İyileştirme

Otomotiv endüstrisi Amerikalılar için her zaman çok önemli olmuştur ve Amerikan sektörüyle ilgili en derinlemesine yayınlardan biri Automotive News dergisidir. Dergi, büyük bir kutlamayla otomotiv endüstrisindeki 100 kadın yöneticiyi seçti.

11 yıldır General Motors'un başında olan Mary Barra gibi çok saygın Amerikalılar var. Kolay bir dönem olmadı ve dünyanın en iyi ve en önemlilerinden biri olan şirkete katıldığında bile sorunlar vardı ama o bunları iyi yönetti. Automotive News dergisi sektördeki erkek ve kadın yöneticilere büyük önem veriyor ancak 25 yıl önce otomotiv endüstrisinde önemli pozisyonlarda kadın bulmanın çok zor olduğuna inanıyor ve şimdi Amerika'da 100 üst düzey kadını sunabilmeyi kutluyor.

Kadınların başarıları daha fazla işe alımı teşvik ediyor

Bu yüzüncü yıla katılan kadınlar iyi eğitimlidir. Neredeyse hepsi mühendislik gibi derecelerle iyi üniversitelere gitmiştir, ancak bazıları hukuk veya finans da okumuştur ve birçoğu da eğitimlerinin ardından bir yüksek lisans programını tamamlamıştır.

Bunları yayınlamak yanlış değil.

İş yöneticisi olan veya olmayı planlayan kişilerin profesörü olarak çalışmam nedeniyle, derslerimden birinde eğitim görmüş kişilerin basın fotoğraflarını görmek büyük bir memnuniyet. İşletme okullarında, mezunlarımızdan bahseden fotoğraflar ve makaleler sıklıkla alırız. Avrupa, Kuzey Amerika ve Çin'de daha fazla mezunun ortaya çıktığını görmek olağanüstü. Açıkça, kadınlar daha sık işe alınıyor ve iyi işleri daha geniş çapta duyuruluyor. Kadınların başarıları daha fazla işe alımı teşvik ediyor. Şüphesiz, otomotiv sektöründe ilgili alanlarda hiç kadın çalışanı olmayan ve yorum yaptığım gibi makaleler gören şirketler, işe alım uzmanlarına kesinlikle bahsettiğim gibi makaleler (otomotiv sektörü yöneticilerinin 100 sayfalık özgeçmişleri) gönderecektir.

Avrupa, Amerika ve Çin'deki sorumluluk alanlarımda, birçok kadını işe aldım, kadın oldukları için değil, belirli bir pozisyon için en iyi seçenek oldukları için. Çin'deki okulumda yüksek lisans programını başlattığımda, en uygun görünen deneyimli bir Avrupalı ​​profesör vardı ve büyük bir başarıydı. Diğer konularda, uluslararası alanda çok iyi performans gösteren mükemmel bir Çinli aday da vardı. IESE'de bir girişim sermayesi fonu başlattığımızda, onu yönetecek en iyi aday bir kadındı ve 25 yıldır fon her zaman kadınlar tarafından yönetildi, hepsi mezun. Finaves adını verdiğimiz girişim sermayesi fonunu düzgün bir şekilde yönetmek için her zaman bir hukuk uzmanımız oldu. Ancak bunun nedeni her zaman bu kadınların mükemmel eğitimi ve bu konularda çalışma motivasyonlarıydı.

Neyse ki, ister kadın ister erkek olsun, ihtiyaç duyulan en iyi yeteneklere sahip kişilerin seçilmesinde küresel bir evrim görüyoruz.