LinkedIn : Se montrer et poser est-il désormais socialement acceptable sur la plateforme professionnelle ?

« Si vous êtes très performant, vous le savez : les chaussures sont une déclaration », écrit le consultant en gestion Andreas Baulig (35) dans l'un de ses nombreux messages LinkedIn qui ont déclenché des émeutes : « Et c'est exactement pourquoi je porte des Louboutin - parce qu'elles incarnent exactement ce que j'attends de moi-même : classe, qualité et domination. »

Est-ce une satire ? Quiconque passe beaucoup de temps sur LinkedIn – après tout, il souhaite être et rester visible – se pose probablement cette question plus souvent ces jours-ci. Il regorge de messages de poseurs qui célèbrent leur propre succès professionnel avec la bonne vieille pensée de symbole de statut : Regardez, ma montre, mon nouveau bureau, mon espace de travail de luxe, je peux me le permettre parce que j'ai pris les bonnes décisions au travail !

Quelqu’un a-t-il simplement regardé quelques épisodes de trop de « Succession » ou de « The White Lotus » et essaie-t-il maintenant de recréer l’ambiance One Percent – ​​du moins sur les réseaux sociaux ? Ou que se passe-t-il là-bas ?

Malheureusement, il est impossible d'empêcher que la mise en scène insupportable du succès de consultants, de coachs ou de gourous autoproclamés ne se retrouve tôt ou tard dans notre propre chronologie. Car même les contacts professionnels que vous considériez auparavant comme tout à fait raisonnables vous sont désormais applaudis : Oui, vous pouvez certainement être fier de ce que vous avez accompli , fini la modestie allemande ennuyeuse !

La sobriété était autrefois considérée comme une vertu dans ce pays. Au moins en tant que sentiment élégant que le luxe peut être agréable, mais que le succès ne peut pas être mesuré en symboles de statut tape-à-l'œil. Aujourd’hui, la devise semble être : voir grand ou rentrer à la maison.

Cela a aussi à voir avec les lois de l’économie de l’attention, bien sûr : plus le message sur Internet est brutal, plus il y a de réactions. La vantardise est donc à la mode, du moins parmi tous ceux qui croient fermement en leur état d’esprit de réussite. D’abord la montre suisse, puis les comptes annuels, voilà la logique à laquelle la culture du « hustle » s’en remet avec plaisir.

En conséquence, une comparaison embarrassante de puissance se développe dans l’espace numérique en boucle continue. La question est : comment gérer la nouvelle mode de la vantardise sur le lieu de travail ? Probablement avec la seule tactique qui coupe l'herbe sous le pied des vantards et épargnez vos nerfs : ignorez.