Marcelo, kurumlar vergisi teşvikinde değişiklik yapıyor.

Siyasetle ilgili canlı blogumuzu takip edin.

Cumhurbaşkanı, şirketlerin vergi teşvikinden yararlanabilmesi için çalışanlar arasındaki maaş eşitsizliğini azaltma zorunluluğunu ortadan kaldırarak, maaş artışlarına ilişkin kurumlar vergisi teşvikini düzenleyen kuralları değiştiren Meclis kararnamesini yasalaştırdı.

Cumhurbaşkanlığı, Salı günü internet sitesinde yayımladığı bildiride, Marcelo Rebelo de Sousa'nın "Vergi Avantajları Tüzüğü'nde değişiklik yapan Cumhuriyet Meclisi kararnamesini yayımladığını" bildirdi.

İşte bu yasada, 19-B maddesinde yer alan "maaş artışlarına vergi teşviki", bugüne kadar, "çalışanların maaş aralığını" bir önceki yıla göre artıran, yani en yüksek ücretli %10'luk kesimle en düşük ücretli %10'luk kesim arasındaki maaş eşitsizliğini artıran işverenleri kurumlar vergisi avantajından muaf tutuyordu.

Marcelo Rebelo de Sousa'nın 17 Ekim'de Parlamento tarafından onaylanan kararnamesi ile eşitsizlikleri azaltma yükümlülüğü artık şirketlerin bu teşvikten yararlanabilmesi için gereken şartlardan biri değil .

Bu değişiklik, "1 Ocak 2025 tarihinde veya sonrasında başlayan vergi dönemleri" için geçerli olacak.

Vergi teşviki, şirketlerin çalışan maaşlarına belirli koşullara bağlı olarak zam yaparak yaptıkları harcamaların kurumlar vergisinden düşülmesi anlamına geliyor.

Vergi Avantajları Kanunu'nda daha önce öngörülen yükümlülüklerin geri kalanı da devam etmektedir. Bunlar arasında, şirketlerin şirket içindeki ortalama yıllık taban ücretinde ve şirket ortalama yıllık taban ücretine eşit veya daha az kazanan çalışanların yıllık taban ücretinde belirli bir değerin üzerinde artış yapma zorunluluğu da yer almaktadır.

2025 yılı için artışın referans olarak alındığı minimum değişim %4,7'dir.

Şu anda bu, yasayla belirlenen kıstastır, ancak yıllık tutar, ücret artışları ve ekonomik büyümeye ilişkin üçlü anlaşmalarda sosyal ortaklarla kararlaştırılan değerlere göre António Costa (PS) ve Luís Montenegro (PSD/CDS-PP) hükümetleri tarafından her yıl ayarlanmaktadır.

2026 yılı için mutabık kalınan kıstas, Vergi Avantajları Tüzüğü'nün 19-B maddesinde yer alan mevcut %4,7'nin altında kalan %4,6 olduğundan, yürütme organı, 2026 yılı Devlet Bütçe Kanunu'nda, asgari oranın gelecek yıl %4,6'ya düşmesini sağlayacak bir değişiklik yaptı.

Cumhurbaşkanı tarafından yürürlüğe konulan Vergi Avantajları Kanunu'ndaki değişiklik, 17 Ekim'de parlamentoda yapılan nihai oylamada PSD, CDS-PP, Chega ve IL'nin lehte oylarıyla kabul edildi. Livre, PCP ve BE aleyhte oy kullandı. PS, PAN ve JPP çekimser kaldı.

Girişimin 15 Ekim'de komitede görüşülmesi sırasında, Sosyalist Parti parlamento grubu, şirketlerin artık eşitsizlikleri azaltmakla yükümlü olmasalar da, çalışanlar arasındaki ücret eşitsizlikleri hakkında devlete bilgi vermeleri gerektiğini önerdi. Bu önlemin amacı, ücret eşitsizlikleriyle mücadele etmek için şeffaflığı teşvik etmekti.

O dönemde Bütçe, Maliye ve Kamu Yönetimi Komitesi'ndeki tartışmalar sırasında, António Costa hükümetlerinde Çalışma Bakanı olan PS Milletvekili Miguel Cabrita, Portekiz'in "Avrupa'da eşitsizliğin en yüksek olduğu ülkelerden biri" olduğunu hatırlatarak, parlamentonun eşitsizliklerle mücadele konusunda "çok yerleşik bir kaygıyı" terk etmesinden yakınmıştı.

Sosyalist Parti'nin önerdiği mekanizma, devletin halihazırda uyguladığı raporlama sistemine dayanıyordu ve şirketler için "bürokratik iş yükünde veya zamanda herhangi bir artış" anlamına gelmiyordu, Sosyalist Milletvekili o dönem böyle bir açıklama yapmıştı.

Girişim PSD, CDS-PP ve Çega partileri tarafından reddedildi.