Pensiones, CGIL: “Tocar las indemnizaciones supone atentar contra los derechos adquiridos con esfuerzo y trabajo”.

La secretaria de la Confederación, Lara Ghiglione, declaró a AdnKronos: «La flexibilidad para la salida se ha eliminado progresivamente, y en lugar de eliminar el límite, proponen soluciones que serán financiadas por los trabajadores. Seguiremos luchando».

El gobierno sigue ignorando la verdad sobre las pensiones y propone soluciones absurdas. La idea de utilizar la indemnización por despido (TFR) para garantizar la flexibilidad en la jubilación es profundamente errónea : implicaría que los trabajadores paguen directamente el coste de la jubilación anticipada. Pero la indemnización por despido (TFR) no es un fondo para usar a voluntad; es un salario diferido, parte integral de la remuneración, y modificarla socavaría ciertos derechos adquiridos con esfuerzo. Así lo declaró Lara Ghiglione, secretaria confederal de la CGIL, a AdnKronos, al comentar la propuesta del subsecretario de Trabajo, Claudio Durigon.

Este gobierno, continúa Ghiglione, prometió derogar la ley Fornero. La realidad es exactamente la contraria: la flexibilidad en la jubilación se ha eliminado progresivamente, como demuestran claramente los datos del INPS. Desde 2022 hasta la fecha, el umbral financiero para la jubilación anticipada con cotizaciones se ha incrementado de 2,8 veces la prestación de la seguridad social (de unos 1300 €) a 3 veces (poco más de 1600 €), y en 2030 alcanzará 3,2 veces (más de 1700 €). Se trata de un aumento de más de 400 € al mes: una barrera insalvable que elimina prácticamente cualquier posibilidad de jubilación a los 64 años para quienes tienen una trayectoria laboral precaria e irregular.

Por eso, subraya la CGIL, en lugar de eliminar el importe umbral, se proponen soluciones que obligarán a los trabajadores a pagarlo.

«Mientras se elevan los requisitos de las pensiones», continúa el secretario de la confederación CGIL, «los salarios tienen dificultades para crecer, y bajo este gobierno, las renovaciones de contratos en el sector público apenas han recuperado un tercio de la inflación acumulada de los últimos años. En otras palabras, mientras el coste de la vida sube y se desmantela la flexibilidad para la jubilación, quienes trabajan se encuentran ganando menos hoy y con menos perspectivas de jubilación mañana».

"Y con la Opción de la Mujer, nos estamos volviendo ridículos", continúa Ghiglione. "Después de haber desechado la medida desde que asumí el cargo, modificando profundamente los requisitos de elegibilidad y restringiendo el número de beneficiarios a solo unos pocos, hoy se anuncia una nueva propuesta como si fuera una victoria. Las mujeres saben perfectamente lo que se ha hecho: promesas incumplidas, eliminación de protecciones y ninguna atención real al trabajo de las mujeres".

"Lo cierto es que los trabajadores son muy conscientes de lo que se ha hecho con las pensiones", concluye Ghiglione, "porque basta con ver las cifras del INPS. Nos enfrentamos a un gobierno que incumple sus promesas, que perjudica a quienes trabajan por partida doble: primero, al no hacer nada para aumentar los salarios reales, y luego, al eliminar la posibilidad de una jubilación digna. Seguiremos luchando por una verdadera reforma previsional, que restaure los principios de equidad en el sistema y le introduzca una verdadera flexibilidad".