Beş kişiden biri emeklilik maaşlarının nerede olduğunu bilmiyor: Bunları nasıl bulabilirsiniz?

Veriler, insanların beşte birinden fazlasının emeklilik birikimlerinin nerede tutulduğunu bilmediğini gösteriyor; bu da emeklilikte kendi paralarını kaybetme riskiyle karşı karşıya oldukları anlamına geliyor.

Hargreaves Lansdown'dan alınan verilere göre, katılımcıların yüzde 21'i emeklilik maaşlarının nerede olduğunu bilmediğini söylerken, yüzde 14'ü ise emin olmadığını söyledi.

Bildiklerini söyleyenlerin oranı sadece yüzde 65 iken, 55 yaş üstü kişilerde bu oran yüzde 72'ye yükseldi.

Hargreaves Lansdown'da emeklilik analizi başkanı Helen Morrissey, "Zamanla en küçük emeklilik maaşı bile artacaktır, bu yüzden bunu takip etmemeniz binlerce sterlini kaybetme riskini doğurur." diyor.

Ortalama bir insanın da çok sayıda emeklilik fonu bulunuyor. Charles Stanley, insanların tüm çalışma hayatları boyunca 10 ila 12 arasında işverene sahip olacağını ve hepsinin ayrı emeklilik planları olduğunu tahmin ediyor.

> 100.000 £'luk miras vergisinden kaçınmak için 400 kişiye 250 £ değerinde hediye verebilir miyim, onlar da bu hediyeleri kızlarıma ödeyebilir mi?

Standard Life'ta Perakende Doğrudan Yönetici Müdürü Dean Butler şunları söylüyor: 'Birçok kişi için iş değişikliği heyecan verici yeni bir bölümün başlangıcıdır; yeni fırsatlar, yeni zorluklar ve çoğu zaman daha yüksek bir maaş paketi getirir.

'Tüm bu değişimler arasında, eski emeklilik planınız gibi bazı hususlar unutulabilir, özellikle de yeni işverenlerin sizi otomatik olarak yeni bir emeklilik planına kaydetmesi muhtemeldir.'

'Bu, stressiz bir süreç gibi görünse de, çalışma hayatınız boyunca birkaç kez iş değiştirmek, takip etmeniz gereken epeyce emeklilik fonuyla sonuçlanabilir.'

Emeklilik ve Yaşam Boyu Tasarruf Derneği'nin rakamlarına göre, İngiltere'de ortalama değeri 9.470 sterlin ve toplam değeri 31,1 milyar sterlini aşan yaklaşık 3,3 milyon emeklilik fonu 'kayboldu'.

Neyse ki, çoğu durumda kaybolan emeklilik fonlarını bulmak çok da zor değil . Özellikle de bu emeklilik fonlarından eski evraklarınız varsa, durum daha da zorlaşıyor.

Morrissey şöyle diyor: "Onları takip etmek, kendinize teşekkür edeceğiniz nispeten basit bir süreç. Emeklilik maaşı almış olabileceğinizi düşündüğünüz, daha önce çalıştığınız her yerin bir listesini yapın ve ardından bunlar için gerekli evraklarınızın olup olmadığını kontrol edin."

'Eğer hatırlamıyorsanız, hükümetin emeklilik takip servisini arayın. Sağlayıcının adını hatırlayamıyorsanız, çalıştığınız şirketin adını verebilirsiniz ve servis size emeklilik maaşınızı takip edebilmeniz için iletişim bilgilerini verebilir.'

Devamını oku

Hükümetin emeklilik takip hizmetine çevrimiçi olarak da erişilebilir.

Planınızı bulamıyorsanız, bunun nedeni işvereninizin devralınmış olması olabilir. Bir hayır kurumunda çalışıyorsanız, Companies House veya Hükümet Hayır Kurumları Kaydı'nda arama yaparak bunların olup olmadığını öğrenebilirsiniz.

Kaybolan emeklilik fonunuzu bulmak ne kadar kolay olsa da, elbette ilk etapta birikimlerinizi takip etmeniz daha iyidir.

Butler şöyle diyor: 'Bir kariyer boyunca birden fazla iş değişikliği yapıldığında, birden fazla emeklilik fonu biriktirmek olağandışı bir durum değil ve bunlar farklı sağlayıcılara dağılmışsa, bunları yönetmek giderek daha karmaşık hale gelebilir.

'Bir işten ayrıldığınızda, emeklilik fonunuz yok olmaz; yatırımda kalır. Ancak, hem sizin hem de işvereninizin katkıları durur ve yatırım performansınız sayesinde birikimleriniz artmaya devam etse de, devam eden masraflar birikiminizi yavaş yavaş tüketebilir. Bu nedenle, bu emeklilik fonlarını ihmal etmemek önemlidir.'

Butler, emeklilik sağlayıcınızın güncel iletişim bilgilerine sahip olduğunuzdan emin olmanızı öneriyor.

40 yıllık bir kariyer boyunca, geçmişte çalıştığınız işverenlerin ve onlara bağlı olarak kazandığınız emeklilik fonlarının uzun bir listesini çıkarmak kolay olurdu.

Tüm saksılarınızı takip etseniz bile, bir avuçtan fazlasını düzgün bir şekilde yönetmek zor bir iş olabilir.

Morrissey şunları söyledi: "En iyisinin hepsini tek bir yerde toplamak olduğuna karar verebilirsiniz. Bu size çok fazla zaman, yönetim ve hatta maliyet tasarrufu sağlayabilir."

Bunu, emeklilik sağlayıcılarınızdan emeklilik transfer formları talep ederek manuel olarak yapabilirsiniz, ancak bunu yapmanıza yardımcı olabilecek bir dizi emeklilik konsolidasyon şirketi de bulunmaktadır.

Morrissey, "Emekli maaşınızın nasıl arttığını daha kolay görebiliyorsunuz, böylece hedeflerinize ulaşıp ulaşmadığınızı görebiliyorsunuz. Ancak bunu yapmadan önce, eski ürünlerde karşılaşabileceğiniz pahalı çıkış ücretleri gibi sorunlara maruz kalmadığınızdan emin olmanız gerekiyor," diye ekledi.

Butler şunları söyledi: "Unutmayın ki, konsolidasyon herkes için uygun değildir. Bazı eski emeklilik planları, transfer etmeniz durumunda kaybedebileceğiniz değerli faydalar içerebilir, bu nedenle karar vermeden önce araştırma yapmanız ve artıları ve eksileri tartmanız çok önemlidir."

Bu avantajlar arasında, emeklilik planınızı taşıyarak kaybedeceğiniz garantili yıllık gelir oranları da yer alabilir.

Ancak olası dezavantajları da var. Bunlardan en önemlisi muhtemelen ücretler.

Bazı emeklilik planlarında çıkış ücretleri, geçiş maliyetleri veya danışman ücretleri olabilir ve bunlar emeklilik planınızın değerini azaltabilir; bu nedenle, birleştirmenin potansiyel maliyetlerini göz önünde bulundurmanız ve bunları sağlayabileceği tasarruflarla karşılaştırmanız önemlidir.

Bir mali danışmanla görüşmek sizin için en iyi seçeneğin ne olduğunu anlamanıza yardımcı olabilir, ancak bunun da kendine özgü maliyetleri vardır.