Amazon: Wir haben nicht 14.000 Mitarbeiter aus Geldgier entlassen.

„Diese Entscheidung wurde nicht wirklich aus finanziellen Gründen getroffen und steht derzeit auch nicht in direktem Zusammenhang mit KI. Es ist eine kulturelle Frage“, sagte Jassy als Antwort auf die Frage eines Analysten während der Telefonkonferenz zu den Geschäftszahlen am Donnerstag.
Es wurde bekannt gegeben, dass der Quartalsumsatz des Unternehmens im Vergleich zum Vorjahr um 13 Prozent auf 180 Milliarden US-Dollar gestiegen ist.
„Mit zunehmender Anzahl an Ebenen schwächte sich die Besitzstruktur ab.“Jassy erklärte, dass die steigende Anzahl von Mitarbeitern, neue Standorte und unterschiedliche Geschäftsbereiche in den letzten Jahren hierarchische Ebenen innerhalb des Unternehmens geschaffen hätten, und fügte hinzu: „Ohne es zu merken, kann man das Verantwortungsgefühl derjenigen schwächen, die die Arbeit verrichten.“
Die Zahl der Amazon-Mitarbeiter überstieg im Jahr 2021 1,6 Millionen, war aber Ende letzten Jahres auf rund 1,5 Millionen gesunken.
„Das kann das Führungsteam ausbremsen. Wir sind bestrebt, wie das größte Startup der Welt zu agieren, und das bedeutet, einige Hierarchieebenen abzubauen“, sagte Jassy.
Schwerpunkt auf „Flexibilität“ und Besorgnis über EntlassungenDas Amazon-Management argumentiert, der Hauptzweck der jüngsten Entlassungen sei es, „agil“ zu bleiben und sich auf zukünftige Effizienzgewinne durch künstliche Intelligenz vorzubereiten. Die Entscheidung hat jedoch die Befürchtung neu entfacht, dass Technologie menschliche Arbeitskraft ersetzen wird.
Nach Bekanntgabe der Geschäftszahlen stiegen die Amazon-Aktien im nachbörslichen Handel um 13 Prozent.
CNNInt
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