Krankenstand: Die Optionen der Regierung bereiten Gewerkschaften und Arbeitgebern Sorgen

Ärztegewerkschaften, Arbeitnehmerverbände und Arbeitgeberverbände haben zumindest eines gemeinsam: Sie stehen den Vorschlägen der Regierung zur Eindämmung der durch Arbeitsniederlegungen verursachten Kostensteigerungen sehr zurückhaltend, ja sogar äußerst besorgt gegenüber. Am 15. Juli drückte François Bayrou seinen Wunsch nach einer Eindämmung des Phänomens deutlich aus. „Wir müssen dieser Abwärtsspirale ein Ende setzen“, betonte der Regierungschef bei der Vorstellung seines Plans zur Sanierung der öffentlichen Finanzen. Bisher wurden noch keine Maßnahmen beschlossen, da das Thema zu den Themen gehört, die die sozialen Akteure im letzten Quartal 2025 im Rahmen von Verhandlungen über die „Modernisierung“ des Arbeitsmarktes und die „Qualität der Arbeit“ behandeln müssen. Die derzeitige Regierung scheint jedoch mehrere Ansätze zu bevorzugen, mit dem Ziel, ab 2027 „mindestens eine Milliarde Euro“ einzusparen .

Das Problem, mit dem sich Bayrous Team befasst, ist nicht neu, scheint sich aber verschärft zu haben. Im Jahr 2023 zahlte die Sozialversicherung etwas mehr als 10 Milliarden Euro an Beschäftigte des privaten Sektors und Vertragsarbeiter im öffentlichen Dienst, um Lohnausfälle während Krankheit auszugleichen. Berücksichtigt man die Beträge für Mutterschaftsurlaub (oder Adoptionsurlaub), Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, steigt die Rechnung auf 17 Milliarden Euro. Diese Beträge sind in den letzten Jahren schneller gestiegen: zwischen 2019 und 2023 durchschnittlich um +6,3 % pro Jahr, verglichen mit +2,9 % im Zeitraum 2010–2019.

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