İşçi Partisi, ebeveyn izni tazminatının derhal onaylanması için baskı yapıyor

Çalışma saatlerindeki azalmanın Eylül ayına ertelenmesiyle birlikte, Çalışma Bakanlığı doğum izni ücretinin en kısa sürede onaylanması için baskısını iki katına çıkardı. Bu hafta Bakanlar Kurulu basın toplantısında, iki Sosyalist bakanın yanında oturan Başkan Yardımcısı ve Çalışma Bakanı Yolanda Díaz, "Kraliyet kararnamesi hazır," dedi. Konunun yarınki Hükümet Ekonomik İşler Delege Komisyonu'nun (CDGAE) gündemine alınmasını talep edeceğini duyurdu; bu, Bakanlar Kurulu'na gitmeden önce atılması gereken önemli bir adım.

CDGAE'nin bu konuyu Pazartesi günü görüşmesi hedefi şimdilik ulaşılamaz görünüyor. Baskıya girdiğimiz sırada, kurumun gündeminde yoktu ve gündemi kontrol eden Ekonomi Bakanlığı, konuyu gelecek toplantılara erteledi, ancak Çalışma Bakanlığı baskı yapmaya devam ediyor.

Kanun hükmünde kararnameyle, mevcut 16 hafta olan doğum izni süresi de 24 haftaya çıkarılıyor.

Kraliyet kararnamesi taslağı hazırlandı ve Çalışma Bakanlığı'nın hedeflediği üçlü hedefin tüm ayrıntılarını içeriyor: bakım için dört hafta ücretli izin, doğum izninin 16 haftadan 20 haftaya çıkarılması ve tek ebeveynli aileler için izin süresinin 34 haftaya çıkarılması. La Vanguardia'nın erişebildiği belge, bunun "İspanyol hukuk sisteminde iş ve bakım arasındaki ilişkiyi anlamanın yeni bir yolunu pekiştiren bir düzenleme" olduğunu savunuyor. Bu düzenleme, toplumsal cinsiyet eşitliğini etkili bir şekilde taahhüt ediyor.

Girişimin en dikkat çekici unsurlarından biri, çocuk sekiz yaşına gelene kadar dört haftalık ücretli ebeveyn iznidir. Bu yardım, çalışanlara ebeveyn izni süresince verilir ve sekiz haftalık ebeveyn izninin en fazla dört haftası boyunca geçerlidir. Tek ebeveynli ailelerde ise yardım sekiz haftaya kadar uzatılır ve çocuk sekiz yaşına gelene kadar geçerlidir.

Kraliyet Kararnamesi'nde, "ekonomik faydanın, ortak durumlar sonucu oluşan geçici sakatlık yardımları için belirlenen düzenleyici tabanın yüzde 100'üne eşdeğer bir sübvansiyondan oluşacağı, ebeveyn izni süresince en fazla dört hafta süreyle ödeneceği" belirtiliyor.

Bu önlem, bakım verenler için sekiz haftalık izin öngören, ancak sabit bir ücretlendirme içermeyen, daha önce onaylanmış ve mevcut önlemin tamamlayıcısıdır. Şimdi eklenen ücretlendirmedir. Bu ücretlendirme eksikliği, İspanya'ya karşı dava açılmasına yol açan Avrupa düzenlemelerinin ihlalidir ve İspanya bu nedenle günlük 9.000 avro para cezası ödemektedir. Sumar'a göre bu miktar Ağustos ayından itibaren günlük 40.000 avronun üzerine çıkacaktır. Bu uyumsuzluk, düzenlemenin kraliyet kararnamesi ile kabul edilmesini haklı çıkarmak için gösterilen gerekçelerden biridir.

Tedbirin ikinci önemli yeni özelliği, doğum izninin 16 haftadan 20 haftaya uzatılmasıdır. Kraliyet kararnamesi, bu değişikliğin Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) tavsiyelerini aşması ve İspanya'nın en uzun ve en esnek doğum izni sürelerine sahip Avrupa ülkeleri arasında yer almasını sağlaması nedeniyle özellikle önemli olduğunu vurgulamaktadır. Uzatılan bu hak, erkekler ve kadınlar için bireysel olarak eşit olarak geçerlidir ve devredilemez.

Mevcut durumda, ilk altı haftalık izin, doğumdan hemen sonra kesintisiz ve tam zamanlı olarak kullanılacaktır. Her iki ebeveyn de bu izne hak kazanacaktır.

Üçüncü unsur, önlemlerin tek ebeveynli aileleri de kapsayacak şekilde genişletilmesidir. Doğum izni 34 haftaya çıkarılmıştır. Yeni yasa kapsamında mevcut yirmi haftalık doğum iznine, tek ebeveynli aileler için on dört hafta daha eklenmiştir. Kraliyet kararnamesinde, "Bu uzatmanın amacı, Anayasa Mahkemesi tarafından belirlendiği üzere, iki ebeveynli ailelerdeki çocuklarla çocukların eşitliğini garanti altına almaktır" denilmektedir.

Kayıp burs statüsü

Yolanda Díaz'ın yeniden canlandırmaya çalıştığı bir diğer proje ise, bakanlık ve sendikalar arasında iki yıl önce üzerinde anlaşmaya varılan, ancak henüz Bakanlar Kurulu tarafından onaylanmayan, iş dışı stajları düzenleyen staj yasası. Metin, öğrenci haklarını ihlal eden şirketlere yaptırımlar getiriyor, öğrenci masrafları için tazminat öngörüyor ve ders dışı stajları 480 saatle sınırlıyor. Bu proje, yalnızca işverenlerin değil, yasada öngörülen zorunlu masraf tazminatını eleştiren üniversite rektörlerinin de muhalefetiyle karşı karşıya. Üniversite Rektörleri Konferansı (Crue) defalarca buna karşı çıktı ve hükümetin Sosyalist kanadı şimdiye kadar bu düzenlemeyi uygulamaya hiç ilgi göstermedi.