¿Cómo funcionará el proceso de negociación de aumentos salariales para funcionarios? Detalles en A Haber...
TRANSMISIÓN EN VIVO
El plazo para el Convenio Colectivo de Trabajo del 8.º periodo está en marcha, y afecta a aproximadamente 4 millones de funcionarios y 2,5 millones de jubilados. Las negociaciones concluyeron con un acuerdo parcial, y si bien se alcanzaron acuerdos en 11 ramas de servicios, no se llegó a un acuerdo sobre la propuesta general de aumento salarial.
(Foto: AA)
Memur-Sen anunció que no recurrirá a la Junta de Arbitraje de Funcionarios Públicos para la negociación colectiva.
En este contexto, la Memur-Sen o Junta de Empleadores Públicos, que es la confederación autorizada en el Convenio Colectivo de Vigencia 8º, debía acudir dentro de este día a la Junta Arbitral de Funcionarios Públicos de conformidad con la Ley N° 4688.
En una declaración de Memur-Sen, se indicó que no presentaría una solicitud ante la Junta de Arbitraje y se afirmó: «Las negociaciones del Convenio Colectivo del 8.º Periodo, que llevamos a cabo bajo el principio de equidad salarial y equilibrio salarial, y en las que trabajamos arduamente para reconstruir la paz laboral dañada y aumentar los ingresos de los funcionarios y jubilados, han resultado en desacuerdo debido a la insistencia del empleador público en no buscar una solución. En Memur-Sen, hemos decidido no presentar ante la Junta de Arbitraje las actas de la reunión firmadas sobre las negociaciones del Convenio Colectivo del 8.º Periodo, que resultaron en desacuerdo, y no hemos presentado una solicitud al árbitro».
Según la ley, la Junta de Empleadores Públicos, además de la confederación autorizada, tiene derecho a apelar ante la Junta de Arbitraje durante el día. Si la Junta de Empleadores Públicos no lo hace, la decisión se someterá al debate presupuestario parlamentario, donde se determinará una vez promulgada.
(FOTO: captura de pantalla de ahaber.com.tr)
¿CÓMO FUNCIONARÁ EL PROCESO? El reportero Murat Sekban informó los detalles. Las declaraciones de Sekban son las siguientes: "Las negociaciones del octavo convenio colectivo fueron un proceso que afectó estrechamente a 6,5 millones de funcionarios y jubilados. Hubo una mesa de negociación donde se discutieron los aumentos salariales para funcionarios y jubilados en 2026 y 2027. Sin embargo, después de las reuniones, las partes no lograron llegar a un acuerdo. Primero, recordemos esto: ¿cuál fue la última oferta del gobierno? Ofreció un aumento del 11 % para el primer semestre de 2026 y un aumento del 7 % para el segundo semestre. Hubo una oferta de aumento del 4 % para el primer semestre de 2027 y un aumento del 4 % para el segundo semestre. También se propuso un aumento del salario base de 1000 TL. Sin embargo, Memur Sen, en representación de los funcionarios, no aceptó esta oferta. Y no se llegó a ningún acuerdo. Entonces, ¿cómo funciona el proceso cuando no se llega a este acuerdo? Aquí es donde entra en juego la junta de arbitraje. Memur Sen había anunciado que no acudiría a la Junta de arbitraje. ¿Cómo funcionará el proceso a partir de ahora? Memur Sen anunció que esta vez no recurrirá a la Junta de arbitraje. Cabe recordar que hay un plazo hasta agosto. En ese momento, el Ministerio de Trabajo podría remitir el asunto a la Junta de Arbitraje. Esta decidirá sobre los aumentos salariales para 2026-2027 tras la presentación de la solicitud en un plazo de cinco días. Sin embargo, esto no era inusual. Memur Sen anunció que no presentaría estas propuestas de aumento salarial a la Junta de Arbitraje. De ahora en adelante, solicitarán que el Ministerio de Trabajo recurra a la Junta de Arbitraje para determinar los aumentos salariales para los funcionarios públicos para 2026-2027. Esperamos que el Ministerio de Trabajo y Servicios Sociales tome medidas al respecto en los próximos días.
(Foto: AA)
Se llegó a un acuerdo sobre 58 artículos relativos a los derechos sociales financieros generales y 311 artículos relativos a las ramas de servicios. El gobierno propuso un aumento del 11 % para el primer semestre de 2026, del 7 % para el segundo semestre, y del 4 % para el primer semestre y el 4 % para el segundo semestre de 2027. También se reiteró el aumento salarial base de 1000 TL propuesto el 15 de agosto de 2025.
JUNTA PATRONAL PÚBLICA SOLICITÓ ANTE LA JUNTA ARBITRAL AUMENTO DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS La Junta PATRONAL Pública realizó su solicitud ante la Junta Arbitral de Servidores Públicos en el marco de la Convención Colectiva de Vigencia 8va.
HAGA CLIC PARA VER LOS TITULARES DEL DÍA
ahaber
