Katarzyna Wójcik: En reconocimiento al trabajo, ¿qué se puede hacer para que los empleados quieran trabajar?

Solo el 10% de los polacos se siente comprometido con su trabajo, según un informe de Gallup que analiza las emociones de los empleados a nivel mundial. Este es uno de los índices más bajos de nuestro continente: Polonia ocupa el puesto 32 entre 38 países europeos. Y cuanto mayor sea el porcentaje de empleados comprometidos en una empresa, mayor será su rentabilidad. La necesidad de motivar a los empleados es evidente.