Çalışma Bakanlığı, yeni ücretlendirme sistemi kapsamında sağlık çalışanlarının gelirlerinin oluşturulmasına ilişkin metodolojiyi açıkladı

Kotyakov ödeme sistemini anlattı. Böylece, düzenleyiciler tüm pozisyonlar için işin karmaşıklığına göre farklılaşma sağladılar ve buna dayanarak maaşa göre 25 grup oluşturdular. Karmaşıklık katsayısının minimum değeri 1, maksimum değeri 4'tür. Her grubun kendi değeri vardır.

Çalışma Bakanlığı başkanı, gruplara atamanın doğrudan ilgili pozisyon için yeterlilik düzeyine bağlı olacağını belirtti. Bu bağlamda, çalışanın maaşı terfi ve yeni bir gruba geçişte artabilir. Ayrıca proje, Rusya Federasyonu'nun konusuna bağlı olarak yaşam maliyetindeki farkı hesaba katan bir "bölgesel farklılaşma katsayısı" göstergesi sunmaktadır.

"Ayrıca tek bir hesaplama değeri önerdiler - maaşları belirlemenin temeli. Maaşların, emek karmaşıklığı ve bölgesel farklılaşma katsayılarıyla çarpılarak bu tek hesaplama değerine göre belirlenmesi gerekiyor," diye açıkladı Anton Kotyakov.

Aynı zamanda, Çalışma Bakanlığı çeşitli tazminat ve teşvik ödemelerini sistemleştirdi ve bunların birleşik listelerini oluşturdu. İlgili departmanlar "net bir anlayışa vardı" - tüm tazminat ödemeleri yasama düzeyinde düzenlenmeli ve başka benzer ödemeler olmamalıdır.

"Bölgeye bakılmaksızın tüm kamu sektörü çalışanlarının adil bir maaş almasını istiyoruz. 2025'teki görevimiz, tüm sistemi pilot bölgelerde modellemek, ancak henüz uygulamaya koymamak. 2026'da sistemi ayrı bölgelerde uygulayacağız ve 2027'de sistemin son halini Rusya genelinde dağıtacağız," diyen Kotyakov, 2025'te yeni sistemin çeşitli sektörlerde 15 bölgede test edileceğini belirtti.

Sektör düzenleyicileri, Kasım 2021'de yedi bölgede - Yakutistan, Belgorod, Kurgan, Omsk, Orenburg, Tambov bölgeleri ve Sivastopol - tıbbi çalışanlar için yeni bir ücretlendirme sistemi için bir pilot proje başlatmayı planladı. Lansman birkaç kez ertelendi ve Temmuz 2022'de Rusya Hükümeti, 2025'e kadar uygulamasını askıya aldı .

2024 yılında Rusya Devlet Başkanı Vladimir Putin, doktorların maaşlarıyla durumu dengelemek için 2026 yılında doktorlar için yeni bir ücretlendirme sistemi getirilmesi emrini verdi . Şu anda bölgeye bağlı olarak birkaç kat farklılık gösterebiliyor. Tüm ödemelerin yapısında doktor maaşlarının payının en az %50 olması gerektiği belirtildi.

Nisan 2025'te Başbakan Yardımcısı Tatyana Golikova, Rusya Hükümeti'nin sağlık çalışanlarının yeni ücretlendirme sisteminin parametrelerini Mayıs 2025'e kadar kesinleştireceğini ve ardından pilot proje sırasında test için üç bölgeye transfer edeceğini belirtti . Testler Yakutistan, Kurgan ve Lipetsk bölgelerinde yapılacak.