Se anuncian los 50 CHRO más influyentes de Turquía: una sólida representación del sector aeroespacial y de defensa.

La dinámica cambiante del mundo empresarial global está transformando a los Directores de Recursos Humanos (CHRO) en líderes estratégicos que definen el futuro de las empresas. En este contexto, se ha anunciado la lista de los "50 CHRO más influyentes de Turquía", elaborada en colaboración con BMI Business School Istanbul y Exceptional Leadership Solutions, y publicada en Milliyet Executive.

La lista incluía a numerosos ejecutivos de alto nivel de las industrias aeroespacial y de defensa. Destacaron los siguientes nombres:

Abdulkerim Çay / Turkish Airlines / CHRO

Hakan Öker / TAV Airports Holding / Director de Recursos Humanos

Prof. Dr. Hakan Karataş / Presidencia de la República de Turquía SSB / Vicepresidente de Desarrollo Institucional y Gestión del Talento

Muhammed Ali Işık / ASELSAN / Director de Recursos Humanos

Naila Mammadova / SOCAR Türkiye / Jefa de Recursos Humanos y Servicios Corporativos

Öyküm Merve Sinici / Servicios de Seguridad Securitas / Coordinador de Recursos Humanos y Cultura

Ufuk Mahir / Servicios de Operaciones TAV / CHRO

Yeliz Çetinkaya / TEI TUSAŞ Engine Industries / Subgerente General de Recursos Humanos y Asuntos Administrativos

El estudio evaluó a gerentes de recursos humanos de alto nivel de más de 1000 organizaciones en Turquía. Además de criterios como la rotación, el tamaño de los activos, el número de empleados y la reputación del sector, también se consideraron el desempeño, la experiencia laboral y las contribuciones de los candidatos a la transformación de la función de recursos humanos.

Con base en el análisis y la votación del Consejo Asesor, se identificaron los 50 directores de recursos humanos más eficaces de Turquía. Esta lista demuestra aún más el papel crucial que desempeñan los líderes de recursos humanos no solo en la gestión de los empleados, sino también en la definición de la visión estratégica de sus organizaciones.

Fuente: Milliyet