Temmuz ayına kadar Padua şirketleri tarafından 23.000'den fazla iş imkanı sağlandı

Padovalı şirketlerin 2025 yılı Mayıs-Temmuz döneminde ihtiyaç duyduğu iş sayısı, önceki iki çeyreğe kıyasla artmaya devam ediyor. Mayıs ayındaki ihtiyaç 7.760 adet iken (Şubat ayında 7.260 idi), çeyrekteki genel ihtiyaç 23.250'ye eşitlendi ve dolayısıyla hem bir önceki çeyreğe (şirketlerin 21.890 pozisyona ihtiyacı vardı) hem de talebin 22.900 olduğu Aralık-Şubat çeyreğine göre artış gösterdi. Veriler, ülke genelinde sanayi ve hizmet sektörlerinde çalışanı bulunan yüz bini aşkın şirketi periyodik olarak tarayan ve bunların anlık görüntüsünü alan Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'na bağlı Unioncamere'nin Excelsior Bilgi Sistemi tarafından kullanıma sunulmuştur.

Söylemeye gerek yok, Padova üçüncü sektörün egemen olduğu bir il olarak kendini kanıtlıyor. İlde, çeyrekte beklenen 23.250 adetlik toplam girişte sektörün payı çok büyük: Burada büyük çoğunluk payı olan %65,1'e ulaşılırken, sanayi ve inşaata %34,9 pay bırakılıyor. Mayıs ayında üçüncül sektörün katkısı biraz daha az olsa da yine de kayda değerdi: %64, imalat ve inşaatın %36'sına kıyasla. «Dürüstçe söylemek gerekirse, "üçüncül"ün kamu yönetimini de içerdiğini söyleyebiliriz, ancak "pazar üçüncülünün", yani ticaret, turizm ve hizmetlerin de bunun kesinlikle önemli bir parçası olduğu doğrudur - Padova'daki Ascom Confcommercio Başkanı Patrizio Bertin yorumluyor. Dürüst olmak gerekirse, ticaret ve turizmin tek başına her üç Padovalıdan birini istihdam ettiği ve her şeyden önce en fazla iş gücü tüketen sektörler olduğu bilinmektedir".

Genel olarak Mayıs ayındaki 7 bin 720 kabulden 1.060'ı ikram personeli, 620'si mal taşıma personeli, 530'u satış elemanı, 470'i temizlik hizmetleri personeli, 370'i araç şoförü. Şirket büyüklüklerine bakıldığında, yine Mayıs ayında en fazla talebin 10-49 çalışan grubu olduğu görülüyor: Bu şirketler toplamın %33,4'ünü toplarken, bunu %25,4 ile "mikro" şirketler (1-9 çalışan) takip ediyor. Daha büyük olanlar (50-249 ve 250 ve üzeri) ise sırasıyla %19,8 ve %21,4'lük paya sahip. Son olarak, görüşülen kişilerin görüşlerine göre İtalya'da %47 ile Veneto'da %49 arasında değişen gerekli mesleki rakamları bulmanın zorluk derecesine bir bakalım. «Ne yazık ki - diye ekliyor Confcommercio Ascom Padova Başkanı - endişe verici olan ve bir bakıma diğerlerinin hepsini geçersiz kılan veriler bunlar: Eğer profesyonel rakamlara ihtiyaç duyulmuyorsa, işe alım yapmak zor. Üstelik planlama yapamayan şirketlerin geleceğini personel bulma zorluğu etkiliyor. Bunlar hem büyük hem de küçük işletmeleri etkileyen sorunlardır, ancak küçük işletmelerin kapanma riski ciddidir."

Bertin, önümüzdeki yıllarda bizi bekleyen asıl meselenin sadece işçi bulmak değil, aynı zamanda iş yeri açmak ve işletmek isteyenleri bulmak olacağını da söylüyor. Özellikle gençler arasında, bürokrasi, belirsizlik ve girişimciliğin toplumsal değerini sıklıkla unutan bir anlatı yüzünden girişimci girişimlere karşı giderek artan bir hoşnutsuzluğa tanık oluyoruz. Buna demografik yaşlanmayı ve beceri kaybını da eklersek, asıl risk, ne iş gücünde ne de liderlikte devir daim olmayan üretken bir yapıya sahip olmamızdır. Kültürel, eğitimsel ve kurumsal bir hız değişikliğine ihtiyacımız var: Ya işi, işletmeyi ve onları yaratanları tekrar merkeze koyarız, ya da enerji eksikliğinden dolayı sistem çökme tehlikesiyle karşı karşıya kalır".