Ministro Işıkhan: Nuestro objetivo es reducir el problema de la salud y seguridad en el trabajo al nivel más bajo

Español El Ministro de Trabajo y Seguridad Social Vedat Işıkhan presidió la reunión del 'Consejo Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional', que está previsto que se reúna al menos una vez al año en el ámbito de la Circular Presidencial, que se promulgó tras su publicación en el Boletín Oficial del 21 de junio de 2025. Además del Ministro Işıkhan, asistieron a la reunión el Presidente General de la Confederación de Comerciantes y Artesanos Turcos (TESK) Bendevi Palandöken, el Secretario General de la Confederación de Sindicatos Revolucionarios (DİSK) Tayfun Görgün, el Vicepresidente General de la Confederación de Sindicatos Turcos (TÜRK-İŞ) Ramazan Ağar, viceministros, personal del ministerio y representantes sindicales.

Işıkhan, indicando que su objetivo es minimizar los problemas de salud laboral en Turquía, declaró: «Hoy, tras una larga pausa, celebraremos nuestra reunión para contribuir a la política nacional de salud y seguridad en el trabajo y adaptarla a las condiciones actuales. Esperamos concluir nuestro trabajo en común con la creación de un nuevo Documento de Política Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST). Hasta la fecha, se han publicado tres Documentos de Política Nacional de SST y Planes de Acción con la contribución de nuestras partes interesadas. De ahora en adelante, seguiremos actuando con la misma convicción en cada decisión que tomemos en nuestra vida laboral. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales siguen afectando negativamente la vida y la salud de millones de empleados en todo el mundo. En este sentido, la salud y la seguridad en el trabajo constituyen un problema fundamental, un ámbito de trabajo y una intervención importante, no solo en nuestro país, sino en todo el mundo. Nuestro objetivo es minimizar este problema global en nuestro país».

'ORGANIZAREMOS SEMINARIO EN 5 PROVINCIAS'

El ministro Işıkhan afirmó que, como en todos los ámbitos, han adoptado un enfoque de servicio orientado a las personas en materia de salud y seguridad ocupacional durante 23 años y afirmó: «La Ley de Salud y Seguridad Ocupacional, que entró en vigor en 2012 independientemente de la legislación laboral, marcó un hito importante. Este año, las prórrogas relativas al artículo «Servicios de Salud y Seguridad Ocupacional» de la ley para instituciones estatales y centros de trabajo con menos de 50 empleados finalizaron el 1 de enero de 2025, y nuestra nueva normativa entró en vigor. Seguimos fortaleciendo nuestra legislación y adaptándola a los estándares internacionales. En este proceso, también hemos completado con éxito el proyecto «Mejora de las Condiciones de Salud y Seguridad Ocupacional en el Sector Minero», de vital importancia para nuestros mineros y trabajadores mineros. Por otro lado, seguimos organizando diversas actividades para concienciar sobre la salud y seguridad ocupacional. Como saben, celebramos la Semana de la Salud y Seguridad Ocupacional, una de las más importantes, que organizamos cada año en mayo en Kayseri. Este año. Además, organizamos las primeras "Reuniones para un Futuro Seguro en el Trabajo" en el marco de "Comenzamos nuestra reunión en Ankara, nuevamente con la participación y las contribuciones de todos nuestros grupos de interés. Organizaremos estos seminarios en cinco provincias más en el próximo período", afirmó.

'HEMOS REALIZADO UN PAGO DE INCENTIVO DE 2 MIL MILLONES DE TL'

Işıkhan, quien enfatizó que, como Ministerio, respaldan a los empleadores que probablemente experimenten deficiencias económicas en la prestación de servicios de salud y seguridad en el trabajo, declaró: «En este sentido, en el marco del 'Comunicado sobre los procedimientos y principios relativos al beneficio del incentivo de la prima del seguro de desempleo a cargo del empleador en lugares de trabajo de la categoría de riesgo elevado con más de diez empleados', realizamos pagos de incentivos por valor de 2 mil millones de liras turcas a aproximadamente 3400 lugares de trabajo que cumplen las condiciones adecuadas. Para implementar todas estas aplicaciones de forma integrada con la tecnología en constante evolución, iniciamos el proceso de transformación digital en materia de salud y seguridad en el trabajo. En este contexto, implementamos nuestro sistema de software, İSG-KATİP, que permite la supervisión de los servicios de salud y seguridad en el trabajo en un entorno digital».

DHA

Reportero: Centro de Noticias