Çalışma Bakanlığı'nın göçmen işçilere yönelik kota oluşturma girişimi değerlendirildi.

Uzmanlar, Çalışma Bakanlığı'nın 2026 yılında yurt dışından kalifiye işçi kotasını %20 artırarak 279.000 izne çıkarma önerisini makul buldu. Bu, özellikle şu anda bu tür uzmanlara acil ihtiyaç duyan sanayi işletmeleri için geçerli. Ancak piyasa analistlerine göre, Anton Kotyakov'un bakanlığı, Rus ekonomisindeki genel durgunluğu ve girişimine ters düşen diğer gerçekleri unutmamalı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yerli şirketlerden gelen başvurulara dayanarak her yıl bir kota belirler. Bu kota daha sonra bakanlıklar arası bir komisyon tarafından incelenir. Sadece çok küçük bir kısmı, yaklaşık %8'i, zorlu çalışma koşullarında çalışanlar gibi vasıfsız işçilerden oluşur. Yüksek vasıflı uzmanların büyük çoğunluğu, vize gerektiren BDT dışı ülkelerden, özellikle de Hindistan, Çin, Bangladeş ve Malezya'dan gelmektedir.

2025 yılı için kota 234.000 izin olarak belirlendi, ancak ilk altı ayda işverenler daha önce açıklanan yabancı işçi sayısının yalnızca dörtte birini Rusya'ya getirdi. Bu rakam soru işaretleri yaratıyor. Hükümet, yakın zamanda yayınlanan 2026-2030 Devlet Göç Politikası Kavramı'ndan da anlaşılacağı üzere, genel olarak kota mekanizmasını daha da geliştirmeyi planlıyor. İçişleri Bakanlığı, göçmenlerin düzenli istihdamını doğrudan denetleyecek; bu da bu yetkinin Çalışma Bakanlığı'ndan devredileceği anlamına geliyor.

"Rusya'nın kalifiye iş gücüne ihtiyacı var ve ithal edilmesi gerekenler de bu işçiler, inşaat sahalarında çimento çuvallarını taşımayı bilenler değil," diyor Sosyal Ekonomik Araştırmalar Merkezi Direktörü Alexey Zubets. "Hükümet, on yıl önce Hindistan, Çin, Küba ve hatta Kuzey Kore'den kalifiye uzmanlar için kotaları artırma politikası benimsemeliydi. Ama geç olsun güç olmasın. Bu insanlarla herhangi bir etnik sorun olmayacak; Rus vatandaşlığı veya özel ayrıcalıklar talep etmiyorlar; Orta Asya'daki Sovyet sonrası cumhuriyetlerden gelen göçmenler için ise aynı şey söylenemez."

Son yıllarda vasıflı yabancı işçi akışında bir düşüş olduğunu gösteren istatistikler göz önüne alındığında, meselenin daha çok ücretlerle ilgili olduğu söylenebilir. Zubets, sanayicilerimizin cimrilikle karakterize edildiğini savunuyor. Öte yandan, "üç kopek"lik bir maaşı kabul etmeye istekli gerekli personeli bulmak imkânsız. Mevcut makroekonomik koşullar da hesaba katılmalıdır: Örneğin, sadece birkaç yıl önce ciddi bir üretim işçisi sıkıntısı yaşayan aynı otomobil fabrikaları şimdi atıl durumda ve personel çıkarıyor. Durgun sektörlerde işgücü talebi gözle görülür şekilde düşüyor.

"Nitelikli uzmanlar için bir kotadan bahsettiğimize göre, merak ediyorum: Çalışma Bakanlığı, Batı işgücü piyasalarından ve yabancılara Rusya'dan farklı, daha cazip bir ücret ve istihdam seviyesi sunabilen diğer ülkelerden gelen rekabeti göz önünde bulundurdu mu?" diyor Rusya Bilimler Akademisi Sosyal Bilimler Bilimsel Bilgi Enstitüsü'nde önde gelen araştırma görevlisi olan Sergei Smirnov. "Bu çalışanların çoğunun ülkemizi daha gelişmiş ekonomilere giriş için bir sıçrama tahtası olarak gördüğü biliniyor. Niteliksiz işçilerle ilgili olarak, inşaat sektöründeki çöküş, genel ekonomik yavaşlama, görünümdeki belirsizlik, kötüleşen bütçe göstergeleri ve dört günlük çalışma haftasına geçerek boş pozisyonları kapatan şirketlerin sayısının artması nedeniyle bu işçilere olan talebin açıkça azaldığını görüyorum."

Smirnov'a göre, Çalışma Bakanlığı sektörler arası gerçek personel ihtiyacı tahminini hazırlamalı, sayıların peşinden koşmamalı, bunların nitelikli elemanlarla doldurulmasını sağlamalıdır. Kurumsal işe alım konusunda ise yaklaşım dengeli olmalıdır: İçişleri Bakanlığı'nın (sınır geçişleri ve güvenlik kontrolleriyle ilgili tüm teknik hususlar dahil) son sözü söylemesine izin verilmeli, ancak Çalışma Bakanlığı'ndan alınacak ön ve zorunlu bir uzman görüşü alınmalıdır. Öncelikle, belirli bir işletmenin belirli bir uzmana ne ölçüde ihtiyaç duyduğunu anlamak gerekir.

Sosyal iletişim ve aile girişimleri uzmanı Anastasia Gorelkina, "Çalışma Bakanlığı'nın 2026 yılında yabancı vasıflı işçi çekme kotasını 279.000'e çıkarma girişimi yerinde ve haklı görünüyor," diyor. "Özellikle sanayi ve altyapı projelerinde vasıflı işçi talebi iş dünyasında artmaya devam ediyor. Yılın ilk yarısının sonuna kadar mevcut kotanın yalnızca bir kısmı karşılanmış olsa da, bu durum yabancıların Rusya'da çalışmaya olan ilgisinin azalmasından değil, göçmen çekmek için yeni mekanizmaların kademeli olarak devreye girmesinden kaynaklanıyor."

Göçmen alımını organize etme işlevinin Çalışma Bakanlığı'ndan İçişleri Bakanlığı'na devredilmesi, sürecin daha merkezi ve verimli bir şekilde yönetilmesini sağlıyor. Gorelkina'nın da belirttiği gibi, İçişleri Bakanlığı yabancı uzmanların girişini koordine edecek kaynaklara ve deneyime sahip, bu da prosedürlerin şeffaflığını artıracak ve izin sürecini basitleştirecek.

Moskovsky Komsomolets gazetesinin 29639 sayılı 30 Ekim 2025 tarihli sayısında yayımlanmıştır

Gazete manşeti: Göçmen, Afrika'dan bile göçmendir