Gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer bei Canada Post beginnen mit der Abstimmung über das Vertragsangebot

Am Montag beginnen die gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer von Canada Post mit der Abstimmung über das jüngste Tarifvertragsangebot des staatlichen Konzerns.
Die kanadische Gewerkschaft der Postangestellten drängt darauf, den Vorschlag abzulehnen.
Nach über anderthalb Jahren anhaltenden Gesprächen ist Canada Post mit der Gewerkschaft, die rund 55.000 Postangestellte vertritt, in einer Sackgasse.
Die Abstimmung erfolgte, nachdem die kanadische Arbeitsministerin Patty Hajdu das Canada Industrial Relations Board gebeten hatte, einzuschreiten und das jüngste Angebot des Staatskonzerns zur Abstimmung zu stellen.
Die Abstimmung ist bis zum 1. August geöffnet.
Das Angebot umfasst Lohnerhöhungen von rund 13 Prozent über vier Jahre, sieht aber auch die Einstellung von Teilzeitkräften vor, die laut Canada Post notwendig sind, um den Postdienst über Wasser zu halten.
Die Betriebsverluste des staatlichen Konzerns beliefen sich im Juni auf zehn Millionen Dollar pro Tag, sagte Jon Hamilton, Sprecher der Canada Post.
„Wir hoffen, dass unsere Mitarbeiter diese Angebote als Sicherheit für die Zukunft sehen und mit Ja stimmen, um sie in ihre neuen Tarifverträge aufzunehmen“, sagte er in einer Erklärung.
Wenn die Abstimmung positiv ausfällt, werden die Angebote zu neuen Tarifverträgen mit Gültigkeit bis zum 31. Januar 2028. Andernfalls will Canada Post nicht spekulieren, sondern lediglich sagen, dass die Unsicherheit anhalten wird.
Der nationale Gewerkschaftsvorsitzende Jan Simpson sagte, eine klare Nein-Stimme würde nicht nur das Angebot ablehnen, sondern auch die Integrität des Verhandlungsprozesses schützen.
Ein Streik der Postangestellten könnte 63 Prozent der Unternehmen dazu veranlassen, Canada Post dauerhaft den Rücken zu kehren. Dies geht aus einer am Montag von der Canadian Federation of Independent Business veröffentlichten Umfrage hervor.
Es hieß, rund 13 Prozent der kleinen Unternehmen hätten nach dem Streik im Jahr 2024 bereits aufgehört, Canada Post zu nutzen.
CFIB schätzt, dass Arbeitsunterbrechungen kleine Unternehmen täglich zwischen 75 und 100 Millionen Dollar kosten.
Demnach reagierten mehr als 70 Prozent der Unternehmen auf die Störungen, indem sie ihre Kunden ermutigten, digitale Optionen zu nutzen, 45 Prozent griffen auf private Kurierdienste zurück und bei 27 Prozent kam es zu Verzögerungen bei der Postzustellung.
cbc.ca