Immer mehr Kanadier wollen zum Militär, aber die Zahl der Mannschaftsdienstgrade steigt weiter aus
Das Interesse am kanadischen Militär ist sprunghaft gestiegen, die Rekrutierungszahlen haben den höchsten Stand seit einem Jahrzehnt erreicht. Doch während immer mehr Soldaten eintreten, entscheiden sich Tausende von Soldaten, das Militär zu verlassen.
Zahlen, die Global News vorliegen, zeigen, dass sich die Retentionskrise von Jahr zu Jahr verschärft hat, während Premierminister Mark Carney, der am NATO-Gipfel in Brüssel teilnimmt, verspricht, die Streitkräfte wieder aufzubauen und Kanadas Abhängigkeit von den USA zu verringern.
„Der Grund, warum sich die Bindung nicht verbessert hat, liegt darin, dass das Militär alles auf die Rekrutierung gesetzt hat“, sagt Charlotte Duval-Lantoine, Verteidigungsanalystin beim Canadian Global Affairs Institute.
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Laut Angaben des Verteidigungsministeriums ist die Fluktuationsrate bei den regulären Streitkräften gestiegen: Zwischen 2024 und 2025 verließen 5.026 Personen das Militär, verglichen mit 4.256 im gleichen Zeitraum des Vorjahres.
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Die Bindung der Reservisten hat sich in den letzten zwei Jahren leicht verbessert. Insgesamt stagniert die Situation jedoch weitgehend, wie die Zahlen des Verteidigungsministeriums zeigen.
„Wir verlieren dieses Wissen und diese Einsatzbereitschaft, die durch neue Rekruten nicht sofort ersetzt werden können … und es sind Fähigkeiten, die für die Verteidigung Kanadas notwendig sind“, sagte Duval-Lantoine.
Premierminister Carney verspricht, das NATO-Ziel von 2 % der Verteidigungsausgaben in diesem Jahr zu erreichen
Die Rekrutierung der regulären Streitkräfte erreichte in diesem Haushaltsjahr einen Rekordwert, doch nicht alle 6.706 Eingeschriebenen werden die Grundausbildung bestehen. Dem Zuwachs steht der Verlust von 5.026 Angehörigen gegenüber.
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Immer mehr Menschen ziehen eine Karriere bei den kanadischen Streitkräften in Erwägung, da sich Kanadas Beziehungen zu den USA grundlegend verändern und Ottawa verspricht, der Verteidigung Priorität einzuräumen und die Gehälter des Militärpersonals zu erhöhen.
US-Präsident Donald Trump hat wiederholt die kanadische Souveränität bedroht und ist auch weiterhin nicht von Strafzöllen abgerückt. Die CAF warnt, es sei zu früh, das gestiegene Interesse auf Trumps Rhetorik und Politik zurückzuführen.
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Das Militär hat vor Kurzem die Berechtigung erweitert, um auch Personen mit ständigem Wohnsitz und Bewerber mit bestimmten Erkrankungen einzubeziehen, und gleichzeitig die Rekrutierung mit einem neuen Online-Portal modernisiert.
Kanadas Verteidigungsausgabenplan im Detail
Sofern es dem Militär nicht gelingt, mehr seiner derzeit aktiven Soldaten zu halten, bezweifelt Duval-Lantoine, dass es den Mangel von rund 13.000 Soldaten beheben oder seine Ziele von 71.500 regulären Soldaten und 30.000 Reservisten bis 2030 erreichen wird.
„Das Wachstum ist zu langsam. Es bedarf wirklich aggressiverer Maßnahmen“, sagte sie.
„Der Mangel an Dringlichkeit ist aus meiner Sicht ziemlich beängstigend.“
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Das Verteidigungsministerium sagt, die „Schwankung“ der Fluktuationsrate liege „im normalen Bereich“ und stehe im Einklang mit den Verbündeten Kanadas.
„Es gibt eine Vielzahl von Gründen, warum Mitglieder sich dafür entscheiden, in der CAF zu bleiben oder sie zu verlassen. Daher ist es schwierig, dies auf einen oder wenige bestimmte Faktoren zurückzuführen“, sagte Abteilungssprecher Derek Abma in einer Erklärung gegenüber Global News.
Doch Verteidigungsexperten weisen auf Probleme bei der Ausbildung und Karriereplanung, dem Mangel an bezahlbarem Wohnraum und der Bezahlung hin.
Anfang des Monats sagte Verteidigungsminister David McGuinty, dass das CAF-Personal eine Gehaltserhöhung bekommen werde, nannte jedoch keinen Zeitpunkt.
„Dort wird natürlich ein Großteil der Anfangsinvestitionen fließen, darunter auch eine Gehaltserhöhung von 20 Prozent “, sagte er Reportern am 10. Juni.
Davon sollen 2,6 Milliarden Dollar für Personalbeschaffung, Gehaltserhöhungen und die Einstellung von 1.400 zusätzlichen neuen Mitarbeitern verwendet werden, erklärten Regierungsvertreter bei einer technischen Besprechung am 9. Juni.
Ehemaliger Generalstabschef reagiert auf Ausgabenpläne
Mehr als 77.000 Menschen haben auf der Website der Streitkräfte auf „Jetzt bewerben“ geklickt, die höchste Zahl seit fünf Jahren, aber weniger als 10 Prozent – 6.706 – haben es bis zur Ziellinie geschafft und sich eingeschrieben
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Das Militär gibt an, dass viele Bewerber ihre Bewerbungen nicht abschließen. Es ist unklar, wie viele es tatsächlich sind, aber Duval-Lantoine betont, dass nicht genügend Personal für die Bearbeitung der Bewerbungen zur Verfügung stehe.
Kanadas ehemaliger Generalstabschef Wayne Eyre, pensionierter General, räumt zwar ein, dass es kein Patentrezept zur Lösung der Personalkrise gibt, doch er würde es begrüßen, wenn das Militär weniger risikoscheu wäre, womit die CAF wie die meisten Regierungsinstitutionen zu kämpfen hat.
„Das Erfolgsgeheimnis ist die Bereitschaft zu experimentieren und Neues auszuprobieren. Wenn es nicht gut funktioniert, ist das auch in Ordnung. Lernen Sie daraus. Wenn doch, skalieren Sie es“, sagte Eyre.
„Wir müssen am Ball bleiben … Wir müssen so schnell wie möglich möglichst viele qualifizierte Mitglieder der kanadischen Gesellschaft ins Boot holen.“