Wir haben immer weniger Zeit, uns selbst zu retten. Polen in der Falle, große Probleme stehen bevor

• Es stehen uns große Schwierigkeiten bevor. Nicht nur wird die Zahl der Polen abnehmen, wir werden auch älter.
• Ab 2052 werden auf 100 Menschen im erwerbsfähigen Alter über 100 Menschen im nicht erwerbsfähigen Alter kommen – prognostiziert das Statistische Zentralamt. Zum Vergleich: Im Jahr 2025 werden auf 100 Personen im erwerbsfähigen Alter „nur“ 72 Personen im nacherwerbsfähigen Alter kommen.
• Polen muss sich in ein einwandererfreundlicheres Land verwandeln. Dies kann durch die Vereinfachung von Verfahren und Bildungsaktivitäten zur Förderung der Vielfalt erreicht werden. Auch Arbeitslose müssten aktiviert werden, sagen Arbeitsmarktexperten.

Die Prognosen des Statistischen Zentralamtes sind nicht optimistisch. Schätzungen zufolge wird die Bevölkerung Polens im Jahr 2060 auf 30,9 Millionen sinken. Ende 2023 betrug die Einwohnerzahl des Landes 37,635 Millionen. Dies bedeutet, dass die Zahl der Polen in den nächsten 35 Jahren um 6,735 Millionen sinken wird.

Es wird nicht nur immer weniger Menschen geben, die Menschen werden auch immer älter. Schätzungen zufolge wird die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter in Polen im Jahr 2060 bei etwa 15 Millionen liegen (im Vergleich zu 21,7 Millionen im Jahr 2025). Die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter wird sich auf etwa 11 Millionen belaufen, verglichen mit fast 9,0 Millionen im Jahr 2025.

- Polen ist und bleibt ein immer älter werdendes Land mit einer ständig abnehmenden Bevölkerung. Ob sich die Prognosen bewahrheiten, wird von der umgesetzten Politik abhängen, aber man kann angesichts der Geburtendaten davon ausgehen, dass die Prognosen eintreffen könnten, und es ist möglich, dass sie immer noch zu positiv sind, insbesondere wenn sie durch die Daten für 2023 und die rekordniedrige Geburtenrate bestätigt werden – kommentiert Oskar Sobolewski, Renten- und Arbeitsmarktexperte bei HRK Payroll Consulting.

- Die Bevölkerungszahl Polens wird in den kommenden Jahren davon abhängen, wie viele Menschen in unser Land kommen und hier leben und arbeiten. Heute zahlen in Polen über 1,1 Millionen Menschen legal Beiträge an die ZUS und diese Zahl dürfte in den kommenden Jahren noch steigen. Allerdings müssten hierzu entsprechende Regelungen umgesetzt werden, damit es in diesem Bereich eine kohärente staatliche Politik gebe, fügt er hinzu.

Polen muss sich zu einem einwandererfreundlicheren Land entwickeln

Justyna Rębiałkowska, Key Account Managerin und Expertin für die technische und Baubranche bei LeasingTeam Professional, betont, dass sich Polen in ein einwandererfreundlicheres Land verwandeln müsse. Dies könne durch die Vereinfachung von Verfahren und Bildungsaktivitäten zur Förderung der Vielfalt erreicht werden.

- Eine weitere Chance für unseren Arbeitsmarkt sind schnell steigende Löhne, die im Ausland arbeitende Polen dazu ermutigen könnten, ins Land zurückzukehren. Dies reicht jedoch möglicherweise nicht aus. Es ist notwendig, Arbeitslose und Nichterwerbstätige zu aktivieren und Senioren, die auf dem Arbeitsmarkt verbleiben wollen, zumindest durch flexible Beschäftigungsformen zu unterstützen. Darüber hinaus sind Maßnahmen zur Steigerung der Frauenerwerbstätigkeit und zur Förderung der Kindererziehung notwendig, also vor allem Unterstützung beim Wiedereinstieg ins Berufsleben nach der Elternzeit sowie eine größere und bessere Versorgung mit Kindergärten und Kindertagesstätten. Arbeitgeber wiederum sollten offener dafür sein, Eltern in Teilzeit zu beschäftigen, sagt Justyna Rębiałkowska.

Bei systemischen Maßnahmen sollte laut Justyna Rębiałkowska mehr Wert auf die Förderung von Gesundheit und körperlicher Fitness sowie auf eine langfristige demografische Planung gelegt werden.

- Ich denke dabei an eine familienfreundliche Politik und an Investitionen in Aus- und Weiterbildung, die die Arbeitnehmer besser auf die dynamischen Anforderungen des Marktes vorbereiten. Eines ist sicher: Um die Auswirkungen des demografischen Wandels abzumildern und die wirtschaftliche Stabilität in Polen zu gewährleisten, sind koordinierte und gut durchdachte Maßnahmen erforderlich – fügt er hinzu.

In einem ähnlichen Ton äußert sich Oskar Sobolewski. Seiner Meinung nach sollte die Politik sowohl die Aktivierung von Arbeitslosen als auch von Menschen umfassen, deren Arbeitsplätze aufgrund von Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt abgebaut werden.

- Es lässt sich nicht leugnen, dass die Situation ohne die Zuwanderung von Menschen aus anderen Ländern nach Polen schwieriger werden könnte, insbesondere da dann viel mehr Menschen ins postproduktive Alter kommen. Die Politik in diesem Bereich sollte auch größere Arbeitsanreize für Menschen ab 50 und ab 60 Jahren vorsehen, um den Zeitpunkt des Ruhestands hinauszuzögern. Am besten wäre es, mit Änderungen beim Renteneintrittsalter zu beginnen, die auf eine Angleichung und Erhöhung abzielen – kommentiert Oskar Sobolewski.

Es wird niemanden geben, der für seine Rente arbeitet. „Änderungen im Rentensystem sind notwendig“

Das Statistische Zentralamt prognostiziert, dass ab 2052 auf 100 Menschen im erwerbsfähigen Alter mehr als 100 Menschen im nicht erwerbsfähigen Alter kommen werden. Zum Vergleich: Im Jahr 2025 werden auf 100 Personen im erwerbsfähigen Alter „nur“ 72 Personen im nacherwerbsfähigen Alter kommen.

Erwähnenswert sind auch die Daten von Eurostat, aus denen hervorgeht, dass Polen im letzten Jahrzehnt von allen Ländern der Europäischen Union den höchsten Anstieg der Rentenbelastungsquote (das Verhältnis der Zahl der älteren Menschen im Alter von 65 Jahren und älter zur Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter) verzeichnet hat – und zwar um ganze 10,4 Prozentpunkte. Es ist auch erwähnenswert, dass dieser Indikator trotz des stärksten Anstiegs nicht der höchste in Polen ist. Höhere Werte wurden im Jahr 2023 in Portugal (38 %), Italien und Finnland (je 37,8 %) verzeichnet. Die niedrigsten Quoten wurden in Luxemburg (21,5 %), Irland (23,2 %) und Zypern (24,7 %) verzeichnet. In unserem Fall waren es 29,3 %.

- Ich hoffe, dass im Jahr 2025 das Renteneintrittsalter angeglichen und erhöht wird. Änderungen im Rentensystem sind notwendig. Dies ist einer der Gründe, warum Reformen notwendig sind. Wir sollten so schnell wie möglich mit der Umsetzung von Änderungen beginnen, und zwar nicht nur in Bezug auf das Renteneintrittsalter, sondern auch mit einer umfassenderen Reform des Gesundheitswesens und des Arbeitsmarktes für Menschen über 50, kommentiert Oskar Sobolewski.