Bakan, 'normal' süpermarket ve mağazalar için Piknik'in toplu iş sözleşmesine uymak zorunda olmadığını söyledi
Geçici Bakan Mariëlle Paul, Picnic, Crisp ve Flink gibi çevrimiçi süpermarketlere tanınan muafiyeti uzatmaya karar verdi. Bu, geçici olarak Gıda Endüstrisi Toplu İş Sözleşmesi'ne (LMB) tabi olmayacakları, ancak kendi şart ve koşulları (e-ticaret toplu iş sözleşmesi) altında faaliyet gösterebilecekleri anlamına geliyor. Picnic, bunun için muafiyet talebinde bulundu.
LMB toplu iş sözleşmesi, Plus ve Spar gibi franchise'larda ve peynir dükkanları gibi küçük bağımsız işletmelerde çalışan çalışanlar için geçerlidir. Jumbo ve Albert Heijn gibi büyük süpermarketler ise farklı bir toplu iş sözleşmesine tabidir.
TartışmaPaul, "Çevrimiçi süpermarketlerin iş modeli, bağımsız perakendecilerin veya franchise alanların iş modelinden gerçekten farklı," diyor. "Aynı zamanda, ilgili tüm taraflara seslenmek istiyorum. Dünya değişiyor ve sipariş ve teslimat giderek daha normal hale geliyor. Tekrar masaya oturup tüm tarafların üzerinde anlaşabileceği bir çözüm bulmaları iyi olurdu."
Picnic gibi şirketlerin küçük süpermarketler ve mağazalar için geçerli olan toplu iş sözleşmesi kapsamında olup olmaması konusu, devam eden bir tartışmanın konusudur. Picnic kendisini "tekerlekli süpermarket" olarak adlandırmakta ve diğer hususların yanı sıra, fiziksel mağazaların bulunmaması nedeniyle normal bir süpermarketten farklı bir şekilde faaliyet göstermektedir. Bu nedenle, çalışanları, sektör içinde müzakere edilen bir toplu iş sözleşmesi olan e-ticaret gıda sektörü için bir toplu iş sözleşmesi kapsamında ücretlendirilmektedir.
FNV ve CNV sendikaları ise, bu toplu iş sözleşmesinin çalışanlar için "normal" mağazalardaki toplu iş sözleşmesine göre daha az avantajlı olduğunu savunarak aynı fikirde değiller; örneğin, ikinci toplu iş sözleşmesi kapsamındaki çalışanlar hafta sonu çalışmaları için ödenek alıyorlar. Ancak, çevrimiçi süpermarketler de süpermarkettir ve bu nedenle aynı toplu iş sözleşmesi kapsamına girmelidirler.
Sendika bu nedenle bakanlığın kararından memnun değil ve bunu "zayıf ve anlaşılmaz bir tercih" olarak nitelendiriyor. FNV yönetim kurulu üyesi Michiel Al, "Picnic bir süpermarket, ancak bakan onların bir yıl daha aksini iddia etmelerine izin veriyor" diyor.
Birçok süpermarket ve gıda üreticisi bu sinsi numarayı kullanıyor: (metin videonun altında devam ediyor).
CNV sendikası da bakanın kararından memnun değil ve Jumbo ve Albert Heijn gibi büyük şirketlerin de çevrimiçi teslimat hizmetlerini ayrı bir toplu iş sözleşmesi kapsamına almak isteyeceğinden endişe ediyor.
CNV'de müzakereci olan Jacqueline Twerda, "Onların da çevrimiçi faaliyetleri için ayrı çalışma koşulları talep etme tehlikesi var," diyor. "O zaman toplu iş sözleşmesinin tamamına verilen destek çökecek ve 350.000 süpermarket çalışanının çalışma koşulları kısa sürede büyük ölçüde belirsizleşecek." Sendika, Paul'ün kararına karşı daha fazla işlem yapmayı düşündüğünü belirtiyor.
Hollanda Tüketici ve Piyasalar Kurumu (ACM), bu yaz konuyla ilgili olarak bakana bir mektup yazdı. Rekabet Kurumu, Picnic'in muafiyetinin uzatılması gerektiğini, çünkü muafiyet olmadan şirketin rekabet etmesinin zorlaşacağını ve bunun da tüketiciler için olumsuz sonuçlar doğuracağını ve tüketicilerin daha yüksek gıda fiyatlarıyla karşı karşıya kalacağını savundu.
E-ticaret toplu iş sözleşmesi (TİS), Picnic gibi şirketlere biraz daha uygun fiyatlı bir anlaşma sunuyor. Rekabet avantajına sahipler. Kuruluş, Picnic'in süpermarket toplu iş sözleşmesi kapsamına girmesi durumunda, bunun daha yüksek ücret maliyetlerine yol açacağını belirtiyor.
Çevrimiçi satışlarPaul ayrıca muafiyet için "güçlü" argümanlar görüyor. Bir açıklamada, "Çevrimiçi süpermarketler yalnızca çevrimiçi satışlara odaklanıyor ve istisnasız evlere teslimat yapıyor. Bunun için kullandıkları dağıtım yapısı tamamen buna göre ayarlanmış," ifadeleri yer alıyor. Bakan, çalışma yöntemlerinin o kadar farklı olduğunu, şirketlerin şimdilik kendi toplu iş sözleşmelerini kullanmalarına izin verildiğini de sözlerine ekledi.
Eski Bakan Van Gennip, süpermarket toplu iş sözleşmesinin (LMB) genel olarak bağlayıcı olduğunu, yani tüm sektör için geçerli olduğunu açıklamış, ancak sendikaların ve şirketlerin toplu iş sözleşmesi sorunlarına kendi başlarına bir çözüm bulacaklarını umarak çevrimiçi süpermarketler için bir istisna yapmıştı. Ancak şimdiye kadar bu başarılı olamadı. Paul şimdi onları tekrar görüşmeye çağırıyor.
RTL Nieuws
