Almanya ve Polonya'da emeklilik. Farklar çok büyük

Polonya ve Almanya'daki emeklilik sistemleri arasında büyük bir uçurum var. Faydaların miktarı, bunları hesaplama kuralları, emeklilik yaşı ve sistemin istikrarı arasındaki farklar o kadar büyük ki bunları karşılaştırmak Polonyalı emeklilerin karşılaştığı zorlukları daha iyi anlamamızı sağlıyor. Almanya yıllardır düzenli endeksleme ve şeffaf kurallara dayalı istikrarlı bir model geliştiriyor.

Ancak Polonya'da birçok kişi hala gelecekteki emeklilik maaşlarının büyüklüğü konusunda endişeli. Emeklilik maaşları çoğu durumda düşük ve ekonomik dalgalanmalara karşı hassas. Her iki ülke de sistemlerini demografik değişikliklere uyarlamaya çalışsa da aralarındaki farklar hala önemli .

Alman Emeklilik Sigorta Kurumu'nun (Deutsche Rentenversicherung) verilerine göre, 1 Temmuz 2024'ten itibaren Almanya'da sözde standart emeklilik maaşı ayda brüt 1.769,40 avrodur . Bu fayda, 45 yıldır ortalama maaştan katkı payı ödeyen kişilere açıktır.

BAK: Olimpiyat emekliliği yeniden ele alındı. Önemli bir değişiklik geliyor

2024 yılından itibaren bu tutar, hem eski Doğu hem de Batı Almanya'da olmak üzere ülke genelinde eşit olarak uygulanacaktır .

Sistem puan ilkesine dayanmaktadır. Çalışılan her yıl ve gelir miktarı, emeklilik puanları olarak adlandırılan şeye dönüşür. Ne kadar çok puan olursa, ödeme o kadar yüksek olur. Yıllık endekslemenin temeli, federal hükümet tarafından yayınlanan "Emeklilik Sigortası Raporu"dur (Rentenversicherungsbericht).

2025 yılında ise hem halihazırda emeklilik maaşı alanların hem de gelecekte emeklilik maaşı alacakların yararlanacağı yüzde 3,74 oranında bir artış planlanıyor.

Polonya emeklilik sistemi Alman sisteminden önemli ölçüde farklıdır. Sosyal Sigorta Kurumu verilerine göre , Polonya'da 2024 yılında ortalama emeklilik maaşı 3.862,61 PLN veya 890 Avro'dan azdı. Bu, Almanya'daki standart emeklilik maaşının neredeyse yarısıdır. Farklılıklar kazanç seviyesinden ve sistemin yapısından kaynaklanmaktadır.

BAK: On dördüncü emeklilik. Yaşlılar daha az para alabilir

Polonya'da tanımlanmış katkı sistemi vardır. Emeklilik tutarı, toplanan katkıların toplamına ve ortalama yaşam beklentisine bağlıdır. Faydalardaki daha yüksek artışlar genellikle yüksek enflasyon dönemlerinde meydana gelir. Bir örnek, endekslemenin %14,8'e ulaştığı 2023 yılıydı. Ancak bu, sistemin gücünün bir işareti değil, paranın satın alma gücündeki azalmaya bir tepkidir.

Polonya'da emeklilik yaşı kadınlar için 60, erkekler için 65'tir ; bu da ülkeyi Avrupa'nın en düşük emeklilik yaşına sahip ülkeleri arasına yerleştirir (bu yaş çoğu üye devlette 62 ile 67 arasındadır).

Bu bir yandan kolaylık sağlarken, diğer yandan özellikle kısa çalışma geçmişine sahip kadınlar söz konusu olduğunda düşük faydaların başlıca nedenidir .

BAK: 40 yaşından sonra bile emeklilik. Hangi mesleklerin hala böyle bir çözüme güvenebileceğini kontrol ediyoruz

Bu farklılıklar, Polonya'da emeklilik konusunda uzun vadeli reform ve farkındalık oluşturmanın ne kadar önemli olduğunu açıkça göstermektedir. İstikrarlı ve şeffaf bir sistem yalnızca daha yüksek faydalar değil, aynı zamanda daha sonraki yaşamda bir güvenlik duygusu anlamına gelir.