Licencia médica y escala salarial. Enfermeras se reunieron con el Ministro de Salud.

• El Ministro de Salud ha iniciado una serie de reuniones con los autogobiernos de las profesiones médicas
• Se realizó la primera reunión con la Cámara Suprema de Enfermeras y Matronas
• «La ministra conoce muy bien el entorno y el sistema sanitario. Creo que también supo evaluar con precisión los problemas que enfrentamos», declaró Mariola Łodzińska, presidenta del Consejo Nacional para la Protección de los Derechos Humanos y la Salud Pública, al resumir la reunión.

La ministra de Salud , Jolanta Sobierańska-Grenda, ha iniciado una serie de reuniones con los autogobiernos profesionales de la salud. La primera reunión se celebró con la Cámara Suprema de Enfermeras y Matronas y se centró en los desafíos actuales y las demandas de la comunidad, según anunció el ministerio.

NIPiP informó que durante la reunión se discutieron los siguientes temas:

• trabajar en la modificación de la Ley sobre las profesiones de enfermera y partera,
• Enfermería de Práctica Avanzada (EPA) y la continuación de las actividades iniciadas durante el mandato de Izabela Leszczyna,
• restauración del Departamento de Enfermeras y Parteras,
• licencia por motivos de salud,
• normas de empleo,
• la Ley del Salario Mínimo (las llamadas escalas salariales).

A la reunión asistieron la presidenta del Consejo Supremo de Enfermeras y Matronas, Mariola Łodzińska , la vicepresidenta del Consejo Nacional de Enfermeras y Matronas, Ewa Molka , y la secretaria del Consejo Nacional de Enfermeras y Matronas, Kamilla Gólcz.

El presidente del autogobierno de enfermeras resume la reunión

“La ministra es una persona que conoce muy bien el entorno, ha trabajado en este entorno, conoce el sistema sanitario y creo que también ha sabido valorar con precisión los problemas a los que nos enfrentamos como grupo profesional de enfermeras y parteras”, afirmó Mariola Łodzińska, resumiendo la reunión.

- Hemos presentado demandas que están siendo impulsadas por la comunidad profesional de enfermeras y parteras, hemos tratado de presentar y preguntar sobre los detalles del trabajo sobre la modificación de la Ley sobre las profesiones de enfermeras y parteras - añadió.

Como informó Łodzińska, la ministra declaró que se seguirá trabajando en la definición de áreas de práctica avanzada de enfermería .

Representantes del gobierno local también preguntaron sobre la posibilidad de restablecer el Departamento de Enfermería y Obstetricia dentro del Ministerio de Salud, pero no se obtuvo una respuesta clara, ni afirmativa ni negativa. "Entendemos esto, ya que el Ministro lleva poco tiempo en el cargo y, por lo tanto, debe revisar y comprender la situación actual del personal del Ministerio de Salud", enfatizó la presidenta del Consejo Nacional de Enfermeras y Obstetras.

También se discutió la posibilidad de considerar y volver al trabajo con licencia médica, algo que se había iniciado con la ministra anterior, Izabela Leszczyna.

- También llamamos la atención sobre la ley sobre el salario mínimo y los cambios esperados por nuestra comunidad profesional, que también están siendo impulsados por el Sindicato Nacional de Enfermeras y Matronas - añadió Łodzińska.

Esperamos que esta sea la primera y no la última reunión, y que, como representantes del grupo más numeroso de profesionales médicos, nos convirtamos en invitados más frecuentes en la calle Miodowa, 15. La reunión de hoy fue más bien una reunión introductoria para que pudiéramos verificar nuestras propias expectativas, la posibilidad de cooperación y los principios de esta», concluyó.

Demandas de enfermeras y parteras

El gobierno local ha publicado el texto completo de las demandas que el Consejo Superior de Enfermeras y Matronas presentó al Ministro de Salud.

1. Continuación de los trabajos sobre la modificación de la Ley sobre las profesiones de enfermera y matrona y el autogobierno de las enfermeras y matronas.
2. Continuación del trabajo del Equipo para identificar áreas, incluidas las actividades profesionales, en las que se pueda implementar la práctica avanzada por parte de las enfermeras.
3. Normas de empleo: adoptar medidas legislativas para introducir tasas de empleo para enfermeras que prestan servicios de salud en las áreas de: atención psiquiátrica, atención a largo plazo y cuidados paliativos.
4. Restauración del Departamento de Enfermeras y Matronas en el Ministerio de Salud.
5. Adoptar medidas legislativas para modificar el reglamento del Ministro de Salud sobre la lista de sustancias activas en medicamentos, alimentos para usos nutricionales particulares y dispositivos médicos prescritos por enfermeras y parteras , así como la lista de pruebas diagnósticas para las que las enfermeras y parteras tienen derecho a emitir derivaciones, lo que permitirá a las enfermeras y parteras proporcionar de forma independiente servicios de salud en la atención primaria de salud, cuidados paliativos y atención domiciliaria a largo plazo.
6. Introducir cambios legislativos que permitan a las enfermeras y parteras utilizar las competencias que adquieren en la educación de pregrado y posgrado.
7. Acelerar los trabajos de modificación de las disposiciones sobre factores laborales específicos en la Ley sobre el método de determinación del salario mínimo básico de determinados empleados en entidades de atención de salud , en particular en lo relativo a la remuneración de enfermeras y parteras, teniendo en cuenta las cualificaciones obtenidas en la educación de posgrado y la experiencia profesional.
8. Fortalecer los esfuerzos para mejorar la calidad de la educación en enfermería y partería, incluso definiendo criterios adicionales de dotación de personal e infraestructura para las universidades, así como estableciendo límites a las plazas en los campos de estudio antes mencionados.
9. Designación de Consultores Nacionales en los campos de enfermería, de acuerdo con la lista del reglamento sobre la lista de campos de enfermería y campos aplicables en la atención de salud en los que aún no han sido designados: enfermería neonatal, atención de salud ocupacional.
10. Adoptar medidas legislativas para modificar el reglamento sobre el método de realización de concursos para determinados puestos directivos en centros de salud y la Ley de actividad médica en relación con la inclusión de puestos adicionales de personal de enfermería para los que se debe realizar un concurso, ya que los empleadores no siguen los procedimientos de concurso y designan subdirectores y enfermeras que coordinan y supervisan el trabajo de otras enfermeras sin un proceso de concurso.
11. Mantener la capacidad de contratar servicios de atención médica para enfermeras y matronas que trabajan en consultas individuales y grupales. Continuar los esfuerzos para mantener la autonomía de las prácticas profesionales de enfermeras y matronas dentro del sistema de salud, principalmente en atención primaria, cuidados de larga duración, cuidados paliativos y medicina escolar, eliminando las barreras financieras y técnicas, y facilitando el uso de fondos de la UE y una tarificación adecuada de los servicios.
12. Implementación de soluciones para mejorar el nivel de protección del personal médico , incluyendo el procesamiento de oficio de todas las manifestaciones de agresión, la creación de un registro de agresiones, la estandarización de los procedimientos de respuesta a la violencia y la penalización de las alteraciones del orden público en las instalaciones médicas.
13. Introducir en los servicios de enfermería escolar nuevos programas preventivos diseñados para un grupo de edad determinado, teniendo en cuenta las necesidades de desarrollo de los jóvenes, la educación financiera y la introducción de una asignatura obligatoria de educación sanitaria en las escuelas.
14. Continuación de las actividades legislativas encaminadas a introducir licencias de salud adicionales para enfermeras y parteras.
15. Modificaciones de la normativa sobre métodos simplificados de acceso a la profesión de enfermero/a y matrona, en la que se concede el acceso a la profesión a las personas cuyo título y programa de formación no estén sujetos a una verificación previa del cumplimiento de los requisitos mínimos vigentes en la Unión Europea.

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