Kolombiya'da yasa tasarısı, yüksek riskli mesleklerde çalışanlar için özel emeklilik öneriyor

Kolombiya Kongresi, yüksek riskli çalışma koşullarına maruz kalan işçilere özel yaşlılık maaşı verilmesini öngören bir yasa tasarısını inceliyor.

Girişim, yardımın tanınması için net kriterler belirlerken, işverenlerin ve sosyal güvenlik sistemi kuruluşlarının yükümlülüklerini de güçlendiriyor.

Farklı siyasi partilerden milletvekillerinin de desteklediği yasa tasarısı, sağlıklı yaşam beklentisini azaltan veya erken emeklilik gerektiren çalışanlara özel bir emeklilik tanınmasını öngörüyor.

Çalışma Bakanlığı'nın ulusal ve uluslararası iş sağlığı kriterlerine göre hazırlayıp periyodik olarak güncellemek zorunda olduğu teknik rehberle yeni mesleklerin de eklenmesine olanak sağlanacak.

İşverenlerin, çalışanın asgari çalışma haftası sayısını doldurup doldurmadığına bakılmaksızın, çalışanın yüksek riskli bir işte çalıştığı sürece %10 ek katkı payı ödemesi gerekmektedir. Bu yükümlülüğe uyulmaması, mevcut yasal aylık asgari ücretin 800 katını aşabilen cezalar doğurmaktadır.

İşveren, bir mesleğin riskli olduğunu kabul etmezse, çalışan, Çalışma Bakanlığı'na başvurarak yüksek riskli durum belgesi talep edebilir. Bu talep, çalışanın çalışma geçmişi, çalışma ortamı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi'ne göre yapılan risk değerlendirmesi dikkate alınarak en geç 30 takvim günü içinde sonuçlandırılır.

Riskin doğrulanması halinde dosya, işleme alınmak üzere Colpensiones ve Emeklilik ve Parafiskal Yönetim Birimine havale edilecektir.

Kanun ayrıca, yüksek riskli mesleklerde çalışan işçiler ve şirketler için emeklilik ve mesleki risk sistemi veri tabanlarıyla uyumlu çalışacak Ulusal Kimlik, Kayıt ve İzleme Sistemi'nin oluşturulmasını da öngörüyor.

Dayanışma ile Bireysel Tasarruf Planı'na bağlı çalışanlar da dahil olmak üzere, bu özel emekliliğin tanınması ve ödenmesinden, ek bir gereklilik olmaksızın Ortalama Prim Planı'na aktarılabilecek çalışanlar sorumlu olacaktır .

Çalışma Bakanlığı, yüksek riskli mesleklerin belirlenmesine ilişkin teknik kılavuzu yayınlamak için altı aya sahip olacak ve kılavuzu her beş yılda bir geliştirip güncelleyecek olan hükümet, işverenler ve işçilerden oluşan üçlü bir komite kuracak.