Molise sans médecins ; des médecins arrivent de Cuba

Des médecins vénézuéliens sont arrivés au Molise pendant l'urgence sanitaire pour pallier le manque de personnel dans les hôpitaux régionaux. Aujourd'hui, de nouveaux renforts de blouses blanches cubaines sont attendus pour assurer la présence de professionnels dans la région. Cette annonce a été faite par le président de la région, Francesco Roberti, pour tenter de remédier à une situation quasi paradoxale. Le Molise, aux prises avec le Plan de relance du déficit sanitaire depuis 2007 et sous administration spéciale depuis 2009, continue d'être peu attractif, même pour les jeunes médecins. Cette urgence impacte le fonctionnement des services hospitaliers et, par conséquent, la capacité à garantir les niveaux de soins essentiels. L'échec des concours, le recours aux médecins retraités et aux professionnels étrangers, ainsi que les accords avec les autorités sanitaires et les établissements extérieurs à la région, renforcent la situation dans laquelle le système de santé publique régional est contraint depuis des années. En 2019, le commissaire à la Santé de l'époque, Angelo Giustini, a également proposé de faire appel à des médecins militaires retraités pour « surmonter cette impasse douloureuse dans la gouvernance du Service régional de santé et le droit des citoyens à un accès égal et universel ». « Sans médecins, les soins de santé ne peuvent être dispensés », a déclaré Roberti. « L'accord avec les médecins cubains, basé sur le modèle déjà testé en Calabre, représente une idée concrète pour garantir la disponibilité du nombre nécessaire de professionnels capables d'atteindre tous les recoins du Molise. » Cependant, cette solution n'est pas appréciée par le secrétaire national de l'UGL Salute, Gianluca Giuliano. Il s'agit d'une « solution provisoire qui ne répond pas aux véritables problèmes de la crise des soins de santé publique ». « Il est inacceptable », explique-t-il, « qu'un pays comme l'Italie n'investisse pas sérieusement dans le personnel interne, préférant recourir à des solutions de fortune. Nous avons besoin de contrats stables, de salaires adéquats, de meilleures conditions de travail et d'incitations concrètes pour enrayer la fuite des médecins et infirmiers italiens vers l'étranger et le secteur privé. » C'est précisément pour cette raison que le gouverneur Roberti se tourne vers l'avenir et se concentre sur le rôle de l'Université du Molise. « Nous formons de jeunes médecins dans des spécialités actuellement manquantes dans nos hôpitaux, et au cours des cinq prochaines années, les résidents d'Unimol pourront les rejoindre, se développer professionnellement et, parallèlement, renforcer le système de santé du Molise. » Dix-huit années de Plan de relance et seize années d'administration spéciale n'ont donc pas permis de combler le déficit et de sortir le système de santé régional de ses affres. « Nous avons hérité d'une planification défaillante et d'une situation désastreuse », a commenté Roberti, « auxquelles il faut remédier. Il est incompréhensible qu'avec la suppression des anciennes autorités sanitaires locales et la mise en place d'une société unique de soins de santé, les coûts et, par conséquent, la dette aient augmenté. » Pour le gouverneur, cette situation est également due « à un système qui, par le passé, a défendu une pensée élitiste, sans tenir compte de l'avenir des régions et des nouvelles générations ». Le gouverneur a ensuite réaffirmé la mission de la politique : « réduire les coûts et les admissions à l'hôpital ».