Prahlerei: Warum wir denken, wir seien mehr wert, wenn wir immer beschäftigt sind

Sind wir als Menschen mehr wert, wenn wir unsere ganze Zeit in Anspruch nehmen? Obwohl diese Idee verrückt klingen mag, ist es eine Überzeugung, die sich in den Köpfen der jüngeren Generationen immer stärker festsetzt. Tatsächlich hat dieses Verhalten einen Namen: „Busy Bragging“.

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„Busy Bragging“ ist in den sozialen Medien ein weit verbreitetes Phänomen. Sein rasantes Wachstum wird durch das Tempo der technologischen Revolution vorangetrieben. In Kombination mit den aktuellen Anforderungen führt dies dazu, dass die Mitarbeiter immer schneller und engagierter in der Produktion arbeiten.

Um es deutlicher auszudrücken: Dieses Verhalten manifestiert sich darin, dass eine Person ständig betont , wie voll ihr Terminkalender ist, wie viele Überstunden sie macht oder wie schwierig es ist, Freizeit zu finden. Das Problem ist, dass dies tendenziell eine Kultur des Stresses und der normalen Arbeitsüberlastung verstärkt.

Eine im Journal of Consumer Research veröffentlichte Studie ergab, dass Menschen, die dazu neigen, zu zeigen, wie beschäftigt sie sind, dies oft tun, um ihren Erfolg im Vergleich zu anderen einzuschätzen.

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Im Rahmen der Untersuchung wurde ein Experiment durchgeführt, bei dem eine Gruppe von Personen gebeten wurde, Beiträge von Fremden zu bewerten. Der Bericht ergab, dass vielbeschäftigte Menschen tatsächlich als angesehener gelten , da ihr Marktwert steigt und sie dem Geschäftserfolg näher sind.

„Wer sich in den sozialen Medien über Überarbeitung beschwert, tut dies oft mit Stolz. Mit seiner Beschäftigung zu prahlen ist zum neuen Statussymbol der Millennials geworden, und hinter diesen Beschwerden verbirgt sich eine Art Simulation“, erklärt einer der Autoren.

Damit verbunden sind Veränderungen in der gesellschaftlichen Wahrnehmung von Freizeit und Arbeitsverzicht. „Heute steigern harte Arbeit und ständige Beschäftigung unseren gesellschaftlichen Wert, während viel Freizeit in manchen Fällen als Symptom geringer Nachfrage wahrgenommen werden kann“, heißt es.

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Welche Risiken birgt diese Praxis?

Die mit „Busy Bragging“ verbundenen Risiken lassen sich in zwei Gruppen einteilen: persönliche und berufliche.

Auf persönlicherer Ebene kann die Normalisierung übermäßiger Arbeitszeiten und mangelnder Ruhezeiten Menschen körperlich und emotional zermürben. Hinzu kommt die zunehmende Frustration, wenn Ziele nicht erreicht werden, und die Angst und Schuldgefühle hinsichtlich der Ruhezeiten.

Andererseits vermittelt dieses Phänomen die Vorstellung, dass nur diejenigen wertvoll sind, die ständig beschäftigt sind, und setzt andere unter Druck. Es verstärkt auch die Vorstellung, dass ein Leben auf der Flucht erstrebenswert sei.

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