Russen erinnerten daran, wie der Krankenstand bei Entlassung berechnet wird

Aus dem Unternehmen entlassene Mitarbeiter behalten das Recht auf Krankenurlaub und erhalten innerhalb von 30 Tagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses entsprechende Zahlungen. Dies berichtete Igor Balynin, außerordentlicher Professor an der Finanzuniversität der Regierung der Russischen Föderation.

„Wenn Sie eine solche Entschädigung innerhalb von 30 Tagen nach der Entlassung beantragen, wird sie in Höhe von 60 % des durchschnittlichen Tagesverdienstes der letzten zwei Jahre zuerkannt“, erklärte der Experte im Gespräch mit aif.ru. Er fügte hinzu, dass die ersten drei Tage der Arbeitsunfähigkeit vom ehemaligen Arbeitgeber finanziert werden.

Ab dem vierten Tag geht die Verantwortung für die Zahlungen auf den Sozialfonds Russlands über. Wie Balynin klarstellte, betrifft diese Unterstützungsmaßnahme das obligatorische Sozialversicherungssystem und zielt darauf ab, die Einkommen der Bürger vorübergehend zu schützen.

Das Verfahren zur Erteilung von Krankenurlaub während der Maiferien werde sich nicht ändern, erklärte der geschäftsführende Partner der Anwaltskanzlei Ilya Rusyaev. Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung werde ab dem Datum der Antragstellung des Patienten ausgestellt und decke alle aufeinanderfolgenden Kalendertage ab, also auch Wochenenden und Feiertage.

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