'usine a mis en service trois nouveaux complexes de production : pour la production d'équipements de tracteurs ; pour la production de boîtes de vitesses, d'essieux et de réducteurs automatisés et mécaniques destinés aux tracteurs, moissonneuses-batteuses et machines utilisées dans la construction routière ; ainsi qu'une entreprise de montage de remorques et d'équipements portés pour l'agriculture. L’ampleur sans précédent de ces projets réside dans leur mise en œuvre quasi simultanée.
Parmi les moissonneuses-batteuses, les modèles à traction intégrale NOVA et VECTOR, ainsi que le TORUM 785, équipé d'un half-track développé par l'entreprise, sont entrés sur le marché. À l'automne, l'entreprise a présenté les premiers modèles créés sur la base d'une nouvelle plateforme universelle : la moissonneuse-batteuse H820 de 8e classe avec un système hybride unique de battage et de séparation et la S530 de 5e classe avec un système de battage traditionnel.
En mai, l'entreprise a officiellement présenté des chargeurs frontaux et télescopiques - les premiers exemples d'équipements qui ont marqué le développement d'un domaine complètement nouveau pour elle-même : la conception et la production d'équipements de construction routière.
Des réalisations notables ont été constatées dans le domaine de l’acquisition de nouvelles capacités techniques. En décembre, les essais de la transmission automatique PowerShift, conçue pour les tracteurs d'une puissance de 440 à 620 chevaux, ont débuté. Jusqu’à présent, de telles boîtes de vitesses n’ont pas été produites en Russie.
Plus de 15 000 personnes travaillent dans les entreprises du groupe. Photo : Rostselmash
Konstantin Babkin, copropriétaire de Rostelmash, attribue les problèmes actuels de vente de produits non seulement au taux exorbitant de la Banque centrale, qui a également fait grimper les paiements pour la location de machines agricoles. Depuis 2013, le gouvernement subventionne des remises sur les machines agricoles, qui ont atteint leur apogée en 2017. Les agriculteurs ont alors reçu 15,7 milliards de roubles. Mais en 2023, l’aide gouvernementale est tombée à deux milliards.
De plus, le système fiscal russe est, comme auparavant, orienté vers l’exportation de matières premières et non vers la production de produits complexes.
— Le système fiscal moderne est né dans les années 90 et vise à rendre rentable l’exportation de matières premières en provenance de Russie. — dit Konstantin Babkin. — Les exportateurs de matières premières sont les premiers à bénéficier du remboursement de la TVA ; ils ne paient pas de droits. C’est très différent des systèmes en vigueur dans d’autres pays. Par exemple, en Chine, la TVA n’est pas remboursée sur les exportations de matières premières ; elle est remboursée aux exportateurs de produits finis, mais la TVA n'est pas remboursée à ceux qui exportent du pétrole, du gaz, du bois et du minerai. Ainsi, l’exportation de matières premières devient 20% moins rentable.
Et avec nous, exportez et vendez des matières premières à l'étranger. Cela stimule l’exportation de matières premières non transformées, et les matières premières, comme le métal et l’électricité, sont plus chères ici que sur le marché mondial.
De plus, les entreprises qui investissent dans le développement, achètent des machines, construisent des ateliers, n’ont pas à payer d’impôts sur le revenu ni aucune déduction sur ces coûts. Cet avantage est en vigueur en Chine et en Amérique, et il l’était également en Russie à la fin des années 90 sous le gouvernement Primakov. Ainsi, les gouvernements des autres pays et le gouvernement Primakov ne stimulent pas la consommation ni l’exportation d’argent des entreprises, mais les investissements dans le développement.
En Russie, on a l’impression que les impôts sur le revenu sont faibles, notamment en raison du taux bien connu de 13 %. Cependant, si l’on considère la situation en prenant l’exemple de Rostselmash ou de toute autre entreprise, la charge fiscale réelle sur le fonds des salaires est de 53 %. Cela signifie que lorsqu'une entreprise dépense 100 roubles par employé, 53 roubles vont au budget et l'employé ne reçoit que 47 roubles.
En Chine, il n’y a pas d’impôts pour les travailleurs dont le revenu est inférieur à 60 000 roubles par mois, et ils augmentent ensuite progressivement. Au Canada, la situation est similaire pour les employés gagnant jusqu'à 120 000 roubles par mois (en roubles) - l'impôt est également nul, avec une augmentation progressive par la suite. En Russie, l’État prélève des sommes importantes auprès des entreprises pour chaque employé.
Il est intéressant de noter que les coursiers indépendants ne paient que 6 % d’impôt, ce qui est nettement inférieur aux 53 % payés par les entreprises. Ainsi, le système fiscal impose des impôts beaucoup plus élevés à ceux qui travaillent dans les usines de fabrication. Le secteur des services est moins taxé que celui des travaux physiques lourds ou d'ingénierie, explique Konstantin Babkin.
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