İnsansız fabrikalar mı? Fabrika zeminlerinin sadece makinelerle dolu olduğunu gören işletme sahipleri var.

Otomasyona odaklanma, endüstrilerdeki fabrika ortamını değiştiriyor. Peki makineler insanların yerini alabilecek mi? Bazıları, salt üretim açısından bakıldığında evet, kabul ediyor, ancak makinelerin henüz insanların yerini alamayacağı işlevler var . En azından henüz değil.

“ Fabrikamı, insan varlığı olmadan, tamamen otomatik olarak görebiliyorum .” Bu açıklama, Sonae Arauco'nun endüstriyel strateji, teknoloji ve projeler direktörü Paulo Pinto Sousa tarafından, enstitünün 22. yıl dönümü dolayısıyla bu pazartesi Guimarães'te düzenlenen CCG/ZGDV Açık Günü'nde düzenlenen yuvarlak masa toplantısında yapıldı.

Paulo Pinto Sousa, teknolojik açıdan üretimin tamamen otomatikleştirilebileceğini savunsa da, insan unsurunun hâlâ gerekli olduğunu kabul ediyor. "Kişinin etkisine göre değişen dekoratif paneller üretiyoruz," diye vurguluyor ve " insan unsurunun, uyarlanabilir yapısıyla, en azından şimdilik, yeri doldurulamaz " olduğunu belirtiyor.

70 ülkeye satış yapan ve şu anda Portekiz, İspanya, Almanya, Güney Afrika, Birleşik Krallık, Fransa, Hollanda, İsviçre ve Fas'ta toplam 23 endüstriyel ve ticari birimde 2.600 kişiyi istihdam eden sanayi devinin yöneticisi, üretimin zaten makinelerle sağlanabileceğine inanırken, Cotec'ten Filipe Oliveira için sorun farklı: " İş gücümüz olmayacak ."

"Yeterince insan olmadığı için otomasyonu uygulamak zorundayız" diye yakınıyor ve ekliyor: "[Sektörde] bu tür işleri yapacak yeterli insan yok" veya daha geleneksel sektörde, yani öğrenme süreçlerinden bahsettiğimizde, bu bilginin aktarılmasının uzun zaman aldığı, insanların bekleyecek sabrının olmadığı yerlerde, diye açıklıyor.

Personel sıkıntısıyla karşı karşıya kalan Cotec'in başkanı , "sektörün bu hamleyi daha hızlı yapması gerekeceğini" kabul ediyor. Colep Packaging'den José Oliveira ise, bu zorluklara rağmen "insanların kuruluşlarda temel olmaya devam edeceğini" söylüyor.

Produtech Kümesi temsilcisi Maria João Samúdio'ya göre, " iş modellerinde yaratıcılık ve tüm insan katkısı sorunu var, hatta insanların bilgisine içselleştirilmiş unsurlar bile" değiştirilemez. Bununla birlikte, " endüstride çalışmak gençler için giderek daha az çekici hale geliyor."

"Akademik doktoralardan ziyade, şirketlerin bilgi birikimine sahip, çok daha uzmanlaşmış insan kaynaklarına doğru evrileceğiz" diyor.

Microprocessador Direktörü António Pontes, "İnovasyon yapmak istiyorsam, insanlara ve uzmanlaşmış insanlara ihtiyacım var," diye katılıyor. "İşimi geliştirebilmek için odak noktamın uzmanlaşma olması gerekiyor," diyerek, en değerli faaliyetlerin öncelik olacağını vurguluyor. " Tam otomatik bir endüstriyel üniteye sahip olabilirim, ancak işletmeyi geliştirmek için her zaman insan sermayesine ihtiyaç duyulacak ," diye savunuyor.

Vista Alegre Atlantis için tam otomasyon meselesi bile söz konusu değil. " VAA adına hayır derim. En büyük fark yaratan unsurlardan biri el yapımı olması; iş modelimiz de böylece gitti ," diye ironik bir şekilde belirtiyor Vista Alegre'den Cátia Carreira. Yine de şirketin "otomasyona uygun olanı otomatize ettiğini, gerisini otomatize etmeyeceğini" belirtiyor.