İki aydan fazla süren grevin ardından Maliye Bakanlığı temizlik işçilerinin acı zaferi

5 Mayıs'ta, yirmi kadar kişi küçük bir Paris meydanında "Kazandık" diye bağırıyordu. Bunların çoğu, temizlik ve bakım şirketi Maintenance Industrie'de çalışan grevciler. Nitelikleri yetersiz, çoğunlukla yabancı kökenli ve Fransızcaya bazen çok az hakim olan bu kişiler, CGT ve Komünist Parti'den bir miktar destek alıyorlar. Sokaktan uzun siyah bir kapıyla korunan işçiler, zaferi ve yeni elde ettikleri grevin sona ermesini kutluyorlar. İşverenleri tarafından kendilerine fazla mesai hakkı tanındı. “Günde ortalama bir saat” ve hepsinden önemlisi, buna bağlı olarak gelen maaş artışı. Maliye Bölge Müdürlüğü'nün (DRFIP) çeşitli tesislerindeki tuvaletleri, ofisleri ve koridorları temizlemekle görevli çalışanlar, iki ayı aşkın süredir oraya adım atmadı.

Bakım Endüstrisi işçileri, tabi oldukları yarı zamanlı çalışmayı protesto etmek amacıyla 24 Şubat'ta greve çıktı. “Her ay sadece 600 ila 660 avro kazanıyorum. Yirmi yıldan uzun süredir Kamu Maliyesi'nde günde üç saat çalışan Djita, "Yeterli değil," diyor. Sekiz çocuk annesi olan bu düşük gelir, geçimini sağlamasına izin vermiyor. "Ayrıca miktardan da şikayetçiyiz," diyor . Temizlenecek çok sayıda ofis var. O kadar çok ki sayamıyorum. Bu yüzden organize oluyoruz. Teknikler bulmamız gerekiyor. Eve geldiğimizde o kadar yorgun oluyoruz ki parasetamol alıyoruz." Kamu kuruluşlarındaki temizlik personelinin çalışma koşullarını protesto etmek için greve gitmesi bu ilk sefer değil: 2020'de, yetersiz vasıflı ve çoğunlukla yabancı kökenli olan Ulusal Meclis'teki temizlikçiler çoktan seferber olmuştu.

Yılbaşından bu yana grevcilerin bezginliği ve yorgunluğu soğuk bir öfkeye dönüştü. CGT Kamu Maliyesi Sendikası'na bağlı memurlar, kendilerine bir buçuk yıl önce çalışma saatlerinin artırılması gerektiğini bildirdi. DRFIP tesislerinin temizliği için her üç yılda bir hizmet sağlayıcısı seçilmektedir. Kasım 2023'te yenileme zamanı geldiğinde Maintenance Industrie, önceki şirketin yerini alacak ancak kadrosunu koruyacak. İşçiler işveren değiştirir.

Bilmedikleri ve 2025 yılının Ocak ayına kadar da bilmeyecekleri şey ise Maintenance Industrie'nin kazandığı sözleşmenin bir önceki sözleşmeye göre değerinin iki katına çıkarak 3,2 milyon avroya yükselmiş olmasıdır. CGT Kamu Maliyesi Birliği'nden alınan bilgiye göre, rakam, Emlak ve Lojistik Müdürü David Marie tarafından Bölge Kamu Maliyesi Müdürlüğü çalışanlarının temsilcilerine sözlü olarak verilecek. Buna karşılık çalışma saatlerinin artırılması gerekiyor. DRFIP'in, "Le Nouvel Obs"un başvurabildiği Kasım 2023 tarihli bir iç belgede açıkladığı şey budur. Kamu kurumu, "Yeni temizlik pazarı […] temizlik saatlerinde %100 artış ve daha yüksek temizlik sıklığıyla sonuçlanıyor" diye yazıyor. "Çalışma saatleri iki katına çıkacaktı ve maaş da buna bağlıydı. CGT Kamu Maliyesi sendikası üyesi Fabrice Egalis, "Hiçbir şey iki katına çıkmadı," diyor. "Aynı zamanda, temizlenecek daha fazla idari bina vardı ve iş yükü arttı. Ancak şirket parayı aldı ve çalışanlara hiçbir şey vermedi. " 2023'te imzalanan sözleşmenin tutarı bir öncekine göre iki katına mı çıktı? Çalışanların çalışma saatlerinde neden böyle olmadı? DRFIP ve Bakım Endüstrisi ile iletişime geçtiğimizde sorularımıza yanıt vermediler.

"Bize kimse daha fazla paraları olduğunu söylemedi," diye açıklıyor Djita . Çalışıyoruz ve hiçbir şeyimiz yok. Biz onların kölesi gibiyiz. Kızgınım. Bunlar hırsızdır. " Biz sadece onların çok para kazanmalarına yardımcı olmak için oradayız," diyor 2001'den beri DRFIP sitelerinde çalışan Marie. "Bizi çöp olarak görüyorlar. [Sözleşme tutarının arttığını] duyduğumda çığlık attım. "Bu normal değil," diyor birkaç gün içinde 56. yaş gününü kutlayacak olan kadın.

Ve grev başladıktan sonra, artık kesinleşmiş olan zaferin kesin olmaktan uzak olduğu ortaya çıktı. Sendikalar bölünmüş durumda. İşverenlere karşı çok yumuşak davrandığı düşünülen CGT Temizlik sendikası yerine, Bakım Endüstrisi çalışanları müzakerelerin bir parçası olarak CGT Kamu Finansmanı sendikasıyla pazarlık yapacak. Bu da tartışmaların başlamasını zorlaştırıyor. CGT, müzakerelerin bitmesine birkaç gün kala dağıttığı bildiride , "Maintenance Industrie yönetimi grevci heyetini almak için grevin 6. haftasının sonuna kadar bekledi, patron ise onları almak için 10. haftaya kadar bekledi" diye yakınıyor.

Görüşmeler sonrasında işverene karşı duyulan kızgınlık güçlü kalsa da, bu kızgınlık geniş gülümsemelerle maskelenmişti. "Le Nouvel Obs"un erişebildiği grev sonlandırma protokolü, tüm grevcilerin çalışma saatlerinde artışların yanı sıra geleneksel maaş skalasında %2,1'lik bir artışı da teyit ediyor. Grevcilere ayrıca grev süresince almadıkları maaşın yüzde 60'ı tutarında ikramiye verilecek. Ancak bazı talepleri karşılanmadı. CGT sendikası basın açıklamasında, "Grevciler, kıyafetlerini temizlemek için başlangıçtan itibaren 25 avro ikramiye talep ederken, yönetim tam zamanlı bir iş için ayda brüt 50 sent ödemeye karar verdi" ifadelerini kullandı . Grevciler sarı bant hakaretini kabul etmediler. »