Die Generation Z ist zuversichtlicher, was ihre Altersvorsorge angeht, als die über 50-Jährigen – aber die Hälfte hat keine Rente

Wie zuversichtlich sollten junge Menschen hinsichtlich ihrer zukünftigen finanziellen Sicherheit sein?

Angesichts der hohen Lebenshaltungskosten, des stagnierenden Lohnwachstums und der geringeren Arbeitsplatzsicherheit dürfte die Antwort für viele „nicht sehr“ lauten.

Dennoch sagen rund 38 Prozent der 18- bis 24-Jährigen der Generation Z, sie seien zuversichtlich, was ihre finanzielle Zukunft angeht. Dies geht aus Daten des Rentenversicherungsunternehmens M&G hervor, die This is Money exklusiv zur Verfügung gestellt wurden.

Im Vergleich dazu sagten nur 17 Prozent der 45- bis 54-Jährigen dasselbe.

Obwohl fast die Hälfte der Generation Z derzeit keine betriebliche Altersvorsorge hat, geht ein Fünftel davon aus, mit 50 in Rente gehen zu können.

Und das, obwohl ihr Renteneintrittsalter voraussichtlich bei mindestens 68 Jahren liegt.

Dies lässt darauf schließen, dass der Optimismus junger Menschen möglicherweise auf einen Mangel an Informationen darüber zurückzuführen ist, wie viel sie für den Ruhestand sparen müssen – und welchen großen Unterschied es machen kann, wenn sie schon früher im Leben mit dem Sparen beginnen.

Etwa die Hälfte der jungen Erwachsenen ist zuversichtlich, im Ruhestand über genügend Geld zu verfügen, um das Leben zu führen, das sie sich wünschen. Bei den 25- bis 34-Jährigen sind dies hingegen nur 29 Prozent.

Noch weniger, nämlich 25 Prozent, der 45- bis 54-Jährigen glauben, dass sie ihren gewünschten Ruhestand finanzieren können.

Der Optimismus jüngerer Menschen in Bezug auf ihre Finanzen geht über die Finanzierung ihres gewünschten Ruhestands hinaus.

Nur ein Drittel (30 Prozent) dieser Generation gibt an, dass sie sich Sorgen darüber machen, dass ihnen im Ruhestand das Geld ausgehen könnte.

Im Vergleich dazu befürchten 44 Prozent der Menschen in ihren späten Zwanzigern und frühen Dreißigern, dass ihnen im Ruhestand das nötige Kapital ausgehen könnte. Bei den 35- bis 44-Jährigen sind es sogar mehr als die Hälfte (52 Prozent).

Anusha Mittal, Geschäftsführerin für individuelle Lebens- und Rentenversicherungen bei M&G, sagte: „Es ist erfrischend, eine so positive Einstellung der Generation Z zu ihrer finanziellen Zukunft zu sehen, aber Optimismus allein reicht nicht aus, um einen angenehmen Ruhestand zu garantieren.“

Mit dieser Zuversicht geht allerdings auch eine mangelnde Vorbereitung auf den Ruhestand einher. Jüngere Menschen konzentrieren sich stattdessen auf ihre täglichen Ausgaben und kurzfristigen Ersparnisse.

Nur acht Prozent der 18- bis 24-Jährigen geben an, dass der Aufbau einer Altersvorsorge zu ihren finanziellen Prioritäten gehört. Rund 49 Prozent gaben an, dass ihnen das Geld vor allem für Dinge wichtig sei, die ihnen Spaß machen.

Cynthia Wong, eine 27-jährige Assistenzpsychologin, die für den NHS arbeitet, sagte gegenüber This is Money: „Der Großteil meiner Ersparnisse fließt in Lebenserfahrungen, insbesondere in Reisen, die ich als eine wertvolle Möglichkeit betrachte, Geld auszugeben, solange ich noch jung bin.“

„Ich glaube, dass Reichtum durch bedeutsame Erfahrungen definiert wird, und ich lege Wert darauf, nicht für Dinge zu sparen, die sich weit weg anfühlen, wie etwa für den Ruhestand.“

Wong sagt, sie sei sich bewusst, dass sie derzeit weder die finanzielle Verantwortung für eine Hypothek noch für Kinder trage.

Sie fügte hinzu: „Ich denke, dies spiegelt eine breitere Perspektive der Generation Z wider. Wir möchten das Leben genießen, wie es kommt, und optimistisch in die finanzielle Zukunft blicken.“

Allerdings sagen mehr als 60 Prozent der Menschen, die noch nicht mit der Altersvorsorge begonnen haben – und das sind zweifellos vor allem junge Menschen –, dass sie erst mit 40 Jahren mit der Altersvorsorge beginnen wollen.

„In meinem Alter kommt es mir persönlich so vor, als liege der Ruhestand noch so weit in der Zukunft, dass es mir schwerfällt, mir vorzustellen, wie die zukünftige Wirtschaftslage oder meine persönlichen Umstände aussehen werden“, sagte Wong.

„Aus diesem Grund versuche ich, mich nicht unnötig unter Druck zu setzen, in diesem Moment schon alles geplant zu haben.“

Wong hat zwar eine betriebliche Altersversorgung, sagt aber, sie habe sich noch keine Gedanken darüber gemacht, ob diese für ihren Ruhestand ausreichen würde.

Für viele junge Menschen ist es jedoch zu wenig und zu spät, wenn sie sich nicht frühzeitig vorbereiten.

Laut Daten von Finder aus dem Jahr 2024 könnten die heutigen Rentensparer bei der Entscheidung für die standardmäßige automatische Beitragszahlung nur die Hälfte dessen haben, was sie für den Ruhestand benötigen.

Dies wirft die Frage auf, ob das Vertrauen der Generation Z in ihre Zukunft fehl am Platz ist.

Wong glaubt nicht, dass sie und andere Angehörige der Generation Z es versäumen, in dieser Hinsicht zu planen. Sie argumentiert vielmehr, dass es in dieser Phase ihres Lebens andere Prioritäten gibt, die wichtiger sind.

Sie sagte: „Ich erwarte von mir, dass ich eine stabile und etablierte Karriere aufbauen kann, die es mir ermöglicht, meinen derzeitigen Lebensstil aufrechtzuerhalten und meine Grundbedürfnisse zu decken“, sagte Wong.

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„Obwohl ich derzeit keine konkrete Vorstellung von meinem Ruhestand habe, bin ich überzeugt, dass meine berufliche Entwicklung mir im Laufe der Zeit zu mehr finanzieller Sicherheit verhelfen wird.“

Sie fügte hinzu: „Ich konzentriere mich darauf, die Grundlagen meiner Karriere zu schaffen und ein sinnvolles Leben in der Gegenwart zu führen. Meine Priorität ist es, sicherzustellen, dass meine Karriere in die richtige Richtung verläuft.“

Mittal von M&G sagte: „Wenn die Begeisterung der Generation Z nicht auch durch Taten begleitet wird – einschließlich eines besseren Verständnisses dafür, wohin ihr Geld fließt, wie viel sie spart und ob es genug ist –, könnten sie schlafwandelnd in ein „zu wenig, zu spät“-Szenario geraten, wenn es um die Altersvorsorge geht.“

„Zu vielen jungen Menschen fehlt immer noch eine klare Vorstellung davon, wie viel sie sparen müssen, wo sie anfangen sollen – oder wie sie dorthin gelangen.“

Laut M&G wenden sich mehr als die Hälfte der Angehörigen der Generation Z bei Fragen zur Altersvorsorge an Freunde und Familie. Dennoch haben viele ihrer älteren Familienmitglieder von leistungsorientierten Rentensystemen profitiert und fanden es einfacher, in den Immobilienmarkt einzusteigen.

Aus diesem Grund ist vielen möglicherweise nicht bewusst, dass ihre derzeitige Altersvorsorge möglicherweise nicht für den Ruhestand ausreicht.

Wong fügte hinzu: „Ich bin mir bewusst, dass die Altersvorsorge für meine Generation aufgrund der höheren Lebenserwartung möglicherweise komplexer ist als für frühere Generationen. Dies werde ich jedoch möglicherweise später genauer in Betracht ziehen.“