Acuerdo pone fin a jornada laboral de 6x1 para trabajadores de TI en Paraná

Los profesionales del sector tecnológico de Paraná lograron el fin de la escala 6×1 (seis días de trabajo y uno de descanso) con la firma del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, válido hasta 2027. El acuerdo fue rubricado entre la Federación Nacional de Trabajadores de Tecnologías de la Información, Fenati, y el sector empleador del estado, el pasado jueves 15.

Las proyecciones del sindicato indican que Al menos 80 mil trabajadores de 16 mil empresas de Paraná deberían beneficiarse por medida. El acuerdo establece que la jornada laboral semanal de estos profesionales podrá tener un máximo de cinco días. Dependerá de los empleadores decidir si el horario de trabajo será de lunes a viernes o de martes a sábado.

Si la empresa quiere que el trabajador trabaje los domingos o más de cinco días a la semana, no puede utilizar la escala 6×1 sin antes hacer un acuerdo específico con el sindicato. Las discusiones sobre el fin de este régimen de trabajo han ganado fuerza en las redes sociales en los últimos meses , impulsadas por los PEC que pretenden reemplazarlo por un Modelo 4×3 o 5×2 .

El tema principal fue presentado al Congreso Nacional en febrero por la diputada federal Érika Hilton (PSOL-SP). El texto busca reducir la jornada semanal de trabajo de cada trabajador a 36 horas (actualmente, el límite previsto en la Constitución es de 44 horas), sin modificar la carga horaria máxima diaria de ocho horas y sin reducir el salario.

El proyecto, sin embargo, aún no ha avanzado y enfrenta resistencia entre los partidarios de Bolsonaro y representantes empresariales. El presidente de la Cámara, Hugo Motta (Republicanos-PB), dijo el mes pasado que el tema será discutido, pero recortó las expectativas. “No puedes seguir vendiendo sueños sabiendo que ese sueño no se hará realidad”, dijo.

En un discurso en el Día del Trabajo, el presidente Lula (PT) declaró que era “hora de que Brasil dé ese paso, escuchando a todos los sectores de la sociedad, para permitir un equilibrio entre la vida profesional y el bienestar de los trabajadores”. Para entrar en vigor, la propuesta necesita obtener el apoyo de 308 diputados y 49 senadores, en dos vueltas, además de pasar por votaciones en comisiones.

Además del fin de la escala 6x1, los profesionales de TI en Paraná ganaron un ajuste salarial del 6%, un subsidio de alimentación de 28 reales por día, un bono de horas extras de hasta el 100% y un subsidio de guardería. También se prevén reglas claras para el trabajo a distancia, con un subsidio mínimo de 100 reales, además de seguro de vida y anticipos de participación en las ganancias.