Microsoft Milyarlar Kazanırken Yaklaşık 9.000 Kişiyi İşten Çıkardı

Microsoft, kârları ve hisse senedi fiyatı tarihi zirvelere ulaşmışken binlerce çalışanını işten çıkarıyor. Yapay zeka çağında işin geleceği konusunda endişelenen birçok kişi için mesaj ürkütücü: performans ve kârlılık artık baltaya karşı koruma değil.

Üretken AI patlamasında merkezi bir rol oynayan yazılım devi, Çarşamba günü Gizmodo'ya bir başka büyük işten çıkarma dalgasına girdiğini doğruladı. Microsoft tam bir rakam vermese de, yalnızca iş gücünün %4'ünden az olduğunu söylese de, Gizmodo, yıl boyunca dahili duyurulara ve daha önce bildirilen kesintilere dayanarak toplam kesintilerin yaklaşık 9.000 iş olduğunu tahmin ediyor.

Şirket, Haziran 2024 itibarıyla küresel iş gücünün 228.000 çalışandan oluştuğunu açıkladı.

İşte işten çıkarmaların şu ana kadar nasıl gerçekleştiği: Ocak ayında personelin yüzde 1'inden azı (performansla ilgili) işten çıkarıldı, Mayıs ayında 6.000'den fazla iş, Haziran ayında 300 iş daha ortadan kaldırıldı. Bu son dalgayla birlikte Gizmodo, Temmuz ayındaki toplam işten çıkarmaların yaklaşık 8.777 iş veya küresel iş gücünün yüzde 4'ünün biraz altında olduğunu hesaplıyor.

Microsoft sözcüsü daha fazla ayrıntı vermeden yaptığı açıklamada, "Şirketi ve ekipleri dinamik bir pazarda başarıya ulaştırmak için gerekli olan organizasyonel ve işgücü değişikliklerini uygulamaya devam ediyoruz." dedi.

Kesintiler çeşitli seviyeleri, departmanları ve coğrafyaları etkiliyor. Konuya aşina bir kaynak Gizmodo'ya Xbox'ı da içeren Microsoft'un oyun bölümünün etkilenen alanlar arasında olduğunu söyledi.

Rekor Karlar, Rekor Kesintiler

İşten çıkarmaların zamanlaması şirketin finansal performansıyla tam bir tezat oluşturuyor. Microsoft, 3,65 trilyon dolarlık piyasa değeriyle dünyanın en değerli ikinci şirketi ve sadece Nvidia'nın gerisinde. Ayrıca mükemmel bir finansal durumda. En son mali çeyrekte: Şirketin Nisan ayında duyurduğu üzere , net geliri %18 artarak 25,8 milyar dolara çıktı. Gelir %13 artarak 70,1 milyar dolara çıktı.

CEO Satya Nadella Nisan ayında "Bulut ve AI, her işletmenin çıktıyı genişletmesi, maliyetleri düşürmesi ve büyümeyi hızlandırması için temel girdilerdir" dedi. "AI altyapısından ve platformlarından uygulamalara kadar, müşterilerimize sunmak için yığın genelinde yenilik yapıyoruz." Bu yenilik aynı zamanda binlerce işi de gereksiz hale getiriyor olabilir.

Microsoft bu işten çıkarmaları resmen AI'nın hızlı benimsenmesine bağlamasa da, zamanlama soruları gündeme getiriyor. Nisan ayında Meta'nın LlamaCon konferansında Nadella, CEO Mark Zuckerberg'e Microsoft kodunun yüzde 20 ila 30'unun artık AI araçları tarafından yazıldığını söyledi.

Microsoft CTO'su Kevin Scott daha da ileri giderek, 2030 yılına kadar şirkette kullanılan tüm kodların yüzde 95'inin yapay zeka tarafından yazılacağını öngörüyor.

Teknoloji devi, özellikle OpenAI ile yakın ortaklığı sayesinde, üretken yapay zekaya milyarlarca yatırım yaptı. Buna GPT gibi büyük dil modellerini Microsoft Office, GitHub, Azure ve Windows ürünlerine entegre etmek de dahildir. Bu araçlar, kod yazma, hata ayıklama ve dağıtmanın yanı sıra idari görevleri, müşteri desteğini, planlamayı ve daha fazlasını idare edebilir. Şirket, bu teknolojilerin işin nasıl yapıldığını yeniden şekillendireceğine bahse giriyor. Ancak birçok çalışan için, özellikle teknoloji alanında, yapay zeka zaten görevlerin ve işlerin yerini alıyor.

Microsoft Yalnız Değil

Sektör genelinde, yöneticiler artık AI'nın personel sayılarını azalttığını açıkça kabul ediyor. Salesforce CEO'su Marc Benioff, 1.000 kişiyi daha işten çıkaracağını duyurmadan hemen önce, AI'nın şirketinde "işin yüzde 50'sini" yaptığını söyledi. Klarna CEO'su Sebastian Siemiatkowski, AI'nın fintech firmasının iş gücünü yüzde 40 oranında azaltmasına olanak sağladığını söyledi. IBM ve Duolingo da ekipleri veya işlevleri AI sistemleriyle değiştirdiklerini doğruladılar

Yapay zeka araçları daha yetenekli hale geldikçe ve tam zamanlı çalışanlardan daha ucuz hale geldikçe, şirketler rekor büyüme bildirirken bile çalışanlarını işten çıkarmaya devam edebilir. Microsoft'un son hamlesi bu eğilimi daha da güçlendiriyor. Şirket şimdilik rekabetçi kalmak için sadece yeniden yapılanma yaptığını iddia ediyor. Ancak yapay zekanın kod ve metin ürettiğini izleyen çalışanlar için - ve yöneticiler bu kazanımları kutluyor - yazı çoktan duvarda olabilir.