Foggia Belediyesi ve Amiu'da yeni işe alımlar: Personelin güçlendirilmesi ve hedeflenen yatırımlar

Foggia Belediyesi , 2024 yılında başlatılan ve 2026 programına yönelik olarak yönlendirilen yolda ilerlemeye devam ederek 2025 İşe Alma Planını resmileştirdi. İdari mekanizmanın konsolidasyonu ve modernizasyonu mantığıyla, toplamda 900'ün üzerinde birim olduğu tahmin edilen bir ihtiyacı karşılamayı hedefleyen stratejik bir eylem.

Yeni yılda farklı mesleki seviyelere, teknik ve idari profillere dağıtılmış 101 kadrolu personel alımı planlanıyor. Toplam finansal taahhüt tutarı 3.083.540,09 avrodur. Belediye Başkanı Maria Aida Episcopo, planın “kurumun gerçek ihtiyaçlarıyla tutarlı” olduğunu ve 13.500 adayın yer aldığı ve önemli sayıda kadın temsilinin olduğu “geniş ve tartışmasız” bir sıralama ortaya koyan rekabetçi bir süreçten güç aldığını vurguladı.

"Bizim için tekrarlanabilecek bir operasyonel model temsil eden sürdürülebilir bir plan oluşturduk - belediye başkanı belirtti -. Diğer belediyelerin sıralamamıza ilgiyle bakmasından gurur duyuyoruz, ancak seçilen kaynakları belediye yapımızı güçlendirmek için kullanmanın bir öncelik olduğuna inanıyoruz".

Yerel Polis ve teknik profillere odaklanın

Özellikle 37 yeni memurun ekleneceği Yerel Polis'e özel bir önem veriliyor. Amaç, genellikle iki birimden oluşan çekirdeklerin bölgede daha yaygın bir şekilde varlık göstermesi ve operasyonel etkinliğinin daha fazla olmasıdır.

Personel Danışmanı Daniela Patano, ofislerde yürütülen ekip çalışmasının değerini ve Yönetici Giuseppe Marchitelli ile Personel Sektörünün belirleyici katkısını vurguladı. “Kurumun idari kapasitesini güçlendirmek için çabalarımızı yönetim ve teknik profillere yoğunlaştırdık” diyen Başkan, özellikle sürecin ilk aşamalarında personel eksikliğinin sıklıkla yaşandığını kaydetti.

Yeni özellikler arasında, Capcoe programı kapsamında dışarıdan finanse edilen fonların devreye alınmasıyla 8 yeni profesyonelin (araştırmacılar, bilişim uzmanları ve muhasebeciler dahil) işe alınması yer alıyor. Bunlara ek olarak, özellikle okul refakatçileri ve yardımcı personel olmak üzere ARPAL aracılığıyla yeni işe alımlar yapılacak, ayrıca 4 süreli işe alım ve 18 süreli işe alım daha yapılacak ancak bunlar dışarıdan finanse edilecek.

Amiu Puglia'da 12 yeni sözleşme imzalandı

Aynı zamanda katılımcı şirketler cephesinde Amiu Puglia, 2021-2022 iki yıllık dönemde gerçekleştirilen testlere ilişkin sıralamalardan seçilen 5 şoför ve 7 ekolojik operatör (2'si kadın) olmak üzere 12 yeni işe alım gerçekleştirdi. Yeni tam zamanlı sözleşmeler 3 Haziran - 31 Aralık 2025 tarihleri ​​arasında geçerli olacak.

İmza törenine Amiu Puglia Başkanı Antonella Lomoro , yönetim kurulu üyeleri Colomba Mongiello ve Fabrizio Baia , genel müdür Antonello Antonicelli ve bağlı şirketler danışmanı Davide Emanuele katıldı.

“Endüstriyel planda öngörüldüğü ve Yönetim Kurulu tarafından onaylandığı üzere – Başkan Lomoro açıkladı – bu işe alımlar iş gücünü güçlendirecek ve sunulan hizmetleri daha da iyileştirmemize olanak tanıyacak. Amacımız Foggia'yı her gün daha temiz, daha yaşanabilir ve daha güzel hale getirmek”.

İdari yeniden başlatma için birleşik bir plan

Belediyenin işe alım planı ve yeni Amiu sözleşmeleri olmak üzere iki eylem, kamu yapılarını ve vatandaşlara sunulan hizmetleri güçlendirmeyi amaçlayan uzun vadeli bir vizyonun parçasıdır. La Gazzetta del Mezzogiorno'nun da belirttiği gibi, Foggia şehrini önümüzdeki yıllarda bekleyen idari, yönetsel ve çevresel zorlukların üstesinden gelmek için olmazsa olmaz bir unsur olan insan sermayesine yatırım olarak yapılandırılmış bir operasyonel strateji.

Bizi Instagram'da takip edin – Buraya tıklayın Facebook Messenger'ınızda ücretsiz haberlere ulaşın. İşte nasıl