İspanya'da serbest çalışanların emekli maaşı, çalışanlardan neden çok daha düşük?

Kendi hesabınıza çalışmanın, çalışma saatlerinizi seçmek, istediğiniz alanlara odaklanmak ve müşterilerinizi seçmek gibi birçok avantajı olsa da İspanya'da özerk olmanın oldukça zor olduğu biliniyor.

Kendi sosyal güvenlik primlerini ödemek, yılda beş kez vergi beyanında bulunmak, mağazalara çok fazla para ödemek ve işsizlik yardımlarına erişimde zorluk çekmenin yanı sıra, serbest çalışanlar emeklilik ödemelerinden de çok daha az alıyorlar.

Aslında çalışanların emeklilik maaşları ile serbest çalışanların emeklilik maaşları arasındaki fark tahmin ettiğinizden çok daha fazla.

AYRICA OKUYUN: İspanya'da gençler, iyi bir emeklilik maaşı alabilmek için 71 yaşında emekli olmak zorunda kalacak

Sosyal Güvenlik ve Katılım Bakanlığı'nın resmi verilerine göre, serbest çalışanların ortalama emekli maaşı ayda 1.008,80 avro iken, çalışanlar ayda ortalama 1.665,50 avro alıyor.

Bu, İspanya'da serbest çalışanların şirket çalışanlarına göre ayda 657 avro daha az emeklilik maaşı aldıkları anlamına geliyor.

Cinsiyete bakıldığında ise fark daha da açılıyor. Serbest çalışan erkekler emeklilikte ortalama 1.150,10 avro emekli maaşı alırken, kadınlar 863,97 avro alıyor. Bu eşitsizlik, çalışma hayatları boyunca prim ödedikleri yıl sayısından ve örneğin kadınların çocuk bakımı için daha fazla zaman ayırmasından kaynaklanıyor.

Bu, bir çalışanın emeklilik maaşı ile serbest meslek sahibinin emeklilik maaşı arasında aylık 657,72 avro, yani yıllık 9.200 avro fark anlamına geliyor.

AÇIKLANDI: İspanya'daki emeklilerin talep edebileceği beş sübvansiyon

Bu çok adaletsiz görünüyor ve öyle olsa da, maaşlı çalışanların İspanya'da neden çok daha fazla maaş aldığını açıklayan bir açıklama var.

İspanya'da emekli maaşınız, aylık ödediğiniz sosyal güvenlik katkı payı tutarına ve katkı payı tabanına göre hesaplanır.

DAHA FAZLASINI OKUYUN: İspanya'nın serbest meslek sahiplerinin katkı payı tabanı nedir ve hangisini seçmeliyim?

Serbest çalışanlar ve çalışanlar her ay aynı miktarda para kazansalar bile, aralarındaki temel fark, ücretli çalışanlar söz konusu olduğunda sosyal güvenlik katkı payının bir kısmını çalıştıkları şirket tarafından karşılanırken, serbest çalışanların tamamını kendilerinin ödemesi gerektiğidir.

Esasen, katkı payı tabanı ne kadar yüksekse, emeklilik maaşı da o kadar iyidir.

Serbest çalışanlar için ödedikleri katkı payı tutarı, aylık aldıkları ücrete değil, net kâra göre belirlenir. Bu, serbest çalışanların elde ettikleri kâra bağlı olarak 653,59 € ile 1.928,10 € arasında değişen asgari bir katkı payı ödedikleri anlamına gelir.

Maksimum katkı payı tabanı 718,94 avro ile 4.909,50 avro arasında değişiyor. Bu, aylık kârlarına ve seçtikleri katkı payı tabanına bağlı olarak ayda 200 avro ile 590 avro arasında sosyal güvenlik ücreti ödeyecekleri anlamına geliyor.

İspanya'da serbest meslek sahibi olmak: 'Autónomo' olmak hakkında bilmeniz gerekenler

Sorun şu ki, özerklerin çoğu yalnızca asgari katkı tabanını ödemeyi tercih ediyor; çünkü sosyal güvenlik ödemeleri zaten büyük bir mali yük ve çoğu daha fazlasını ödeyecek durumda değil.

Bu, serbest meslek sahibi bir kişi ile bir çalışanın aynı maaşı alabileceği, ancak serbest meslek sahibinin çok daha düşük katkı payı ödeyeceği anlamına gelir.

Bakanlık istatistiklerine göre, İspanya'daki 3,4 milyon serbest çalışanın 2,8 milyonu veya %83'ü asgari katkı payı ödüyor. İspanya'daki tüm serbest çalışanların yalnızca %2,1'i, çalışanlarla aynı katkı payına sahip ve bu da asgari katkı payının neredeyse üç katına denk geliyor.

Hem çalışanlar hem de serbest meslek sahipleri kazançlarının yaklaşık yüzde 30'unu katkıda bulunsalar da, tüm geliri kendileri karşılamak zorunda kalan serbest meslek sahipleri için yük daha fazladır.

Bu nedenle, İspanyol hükümetine göre, İspanya'nın eyaletlerinin yüzde 60'ından fazlasında serbest meslek sahiplerinin ortalama emeklilik maaşı ayda ancak 1.008 avroyu aşıyor ve 2025 yılında hiçbir yerde asgari ücrete bile eşit olmayacak.

Finans uzmanları, bu durumu aşmak için emeklilik yaşı yaklaştıkça katkı payınızı kademeli olarak artırmanızı, böylece çalışma hayatınızın son yıllarında mümkün olan en yüksek katkı payına ulaşmanızı ve emeklilik maaşınızın miktarını artırmanızı öneriyor.

Ancak bunu yapmak zor olabilir, çünkü bunu karşılayabilmek için kârınızı önemli ölçüde artırmanız veya bazı büyük ödemeleri azaltmanız gerekir.