Teknoloji krizi ve yeni kesinti dalgası. Panasonic'ten Epson'a ve Microsoft'a, Milano'yu etkileyen sonuçlar.

Milano – Yapay zekanın etkisi , sektörde giderek artan rekabet, "yeşil politikalar" ve dijitalleşme, yazıcılar gibi cihazların kullanımını ve satışını etkiliyor. Bu faktörler , Milano'da, İtalya'yı etkileyen personel azaltma planlarıyla dünyanın diğer ucunda kararlaştırılan yeni bir toplu işten çıkarma dalgasının merkezinde yer alıyor. Ofis, satış ve idari işlerdeki personel kesintileri de etkili oluyor ve Amazon kilit bir konu haline geliyor. Jeff Bezos tarafından kurulan dev şirket , dünya çapında 14.000 beyaz yakalı çalışanı işten çıkaracağını duyurdu; Reuters'a göre bu sayı 30.000'e ulaşabilir. İtalya'da Amazon ile ilgili henüz bir prosedür başlatılmadı.

Ancak sendikalar, son zamanlarda sektörün başkenti Milano'da merkez ofisi bulunan diğer teknoloji devlerini de kapsayan işten çıkarma planları aldı: Panasonic , Epson ve Microsoft . Milano bölgesi üzerinde önemli bir etkisi olacak bu işten çıkarmalar, sendikalar tarafından şirketlerle yapılan toplantılar ve meclisler aracılığıyla yönetilerek etkiyi hafifletmeye çalışılıyor. İtalya'daki merkezi Milano'daki Viale Fulvio Testi'de bulunan Panasonic , geçen Mayıs ayında zarar eden işletmelerin tasfiyesini ve dünya çapında 10.000 çalışanın işten çıkarılmasını içeren büyük bir küresel yeniden yapılandırma planı sunmuştu.

Elektronik devi, özellikle Çin rekabeti nedeniyle televizyon ve diğer cihaz satışlarının düşmesiyle bağlantılı olduğu bildirilen bir krizle karşı karşıya ve bu durum, şirketin diğer sektörlere odaklanma kararı almasına yol açtı. Bu küresel daralma, yakın zamanda Milano'da yaklaşık yirmi çalışanı etkileyen bir toplu işten çıkarma prosedürünün başlatılmasına yol açtı. Benzer prosedürler, dijitalleşmenin ardından pazarda giderek daha fazla talep gören yazıcılarıyla tanınan bir marka olan Microsoft İtalya ve Epson tarafından da başlatıldı.

Genel olarak konuşursak, Microsoft'ta olduğu gibi yapay zeka programlarıyla değiştirilebilen işlevler bile kesiliyor. Bu, pandemiyi takip eden işten çıkarma dalgasının ardından teknoloji devlerinde yeni bir işten çıkarma dalgasına işaret ediyor. 2022 ve 2023 arasındaki bu işten çıkarmalar, teknolojiye yeni bir ivme kazandıran sağlık acil durumu sırasında şişen iş gücünün küçülmesine işaret ediyor. Meta-Facebook bu konuda ilk öncülük eden oldu, onu Salesforce, Yahoo ve Assago genel merkezini terk eden Fransız video oyunu çokuluslu şirketi Ubisoft izledi . Microsoft ayrıca o dönemde İtalya'da 1.080 çalışanından 59'u için toplu işten çıkarma prosedürü başlatmıştı ve bunu şimdi yeni bir işten çıkarma planı izledi. Bu prosedürler çoğu durumda sendikalar tarafından anlaşmalar, çıkış teşvikleri ve diğer araçlarla yönetiliyordu. Milano istihdam oyununda henüz tanımı yapılmamış yeni bir oyun başlıyor.