¿Serán tratados como esclavos los que trabajan en el sector turístico?

La Gran Asamblea Nacional Turca (TBMM) ha aprobado una importante normativa que modifica el requisito de vacaciones semanales para los trabajadores del sector turístico. Según Ahmet Kıvanç, de Habertürk, los empleados de alojamientos que hayan obtenido una licencia comercial del Ministerio de Cultura y Turismo podrán disfrutar de sus vacaciones semanales tras trabajar 10 días en lugar de seis.

Bajo la nueva normativa, los trabajadores podrán trabajar 10 días consecutivos y solo podrán tomar un descanso semanal el undécimo día. Si bien la Ley Laboral vigente exige un día libre a la semana, el sector turístico está exento de este requisito. Además, a los empleados del sector turístico que trabajen en un descanso semanal no se les considerarán horas extras por sus turnos de ese día.

El debate sobre la inconstitucionalidad

El Artículo 50 de la Constitución otorga a los empleados el derecho a vacaciones semanales, lo que garantiza constitucionalmente este derecho. Sin embargo, esta enmienda allanó el camino para la flexibilización de la norma pertinente sector por sector. Durante los debates en la Comisión Parlamentaria de Planificación y Presupuesto, los representantes de los empleadores argumentaron que prácticas similares eran necesarias en ciertos sectores, en particular en la construcción.

Se ha indicado que se han presentado solicitudes similares al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social desde sectores distintos al de la construcción, y que en el futuro la nueva normativa podría ampliarse para incluir a otros sectores.

Reacción de los representantes de los trabajadores

Los sindicatos y otras organizaciones reaccionaron con firmeza a la decisión. Los representantes argumentaron que esta flexibilización del derecho a vacaciones semanales representa una pérdida significativa de derechos para los empleados y que supondrá una carga adicional para quienes ya trabajan en condiciones precarias en el sector turístico.

Si bien la nueva normativa ofrece mayor comodidad operativa a los empleadores del sector turístico, ha generado un intenso debate entre los empleados. Se está llevando a cabo un proceso de revisión constitucional sobre este tema.