Eine Plattform, um die schlechten Arbeitsbedingungen von Saisonarbeitern anzuprangern

„Vierundfünfzig Arbeitsstunden in acht Tagen (Nebensaison), kein Stundenzettel, ein Manager, der mir ständig im Nacken sitzt“ in einem korsischen Restaurant; „Der Chef dankte mir, weil ich seinen Neffen und dessen Freund an meiner Stelle eingestellt hatte, ohne mich angemeldet zu haben“ in einem Restaurant im Hérault; „Sexistische und frauenfeindliche Bemerkungen“ auf einem Champagnerbauernhof …

Hier sind die Bewertungen, die auf der Website von Staff-Advisor zu lesen sind. Der Name dieser jungen Plattform ist von der Reise-App TripAdvisor inspiriert und sie hat sich eine ehrgeizige Mission gesetzt: das Schweigen über die Arbeitsbedingungen von Saisonarbeitern zu brechen und Arbeitnehmern und Arbeitgebern konkrete Benchmarks zu liefern.

„2019 hatte ich eine katastrophale Saison im Var, sowohl was die Unterkunft als auch das Essen betraf... Ich beschloss wegzugehen und versetzte mich in die Lage eines jungen Menschen, der vom anderen Ende Frankreichs kommt und in einem solchen Job festsitzt “, sagt Christophe Coconas, seit 25 Jahren Maître d'hôtel und Mitbegründer von Staff-Advisor. „ Es ist nicht normal, dass Chefs unsere Lebensläufe herumreichen, aber wir wissen nicht, welchem Chef wir den Weg weisen sollen.“ Nach einem Erfolg mit 10.000 Nutzern und 700 Bewertungen wurde die Plattform während der Covid-19-Pandemie eingestellt, bevor sie 2025 wiederbelebt wurde. Derzeit finden wir nur etwa sechzig Bewertungen, was verdeutlicht, wie schwierig es ist, sich zu diesen Themen zu äußern.

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